長期以來，考勤是企業(yè)管理中的一個難點。在很多公司中，人員在項目中流動性大，考勤真實有效性差;在一些人情化管理現(xiàn)象嚴重的公司，員工缺勤現(xiàn)象時有發(fā)生;在連鎖機構中，公司總部無法掌控各個分支的出勤狀況。

如何低成本且高效率地解決這些問題?近日，國內(nèi)企業(yè)社交化協(xié)作平臺金蝶云之家在其移動客戶端中推出了免費的移動考勤功能。

所謂的“移動考勤”是指員工可以通過手機客戶端進行考勤簽到，相比起傳統(tǒng)的考勤方式，移動考勤有著更大優(yōu)勢：它操作方便簡單，不受固定位置的限制，可以隨時簽到，一鍵簽到節(jié)省時間，提高辦事效率，幫助企業(yè)管理更加規(guī)范。企業(yè)管理者可以隨時進行考勤查詢，特別適合多分支、跨地域統(tǒng)一管理。

小編試用后，認為金蝶云之家的移動考勤功能主要存在以下特點。首先，從個人的角度出發(fā)，移動考勤非常的方便。它可以設置多個工作地點，打卡地點在公司200米范圍以內(nèi)，會自動顯示公司名稱，員工只需要一鍵點擊。

其次，金蝶云之家作為企業(yè)社交化協(xié)作平臺，為每個企業(yè)提供了私密的社交化工作空間，其移動考勤功能也具有濃重的社交氛圍。對于早上前十名到公司的員工，以及晚上十二點后下班的員工，系統(tǒng)會根據(jù)打卡時間給予提示，鼓勵員工分享到公司內(nèi)部微博，給同事曬一曬自己的勞模記錄。雖然小編認為加班到十二點是一件悲催的事情，但至少在與同事的社交化分享中找到了工作的樂趣。此外，云之家已有日歷功能，如果可以將移動考勤信息自動記錄到日程，或者結合地圖功能描繪出當天的工作路徑里程，小編認為會更加有趣。

在云之家的網(wǎng)頁端，可以查看個人工作時長在公司的排名、早上打卡時間分布，通過大餅圖、趨勢圖可以一目了然。從公司管理者的角度，公司不再需要購置打卡機，也不用設置專門統(tǒng)計考勤的崗位，更不用分析考勤數(shù)。系統(tǒng)提供考勤分析表、數(shù)據(jù)分析，并支持考勤報表導出和提供過濾數(shù)據(jù)API接口。移動考勤系統(tǒng)會給出準確的考勤結果，為公司節(jié)省了大量的人力和財力成本。

移動時代的到來，可移動便捷的辦公方式顯得尤為重要，而云之家提供免費的移動考勤功能解決了企業(yè)窘迫面臨的問題，突破了傳統(tǒng)考勤的困境，帶來了全新簽到方式，使企業(yè)管理更加規(guī)范化。