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Python團隊還沒解散完,谷歌又對Flutter、Dart動手了

人工智能 新聞
谷歌在開發(fā)者大會前,對多個關鍵技術團隊進行裁員。

上周,「谷歌解雇 Python 基礎團隊」的消息引發(fā)熱議。

谷歌 Python 指導委員會成員 Thomas Wouters 的一條動態(tài)讓所有人感到驚訝:「當與你直接共事的每個人,包括你的主管,都被裁員 —— 哦,是職位被削減,而你被要求安排他們的替代者入職,這些人被告知在不同的國家擔任同樣的職位,但他們并不為此感到高興,這是很艱難的一天?!?/span>

就在人們討論谷歌裁撤 Python 團隊的原因時,谷歌再度傳來「解雇 Flutter、Dart、Python 等關鍵團隊的員工」的消息。

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受影響的員工在社交媒體上分享了這一消息。據(jù)外媒 TechCrunch 報道,谷歌已證實裁員,但沒有具體說明涉及哪些團隊、角色或有多少人被裁。

谷歌發(fā)言人 Alex García-Kummert 表示:

我們正在負責任地投資公司的最大優(yōu)先事項和未來的重大機遇。

為了以最好的狀態(tài)迎接這些機遇,從 2023 年下半年到 2024 年期間,我們許多團隊都會做出改變,以提高效率、更好地工作,去除層級,并將其資源與最大的產(chǎn)品優(yōu)先事項對齊。

因此,我們正在簡化公司結(jié)構,為員工提供更多機會,讓他們能夠從事最具創(chuàng)新性和重要性的研發(fā)進展以及公司的最重大優(yōu)先事項,同時減少官僚主義和層級。

谷歌表示,這次裁員不是全公司范圍的,而是作為正常業(yè)務流程一部分的重組。受影響的員工將能夠申請谷歌的其他空缺職位。

盡管如此,員工們還是感到遺憾。在一篇 X 帖子中,F(xiàn)lutter 和 Dart 的產(chǎn)品經(jīng)理 Kevin Moore 表示:「裁員影響了『很多團隊』,很多優(yōu)秀的項目失去了人員?!?/span>

他還在 Reddit 的 Flutter 開發(fā)社區(qū)寫道:「我們很傷心,但我們?nèi)栽谂ν七M谷歌 I/O 大會和未來的工作。」

盡管 Flutter 團隊受到此次裁員的影響,但谷歌稱 Flutter 將在今年的 I/O 大會上發(fā)布更新。

當然,考慮到 Python 在人工智能中的作用,人們尤其關心 Python 團隊的裁員情況。

一些人指出,谷歌并沒有裁撤其 Python 團隊。在 Reddit 上的一篇帖子中,一位評論者稱:「受裁員影響的 Python 團隊是那些管理內(nèi)部 Python runtime、工具鏈、和 OSS Python 相關團隊?!?/span>

Hacker News 上的討論讓我們看到更多谷歌 Python 團隊的信息。

討論鏈接:https://news.ycombinator.com/item?id=40173331

其中一名 Python 團隊成員詳細介紹了他們在技術方面的具體職責,并指出:「多年來,大部分工作是由少于 10 人的團隊完成的?!?/span>

另一位網(wǎng)友表示:「他們在 Python 團隊的最初幾年的工作是用于償還內(nèi)部技術債務,而這些債務的累積是由于該公司缺乏強大的 Python 戰(zhàn)略。」

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或許,谷歌在 Python 團隊的發(fā)展方面早就出了問題。

值得注意的是,此次裁員受影響的 Python 團隊包括多名現(xiàn)任和前任核心開發(fā)人員和指導委員會成員。

Python 指導委員會成員 Thomas Wouters 也指出:谷歌用另一個位于慕尼黑的團隊取代了原來的美國團隊。

也許就如發(fā)言人 Alex García-Kummert 所說,谷歌這樣做是為了降本增效,以確保將資源盡可能多地投放給公司的最大優(yōu)先事項。

盡管谷歌沒有詳細說明人員編制,但一些裁員舉措可能在 4 月 24 日提交的 WARN(工人調(diào)整和再培訓通知法案)通知中得到了確認。

WARN 要求擁有 100 名以上員工的雇主在裁員前,至少提前 60 天通知,旨在規(guī)范企業(yè)行為,為員工及其家庭提供過渡和適應潛在失業(yè)的時間、尋找替代工作的時間,以及在必要時獲得技能培訓或再培訓的時間,以便成功地在就業(yè)市場上競爭。

文件表明谷歌正在解雇位于加州森尼韋爾三個辦公地點的總共 50 名員工。

谷歌表示:「將根據(jù)當?shù)匾?,支持所有受影響的員工,為他們提供在谷歌或其他地方尋求就業(yè)的時間,并提供再就業(yè)服務和遣散費?!?/span>

實際上,最近兩年,谷歌已經(jīng)進行了多輪裁員,并且裁員規(guī)模幾度達到一萬人以上。特別是在生成式 AI 掀起變革浪潮之后,谷歌似乎對公司結(jié)構、人員組成、資源配置都進行了大規(guī)模調(diào)整。相比于微軟和 OpenAI,谷歌顯得有些措手不及。

責任編輯:張燕妮 來源: 機器之心
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