致遠(yuǎn)V5以人為核心 實(shí)現(xiàn)快樂工作
原創(chuàng)作者:佚名
致遠(yuǎn)V5整合了平臺、移動、UC統(tǒng)一通信、ERP、企業(yè)微信、協(xié)同立方、協(xié)同360、云部署等等尖端技術(shù),致遠(yuǎn)軟件公司研發(fā)副總裁兼首席架構(gòu)師文杰表示,“致遠(yuǎn)V5平臺是一個技術(shù)平臺、移動技術(shù)平臺、應(yīng)用平臺,用戶可以自定義自己的系統(tǒng),在V5平臺上自行進(jìn)行開發(fā)。這是致遠(yuǎn)V5平臺的優(yōu)勢?!?/div>
中國企業(yè)管理軟件發(fā)展了20多年,經(jīng)歷了從最初的以“物料”為中心的MRP時代,到以“資金”為中心的ERP時代,發(fā)展至今以“人”為中心的大協(xié)同時代,它也經(jīng)歷了從單機(jī)到互聯(lián)網(wǎng)再到移動互聯(lián)網(wǎng)最終到泛在網(wǎng)的巨大變革。
6月20日,致遠(yuǎn)軟件在京發(fā)布V5協(xié)同平臺及系列產(chǎn)品。V5整合了平臺、移動、UC統(tǒng)一通信、ERP、企業(yè)微信、協(xié)同立方、協(xié)同360、云部署等等***技術(shù),圍繞以“人”為中心的設(shè)計(jì)理念來打造實(shí)用、穩(wěn)定、安全、高效的協(xié)同軟件產(chǎn)品。
致遠(yuǎn)軟件憑借多年的行業(yè)積淀以及致遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)孜孜不倦的追求,面對這一變革創(chuàng)造性的提出了“大協(xié)同平臺”的理念。由此,致遠(yuǎn)V5協(xié)同平臺應(yīng)運(yùn)而生,致遠(yuǎn)V5從行業(yè)高度建立了大協(xié)同的事實(shí)標(biāo)準(zhǔn),并將***行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。
致遠(yuǎn)軟件公司研發(fā)副總裁兼***架構(gòu)師文杰告訴記者,“致遠(yuǎn)V5平臺是一個技術(shù)平臺、移動技術(shù)平臺、應(yīng)用平臺,用戶可以自定義自己的系統(tǒng),在V5平臺上自行進(jìn)行開發(fā)。這是致遠(yuǎn)V5平臺的優(yōu)勢。”
致遠(yuǎn)軟件公司研發(fā)副總裁兼***架構(gòu)師文杰
九十年代,微軟推出了Office,讓人們可以快速的處理文字內(nèi)容。而如今,大家會使用微博、微信等與合作伙伴聯(lián)系,更加豐富的軟件工具卻加劇了復(fù)雜的系統(tǒng)。V5平臺可以介于操作系統(tǒng)與工作軟件之間,將管理價值和全員應(yīng)用***融合,解決了不同用戶、不同行業(yè)、不同操作系統(tǒng)之間的協(xié)同工作。
致遠(yuǎn)軟件公司高級產(chǎn)品經(jīng)理張玎表示,“財(cái)務(wù)部用財(cái)務(wù)軟件,管物料的人用管物料的軟件,不同部門的人用不同的軟件,V5真實(shí)的集成了全元軟件。不管用戶是做什么的,每天上班只打開一個V5就可以做所有的事。”
以人為中心
過去,致遠(yuǎn)協(xié)同軟件強(qiáng)調(diào)的是二元化工作流,用“剛性流程+智能表單”的形式很好地幫助組織固化了管理流程,實(shí)現(xiàn)剛性管理;同時在現(xiàn)實(shí)的推行中,又可以由柔性流程方便地進(jìn)行補(bǔ)充,并進(jìn)一步幫助組織實(shí)現(xiàn)流程再造。另一方面,柔性流程本身就是一個很好的幫助組織實(shí)現(xiàn)內(nèi)部柔性管理的工具,不僅能很好地支撐現(xiàn)實(shí)柔性管理中的敏捷性及靈活性要求,還能在無形中讓各種非結(jié)構(gòu)化信息實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管控。
而如今致遠(yuǎn)V5平臺轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶轵?qū)動,以組織行為管理為主線、以組織績效模型為評判標(biāo)準(zhǔn),以工作目標(biāo)為導(dǎo)向、以業(yè)務(wù)管理為剛性管理,以知識文化為柔性實(shí)力的大協(xié)同平臺化軟件,她將成為用戶平日工作中移動化的、個性化的工作入口。致遠(yuǎn)協(xié)同平臺更兼具允許用戶按需隨時生成新的業(yè)務(wù)流程,并保持與ERP、CRM、財(cái)務(wù)軟件等其他數(shù)據(jù)隨時打通的能力,讓各司其職的OA、HR、ERP協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn),為客戶創(chuàng)造全員協(xié)同的價值,發(fā)揮企業(yè)中人的創(chuàng)造力。
四大設(shè)計(jì)理念實(shí)現(xiàn)快樂工作
研究發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的管理軟件很少關(guān)注人在工作中的情感,很少體現(xiàn)人文關(guān)懷。致遠(yuǎn)軟件一直以來堅(jiān)持以人為中心的設(shè)計(jì)思想,凸顯組織中人的重要性,重視對組織中人的關(guān)注和關(guān)懷,希望借助協(xié)同工作管理軟件幫助組織中的員工感受到工作的便捷和快樂。
因此,V5平臺的主旨是通過應(yīng)用與技術(shù)的不斷創(chuàng)新,幫助客戶實(shí)現(xiàn)“智慧管理、快樂工作”的目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)快樂工作,致遠(yuǎn)V5平臺有四大設(shè)計(jì)理念:1、統(tǒng)一的工作平臺、個性化的工作桌面。2、以人為中心的組織協(xié)同駕駛艙。3、聚焦協(xié)同應(yīng)用主題,專注工作管理、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和業(yè)務(wù)管控。4、技術(shù)平臺化、應(yīng)用服務(wù)化、集成配置化。
據(jù)介紹,V5協(xié)同管理平臺是打造全員參與、跨系統(tǒng)、跨入口、跨設(shè)備的統(tǒng)一工作平臺,基于角色提供不同的信息空間,并且可以根據(jù)不同的應(yīng)用主題提供個性化的工作桌面。
責(zé)任編輯:鳶瑋
來源:
51cto.com


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