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最近科技網(wǎng)站TNW報道了PayrollHero應(yīng)用宣布完成約100萬美元的種子輪融資的消息。PayrollHero的功能是為企業(yè)雇主提供打 卡等人力資源管理服務(wù)，采用他們服務(wù)的公司可以讓員工通過此應(yīng)用打卡上班、打卡下班。PayrollHero附帶面部識別能力，能夠記錄該員工的工作時 長。雇主可以通過該應(yīng)用查看員工的出勤情況，直觀而便捷地進(jìn)行企業(yè)管理。

聽起來不酷？那又怎樣，它獲得融資了。該公司的這輪融資吸引了幾家著名的投資公司參與，包括500 Startups、LX Ventures、富利公司、8capita Partners，還有HootSuite創(chuàng)始人Ryan Holmes和Clarity創(chuàng)始人Dan Martell。

雖然目前還沒有國內(nèi)企業(yè)跟進(jìn)這一應(yīng)用，但PayrollHero已經(jīng)在東南亞和北美開展業(yè)務(wù)，例如全球連鎖咖啡品牌Coffee Bean and Tea Leaf已經(jīng)與他們達(dá)成了合作。在拿到首輪種子融資后，他們將擴(kuò)大團(tuán)隊，開發(fā)方向為基于云計算的人資解決方案。

職場中上下班的打卡制度，讓上班族成為備受束縛的“卡奴”，而PayrollHero讓它變得妙趣橫生。企業(yè)則能大大的提高效率節(jié)約成本，尤其 是對于向員工支付時薪的企業(yè)，比如餐飲業(yè)等，PayrollHero更是提供了簡單而直觀的管理方案。任何員工都可以通過手機查看自己的工作時長與待收薪 水，不也是能為工作添動力的一件事嗎？

李開復(fù)曾說，移動互聯(lián)的企業(yè)級應(yīng)用將會是爆發(fā)消費。美國已經(jīng)開始了，中國的企業(yè)改變會慢些，然而企業(yè)會慢慢意識到移動互聯(lián)的企業(yè)級應(yīng)用的重要， 會要求改變，在移動互聯(lián)網(wǎng)市場的快速增長中，企業(yè)移動應(yīng)用的貢獻(xiàn)將越來越大。當(dāng)社交、LBS都玩過之后，未來2-3年，企業(yè)級應(yīng)用極有可能成為移動互聯(lián)網(wǎng) 的下一個主要戰(zhàn)場。