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記一次手游創(chuàng)業(yè)歷程（1）：轉身之前

相比學生時代，工作其實挺乏味的，尤其是跟隨一個個公司項目從成立到滅亡之后，那感覺簡直就像是暗無天日了——我們的策劃小伙伴如是說。

我一直是那種把自己的規(guī)劃限的很死的人，倘若一些目標沒有達到，就睡不好的那種“死”。奈何進入了最動蕩的行業(yè)——IT游戲業(yè)，這個跟第一次見到馬里奧，憧憬著開發(fā)游戲時候的想象簡直是冰與火的差別。

原本規(guī)劃自己進入一家小公司，拿到股份，能夠成長為一個NB構架師、CTO之類的人物，可惜一切都破滅了。畢業(yè)4年之后，我離開了第一個雇傭我的老板。那個時候總想拿起筆，像高中填寫志愿時給自己規(guī)劃處路線圖那樣，規(guī)劃我接下來要做什么，能做什么，可是4年的經歷總讓我感到包袱沉重。那個時候想轉行，做什么都好，只要寫代碼就行，我已經對這個行業(yè)徹底失去了信心。

直到我在ipod上玩了一個名為《王國保衛(wèi)戰(zhàn)》（Kingdom Rush）的游戲。我再一次遇到了人生的馬里奧，發(fā)現自己其實還是對那些生命中的游戲懷有深深的敬意和渴望的，那個游戲策略、代入感讓我如此癡迷，當發(fā)現他們團隊只有3個人時，自己突然看到了希望。這款游戲在后面的創(chuàng)業(yè)道路上，給我很大的啟示，讓我重新相信，小團隊不一定就不能做出好產品。

另一方面，也許是被Google、微軟、Intel拒絕的因素（那是一個悲劇而痛苦的經歷），我還是決定留在自己所熟知的行業(yè)里面，讓自己的技能利益最大化。好吧，開始學習手機游戲，那個時候（2012年），手機游戲已經是智能設備的天下，可是我對手機游戲設計和構架還處于Java的時代，我之前開發(fā)過一個黑莓手機的app，也是用的java，如果整個程序大于1M，那就已經是非常大的包了

新手，從哪里開始呢？或許時下熱門的Unity3D或許是個很好的開始

我決定用兩個星期的時間，初學一下，然后找到一份使用Unity的工作，讓公司交學費，同時我為公司做產品，雖然聽起來有點自私自利，后來證明這是對的，在不到2個月的時間中，就完全熟悉了最常用的開發(fā)流程、語言，對于一個寫了4年C++，1年java的碼農來說，使用Unity3d并非難事，而且如果工作了幾年之后，還得像學校那樣專門花費時間，僅僅是培訓一個語言或者SDK或者工具，實在太不值。

要為之后的有可能的創(chuàng)業(yè)鋪平一下技術的道路，對吧？很快，就有一家公司愿意給我交學費了。

記一次手游創(chuàng)業(yè)歷程（2）：一次始料未及的轉身

一些公司……在外部競爭壓力來之前，內部其實已經倒掉了——《浪潮之巔》評說NetEscape

當時的目標，1.要使用Unity，2.要參加的是一個新項目，3.母公司具有推廣渠道，最好擁有平臺啥的。找工作其實不難，只要你給自己定好目標和條件后，符合要求的公司就剩下不多了。

新公司給我的印象很不錯，可能是因為之前在人事管理太次的微型創(chuàng)業(yè)公司呆久了緣故吧。竟然還有飲料可以喝，餐補可以拿的？

到公司也是進一個組建沒多久的小團隊，我亦算是新人，給的頭銜也挺搞笑，“高級客戶端工程師”，因為主程已經有了，我跳槽過去之前的頭銜是“技術總監(jiān)”（只監(jiān)我一個），總不能降太多吧？團隊是442的陣型（4個客戶端，4個服務器，2個技術美術），在手游之中算是龐大的了。我上面有頂頭上司，下面無人。

3個月之后，我慢慢建立了威信；10個月之后，在主程序跳槽之后，我成為了實際意義上的技術頭頭。

在公司的時光是美好的，畢竟承受過小公司創(chuàng)業(yè)苦難的人，應付這些是綽綽有余，偶爾加個班研究一下算法，解決幾個小問題，還都被獎勵成最佳員工，苦笑一下情何以堪~

