北京時(shí)間4月14日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，世界知名獵頭公司Robert Half周二發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，由于擔(dān)心社交網(wǎng)絡(luò)的使用和濫用，越來越多的公司CIO（***信息官）對(duì)員工登錄和使用社交網(wǎng)站進(jìn)行了限制，同時(shí)仍有超過半數(shù)的CIO禁止公司員工登錄社交網(wǎng)站。

在參與調(diào)查的公司CIO當(dāng)中，有38%的人表示他們對(duì)員工使用社交網(wǎng)站制定了更加嚴(yán)格的政策，而僅有17%的CIO表示他們放寬了自己的規(guī)定。

很多CIO尤為擔(dān)心Facebook和Twitter等網(wǎng)站令員工無法集中精力工作。因此，23%的CIO表示，他們對(duì)因個(gè)人原因登錄社交網(wǎng)站設(shè)置了更為嚴(yán)格限制，同時(shí)有15%的CIO表示對(duì)因公務(wù)登錄社交網(wǎng)站的員工也進(jìn)行了嚴(yán)格控制。

Robert Half去年10月份發(fā)布的一份調(diào)查結(jié)果顯示，在參與調(diào)查的公司CIO當(dāng)中，有超過半數(shù)的人禁止員工登錄社交網(wǎng)站。而周二發(fā)布的***調(diào)查結(jié)果顯示，這一比例仍然維持有55%。

社交網(wǎng)站成為當(dāng)今企業(yè)面臨的一把雙刃劍。員工可以通過Facebook和Twitter等社交網(wǎng)站與客戶保持聯(lián)系，增進(jìn)相互交流。但這些網(wǎng)站也會(huì)導(dǎo)致員工在工作中分心，誘使員工在無意中泄露公司敏感信息。Robert Half認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在收益與風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)中找到一種平衡，在公司的社交網(wǎng)站管理政策方面找到一條正確的解決方案。

Robert Half科技部門主管戴夫·維爾默（Dave Willmer）表示：“在社交網(wǎng)站政策方面，并沒有一個(gè)普遍適用的方法。要想取得實(shí)效，公司的規(guī)定中應(yīng)當(dāng)包括公司各個(gè)層面的員工提出的建議，包括IT、法律、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系和一線員工?！?/p>

此次調(diào)查由Robert Half委托一家獨(dú)立的調(diào)查公司進(jìn)行。調(diào)查期間，共有1400多家員工數(shù)量超過一百名的美國企業(yè)CIO接受了訪問。
 

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