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程序員的不同境遇:少抱怨 多解決問題

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很久以前有兩個程序,當(dāng)時的水準(zhǔn)都差不多,現(xiàn)在A是上市公司的技術(shù)總監(jiān),B還在不停的跳槽,反反復(fù)復(fù)在“小團(tuán)隊(duì)主程”和“大公司打雜”的兩種崗位之間不停切換。B一直把這些不同歸咎于自己沒有遇到A那樣子的機(jī)遇,經(jīng)常在群里和微博抱怨自己的運(yùn)氣。
 

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很久以前有兩個程序,當(dāng)時的水準(zhǔn)都差不多,現(xiàn)在A是上市公司的技術(shù)總監(jiān),B還在不停的跳槽,反反復(fù)復(fù)在“小團(tuán)隊(duì)主程”和“大公司打雜”的兩種崗位之間不停切換。B一直把這些不同歸咎于自己沒有遇到A那樣子的機(jī)遇,經(jīng)常在群里和微博抱怨自己的運(yùn)氣。

那天我終于忍不住了,在他再一次抱怨之后,我開始噴他,我說你就從來沒有想過自己的原因么?同樣是一個臨時小活 動,我叫A做的時候,A都會告訴我,他手上現(xiàn)在有什么,大概多久能做完,做完之后就可以做這個活動了。而你永遠(yuǎn)都是說現(xiàn)在很忙,什么時候做不完不知道,因?yàn)榭傆胁豢深A(yù)知的東西,我們這些外行人問時間掐進(jìn)度都是很愚蠢的。

同樣在計(jì)算自己的開發(fā)時間的時候,A說三天做完就一定要三天做完,做不完的就會周六周日來加班,你說一周做完的工作能拖一個月,而且拖欠那么多工作還永遠(yuǎn)覺得無所謂,永遠(yuǎn)準(zhǔn)時6點(diǎn)走人,質(zhì)問你的時候,你還振振有詞說沒人付你加班費(fèi)。

同樣是手上的工作做完了,A會找我問有沒有后繼的工作,而你只會浪費(fèi)貸款在那邊看肥皂劇,直到有人發(fā)現(xiàn)你為止。

同樣是大家吃完飯回來,A會立刻開始工作,你會一定要把剩下的午餐時間拿來玩一把游戲,逛一下淘寶。

同樣是 QA 反饋問題,A會第一時間走到 QA 電腦前看具體表現(xiàn),自己來找問題。你只會說“我不知道”,“我沒辦法”,“怎么可能”,“你看錯了”,“你叫別人做吧”。

同樣是主美覺得界面上的畫面有出入,A要么到主美電腦前問具體原因,要么一副虛心學(xué)習(xí)的樣子把主美拉到自己的電腦前講解。你呢?你只會抱怨“早干嘛去了?”“早又不說”“這沒差多少啊”

項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)的時候,項(xiàng)目經(jīng)理專門給A寫了一封上千字的手寫推薦信,還推薦A去 TX,你覺得這個機(jī)遇對A很重要,你沒有得到項(xiàng)目經(jīng)理的推薦,很不公平。難道你真的覺得是項(xiàng)目經(jīng)理心血來潮隨機(jī)抽幾個人來寫的么?你真的沒有意識到,如果把你推薦到那些大團(tuán)隊(duì)去,推薦人的臉會被你丟光么?

你完全沒有明白什么叫團(tuán)隊(duì),什么叫態(tài)度。不是坐在一起就叫團(tuán)隊(duì),不是不吵架就叫態(tài)度。

你的思想里面永遠(yuǎn)是——我拿這一點(diǎn)的薪水,那我只要做這一點(diǎn)的努力就好了。而A一直都是我現(xiàn)在只有這一點(diǎn)的薪水,但是我只要能多干額外的工作,早晚會有人給我更多的薪水。

是的,也許你的做法在你看來是完全正確的,你覺得你沒有虧欠任何人,是別人沒有給你機(jī)會給你平臺,但是你完全沒有想過——既然A這樣的任勞任怨,努力學(xué)習(xí)的人在市場上,而且機(jī)會的總量又是有限的,那怎么可能會有人把機(jī)會給你而不給A呢?

所以你現(xiàn)在是你,A現(xiàn)在是A,沒有什么好抱怨的。

原文鏈接:http://www.html5cn.org/article-5403-1.html

責(zé)任編輯:陳四芳 來源: cnblogs
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