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魚龍混雜——IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場分析報告

企業(yè)動態(tài)
因為高等教育的就業(yè)壓力,許多人放棄高考,選擇了適合自己的職業(yè)培訓(xùn);也有的人高校畢業(yè)之后,因為沒有突出的技能一直在城市薪酬最底層徘徊,他們也選擇了回爐,返歸職業(yè)教育繼續(xù)深造,這兩種人群的日益龐大致使許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運而生。

因為高等教育的就業(yè)壓力,許多人放棄高考,選擇了適合自己的職業(yè)培訓(xùn);也有的人高校畢業(yè)之后,因為沒有突出的技能一直在城市薪酬***層徘徊,他們也選擇了回爐,返歸職業(yè)教育繼續(xù)深造,這兩種人群的日益龐大致使許多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)運而生。

于是培訓(xùn)市場尤其是IT培訓(xùn)市場出現(xiàn)了魚龍混雜的局面,甚至于魚目混珠,他們通過各種形式鋪天蓋地的廣告吸引手中的眼球,使人眼花繚亂手足無措,抉擇陷入兩難境地。

究竟怎樣從琳瑯滿目的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中找到一家可靠的值得信賴的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?如何判斷一家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的是不是值得信賴?從哪些方面考察學(xué)校的實力呢?

筆者以山東IT培訓(xùn)市場為例,對這個問題做一個簡要說明。

筆者認(rèn)為,考察一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實力要從如下幾個方面衡量:

1、 學(xué)校是否真實存在?有沒有辦學(xué)資質(zhì)?

因為職業(yè)教育的蛋糕很大,搶奪這塊蛋糕的人也不計其數(shù),所以有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就會使用各種各樣的伎倆搶奪生源,他們從各個方面通過天花亂墜的廣告取得受眾的信任,***的結(jié)果是讓招收的學(xué)生到一家不入流的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上學(xué),教學(xué)環(huán)境差不說,教學(xué)質(zhì)量也不敢恭維,只要學(xué)員交上學(xué)費就萬事大吉了。

還有一種情況就是有些培訓(xùn)學(xué)校在行將就木時,搖身一變更換了一下學(xué)校名稱再去爭取市場,實際上都是一些換湯不換藥的東西,也有另一種學(xué)校為了取得學(xué)員信任,無限夸大教學(xué)規(guī)模、師資力量甚至于就業(yè)狀況,真正成了不吹噓無廣告,但實際去考察時,又會以各種理由搪塞。

俗話說,眼見為實,選擇學(xué)校時要實際到學(xué)校去走走看看,防止被騙。

2、學(xué)校就業(yè)狀況

職業(yè)教育就是培養(yǎng)職場人才,如果一家IT培訓(xùn)學(xué)校的就業(yè)狀況不理想,那他的教學(xué)質(zhì)量就會大打折扣。

現(xiàn)在學(xué)校宣傳大家都在揚(yáng)長避短,譬如說有的學(xué)校就業(yè)狀況一直不理想,如果其他方面還算可以的話,他們就會直接宣傳其他方面,對就業(yè)避諱。與之形成鮮明對比的,如果某IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)相當(dāng)好,他就會宣傳一下他的就業(yè)情況,給學(xué)員一個先入為主的印象,一般有實力的學(xué)校都會做一面公布就業(yè)訊息的板報,而且這些信息會不斷推陳出新。

對于職業(yè)教育來講,就業(yè)能夠說明一切問題。

3、學(xué)校師資狀況

學(xué)校多,而擁有一項專業(yè)技能又能授人以漁的人數(shù)量有限,于是許多IT培訓(xùn)學(xué)校就從一些高等院校聘請一些剛剛畢業(yè)的學(xué)生參與教學(xué),這種情況下,就會進(jìn)入一個為教育而教育的死結(jié),脫離了職業(yè)教育的本質(zhì)。職業(yè)教育說白了就是為了就業(yè)而教育。但是為教育而教育的后果就容易導(dǎo)致培訓(xùn)的學(xué)員很快就會成為社會的淘汰品。

職業(yè)教育要求教師不但是高學(xué)歷人才,也必須有實踐經(jīng)驗,實際操作過項目主持過工作***。

在選擇學(xué)校的時候,對師資力量一定要嚴(yán)格把關(guān),“名師出高徒”、“強(qiáng)將之下無弱兵”這些話都是貼板上釘釘?shù)恼胬怼?/p>

4、學(xué)校教學(xué)環(huán)境

雖然IT培訓(xùn)學(xué)校多了,但是占據(jù)天時地利的學(xué)校還是有限,比如說靠近科技市場、數(shù)碼一條街類似于這樣的與所學(xué)專業(yè)有關(guān)的地理位置,新晉學(xué)校很難占據(jù)一席之地。

學(xué)校是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的地方,在這里要讓學(xué)生自然而然的感受到職業(yè)教育的氛圍,除了一套完整的學(xué)生行為規(guī)范外,***還要有各種社團(tuán),是興趣相同的人能有一個廣闊的交流空間。既然是學(xué)IT教學(xué)設(shè)施一定不能落后,機(jī)房配置與時俱進(jìn)是必須的。

