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即將于下個月上映的電影《The Internship》吸引了不少人的眼球，其中最重要的原因就是在這個落魄大叔們在 Google 奮斗的勵志故事中，觀眾們可以近距離接觸 Google 的企業(yè)文化，而“為 Google 工作”也是無數(shù) IT 從業(yè)者的夢想之一。不過實際上，故事不僅僅發(fā)生在電影當(dāng)中——David Byttow 曾是 Google+ 中某些項目的技術(shù) leader，而在此之前他并沒有獲得過大學(xué)學(xué)位，最近他就寫了一篇文章回憶自己是如何加入 Google 的：

由于 GPA 成績并不理想，David Byttow 沒能被自己所夢想的大學(xué) UCLA 錄取，于是他選擇了去 Purdue University Calumet 學(xué)習(xí)計算機科學(xué)。需要注意的是，這所學(xué)校完全獨立于 Purdue University，它對高中成績不設(shè)分?jǐn)?shù)線，對學(xué)生是來者不拒，美國大學(xué)排名上沒有該校區(qū)，應(yīng)當(dāng)在 400 名以外。

在 Purdue University Calumet，David Byttow 利用自己所學(xué)的知識開始為一家公司打工，主要公司是為印第安納州的一些本地企業(yè)搭建網(wǎng)站，酬勞是 12 美元/小時，當(dāng)然，這份工作并不符合 David 對自己未來的想象。

David Byttow 踏實的在這份工作上完成了許多項目，建立了不錯的信譽，幫助公司獲得了不錯的收益。這時，他想利用業(yè)余時間去開發(fā)一款游戲，但他的時間非常***。所以，他孤注一擲地像管理層申請三個月的時間去開發(fā)這款游戲，他做了電子表格和 DEMO 向他們展示這款游戲以及盈利方案。

兩個月的開發(fā)后，David 完成了整個 DEMO 的開發(fā)，而這時，另一家名為 CodeFire 的游戲公司注意到了 David 的產(chǎn)品，他們二者的游戲極為相似，所以 CodeFire 不停地給 David 發(fā)郵件要求他終止開發(fā)。David 的答復(fù)是；“沒問題，但你們必須雇用我”。

他的愿望實現(xiàn)了。

David Byttow 說，在職業(yè)生涯里最重要的一件事是在你自己的領(lǐng)域找到一位技藝嫻熟的人，并不斷地向他學(xué)習(xí)。他提到了自己在 Double Helix 公司的同事 Nathan Hunt，他稱贊 Nathan Hunt 不僅極為聰明和謙遜，而且十分具有耐心，無論他提出多么初級的問題，Nathan Hunt 都樂意為他解答。像 Nathan Hunt 這樣的導(dǎo)師都或多或少地改變了 David 觀察世界和思考問題的方法。

當(dāng)然，要想加入 Google，最重要的一點是擁有足夠的技術(shù)競爭力，所以 David Byttow 不斷地學(xué)習(xí)填補自己的空白。他將幾乎所有的最常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法都學(xué)習(xí)并運用了一遍，以確保將它們?nèi)跁炌?。他設(shè)定的學(xué)習(xí)計劃是：

• 至少掌握C、C + +、Objective-C、Java、PHP、Python 和 Ruby 中的一種，并熟悉 Scala、Haskell 和 Lisp。
• 學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，實踐其原理，加深對時間復(fù)雜度的理解。
• 學(xué)習(xí)并解決大量程序設(shè)計問題。
• 自己完成小型項目的開發(fā)，例如開發(fā)框架、App、Web App 或游戲。

經(jīng)過 6 年的磨練，David Byttow 已經(jīng)開發(fā)了 6 個跨平臺的游戲，于是他申請了 Google 的職位，不過由于沒有大學(xué)學(xué)歷，他失望而歸。一年之后，David 重新提交了簡歷，這一次他干脆將自己的教育經(jīng)歷從簡歷中完全剔除，而這一次，David 的個人經(jīng)歷打動了招聘人員，Google 安排對他進(jìn)行一場電話視頻面試。David 申請將這場面試安排在兩個星期之后，在此之間，他每天花費 12~14 個小時編碼，來惡補算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的知識，并解決了幾百個問題。David 說，在這個過程中，他對 Google 的面試由欠缺學(xué)位的害怕轉(zhuǎn)變?yōu)樾判暮团d奮感。

在接下來的每輪面試中，David 胸有成竹的解決了每一個問題。***，Larry Page 告訴他可以簽訂合同了，他所擔(dān)心的因為學(xué)歷問題而落選的狀況并沒有發(fā)生。

“Victorious warriors win first and then go to war, while defeated warriors go to war first and then seek to win（授人以魚，不如授之以漁）”，這是 David 這些年***的感觸。缺少學(xué)歷做保證的他，依靠自學(xué)編程，敲開了 Google 的大門。