5、學(xué)校的辦學(xué)時間

“姜是老的辣”,學(xué)校毅然。老人經(jīng)常告誡我們說“我走的橋都比你們走的路多”,在這一層面上,辦學(xué)較早的學(xué)校更容易積累一些比較實際的辦學(xué)經(jīng)驗,比如說,傳授知識的方式,活動的開展方式,組織什么樣的活動,社會上緊缺的技術(shù)和人才有哪些等等,他比那些新成立的學(xué)??傆袃?yōu)勢。

6、學(xué)校的學(xué)制

有些家長被學(xué)校忽悠,高高興興的交上錢就把孩子放這了,半年后孩子回家忽然告訴家長自己已經(jīng)畢業(yè)了,這時家長悵然若失,才注意起學(xué)校的學(xué)制。并不是說學(xué)期越長越好,關(guān)鍵是學(xué)校所教的知識在一定時間內(nèi)學(xué)員都能接受和消化嗎?建議家長***挑選那些學(xué)制適中,學(xué)費合適的學(xué)校,付出和回報總要成正比才好。

7、學(xué)校的活動組織

有些人可能覺得將這一點作為考察點很莫名其妙,其實把他放上自有筆者的道理。為什么現(xiàn)在高校畢業(yè)生只能給初中生打工,他沒有知識嗎?有啊。但是他這些知識都是死的,都沒有轉(zhuǎn)化為動手能力,也就是生產(chǎn)力,不能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的知識為0.

有許多不錯的IT培訓(xùn)學(xué)校都會組織各種形式的比賽,比如說針對傳授知識的技能比賽、針對鍛煉學(xué)生語言表達(dá)能力的演講比賽或者辯論賽、針對提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的拓展訓(xùn)練、針對激發(fā)學(xué)生潛能培養(yǎng)學(xué)生興趣的各種業(yè)余比賽等等。

職業(yè)教育***的精華就是培養(yǎng)復(fù)合型人才。

目前,山東市場的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有北大青鳥濟(jì)南百杰、北大青鳥濟(jì)南新東方、北大青鳥博陽、清華萬博、華育國際等,這些都是IT市場的大頭。其中,北大青鳥濟(jì)南百杰、清華萬博都是主攻網(wǎng)絡(luò)工程師方向,北大青鳥濟(jì)南新東方、華育國際教授軟件工程師課程,博陽教授軟測。

說道網(wǎng)絡(luò)和軟件不得不提這樣一個問題,到底是學(xué)軟件好還是學(xué)網(wǎng)絡(luò)好?

其實由于每個人的志向不同,選擇方向也不盡相同,有些人喜歡鉆牛角尖,能承受高壓力的工作環(huán)境,又對英語有極大興趣,又不在乎加班等因素,他們會選擇軟件或軟測方向,有的人渴望拿著不錯的薪水過朝九晚五的生活,所以會選擇學(xué)網(wǎng)絡(luò),各有利弊吧。

因為山東的IT市場還不是非常成熟,所以這些學(xué)校在生源方面就容易產(chǎn)生矛盾,為了合理的避免這些矛盾,于是有的學(xué)校開始大肆宣傳,甚至于夸大事實,有的甚至于不惜詆毀競爭對手來產(chǎn)生自己的一席之地。

一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士說,清華萬博和華育國際由于某一方面的原因現(xiàn)在市場占有率遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于北大青鳥的三所學(xué)校,所以這片市場主要是北大青鳥這三家培訓(xùn)中心在爭,百杰成立三年,算是比較有經(jīng)驗的培訓(xùn)學(xué)校,師資和就業(yè)都還可以,博陽成立兩年了,做軟測,培養(yǎng)重心在大專及以上學(xué)歷的學(xué)生,新東方因為剛剛成立學(xué)費較高還沒有畢業(yè)生教學(xué)質(zhì)量無法衡量(網(wǎng)站上的就業(yè)明星應(yīng)該都是北大青鳥其他中心的,按照其學(xué)制計算,新東方的畢業(yè)生最早應(yīng)該是2011年初)。

為了證實該知情人士言語的真實性,“耳聞不如一見”,于是筆者扮成學(xué)生模樣到了北大青鳥濟(jì)南百杰中心和新東方兩所學(xué)校,北大青鳥濟(jì)南百杰還比較好找,在數(shù)碼港大廈,一進(jìn)去,前臺小姑娘就給了一個微笑,在咨詢?nèi)藛T的帶領(lǐng)下參觀了整個校區(qū),就業(yè)海報占據(jù)了一間教室的整個墻面,十分惹眼,重點看了一下機(jī)房還不錯,幾乎所有的機(jī)房都是滿滿的學(xué)生的,還有一個班在教室進(jìn)行什么比賽,有老師在指導(dǎo),印象還不錯。去新東方的時候,前臺也非常熱情,但是上課的人明顯少得多,給人冷冷清清的感覺,可能是剛成立半年的緣故吧。也看到了很多的就業(yè)學(xué)員,但是,剛剛成立的新中心哪有什么畢業(yè)生啊?竟然***的宣傳點—就業(yè)都是假的,真不知還有什么是真的。看來業(yè)內(nèi)人士的話還是有一定的可信度的。

筆者奉勸每一位將要給孩子報名參加IT培訓(xùn)的家長,一定要嚴(yán)格審查學(xué)校的相關(guān)資歷,只有做到知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
 

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  1. 選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需當(dāng)心 三成人被忽悠
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  3. 2009年IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展三步走
責(zé)任編輯:張攀 來源: 中國財經(jīng)網(wǎng)
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