還沒有滿一年，公司內部出問題，首先是老大準備帶團起義，其次是老大的老大準備帶團起義，當然，兩個人拿的不是一個項目，最戲劇化的是，老大的老大還準備把老大帶走一起。寫起來就很繞口，估計要是詳細寫出來，如果文筆好，絕不亞于《圈子圈套》。

兩位老大都曾無數次，私自把我叫到小黑屋、樓道里、后花園等靜謐的場所，招募我歸隊，還答應給股份啥的。至于我的態(tài)度嘛，你想啊，公司給錢你，你拿這錢做別的事情，多虧心啊，可是目前他們還是你的上司哇，怎么能得罪呢？于是只好說，股份我不要，原則問題，我可以下班之后幫忙打打雜，更重要的事情是，我也需要去離職創(chuàng)業(yè)的，不能維持太久，你還不如找個能夠呆久一點的人合作呢。雖然“離職創(chuàng)業(yè)”只是借口而已，不是么？等他們正式起義離開之后，我不一定要離開公司的吧？而且老婆懷孕好幾個月的，怎么可能去創(chuàng)業(yè)呢？

沒想到的是，老大的老大走的時候在公司里面到處宣揚，主程小T要走了，也要創(chuàng)業(yè)去了。雖然他只是離開后給自己一個更加堅定的借口，但對我來說，得到的結果卻是，不斷有同事來問我，你啥時候走啊？啥時候請客吃飯啊？要去做什么項目??？找到融資了吧？幾百萬??？

幾百萬你妹！

有些事情是假的，說著說著說著就當真了。當時老大還在臥底，我也不能出來辟謠，多不仗義啊，結果就是我竟然就被公司“獨立”出來了，在又一次調整分工位的時候，就被分到了最外面，一個人靜靜的呆著，確實很無聊，很無聊。如果人在公司的時候遇到這種情況，就應該主動要求離開了，這樣至少能夠體面一點走，而不是被勸退。辭職的時候還是非常順利，大公司就是大公司，即便有些團隊小組出問題，人事、財務不受影響，可以接著造。HR一邊祝福一邊把一些手續(xù)辦齊了，工資補助基金保險一應俱全，這個和之前離職時差點鬧勞動合同官司相比，要TMD好太多了，要不是牽涉到不好的影響和廣告的嫌疑，我都想直接贊公司名字了。現在回想起來，還有些依依不舍。

我就這樣稀里糊涂轉身走掉了，走掉之前拿著離職證明和公司logo墻合了張影，就回家繼續(xù)研究Unity了。晚上還把存折、卡什么的拿出，清點了一下，看看有多少錢，差不多5W左右，能撐一段時間吧。

記一次手游創(chuàng)業(yè)歷程（3）：自己內心的聲音

論如何，感覺和直覺早就知道你到底想成為什么樣的人，其他都是次要的。 -- 《喬布斯在斯坦福的演講》

驚嘆現在獵頭系統(tǒng)的發(fā)達，我剛辭職，就有獵頭找到我（后來細想一下，應該是巧合），介紹了一個去國外游戲公司的職位，無巧不成書，這家公司就是我在一年前找工作時拒絕的那家，因為他們的offer太磨嘰，等了一個多月，我都拿了別人一個月工資了，怎么可能還去那里。剛離職，那個時候其實挺動搖的，也由于懷有一定的懷念之情，就答應他去面試看看。哎，我這種動搖的習慣，實在是不適合做領導者，也在之后創(chuàng)業(yè)決定團隊走向的關鍵點，犯下了不可饒恕的錯誤。

那家外企在大褲衩附近，但我穿著真正的大褲衩走出地鐵口的時候，就感覺到與周圍的氣氛不對，再到進入某棟寫字樓，被要求登記身份的時候，情緒就有點激動了，好在電梯MM比較和藹，我也就沒有當場發(fā)飆脫褲子撒尿。

HR就在他們公司前臺等我，跟著她用胸卡滴、滴、滴的刷過一層層玻璃門來到B12玻璃房間，坐下后，看到到處都是鎖，把一個個柜子的鎖著，那感覺，真是碉堡了，這尼瑪就是現實版《金蟬脫殼》哇！整個招聘的過程我也挺熟悉的，必須得做算法題、技術一面、技術總監(jiān)二面，必須折騰3個小時以上，如果是過中午，還會請吃中飯，不過這次是下午，我得到了兩瓶可樂，一點零食，一瓶飲料。做題的時候，還接到一個催命電話（是某位公司的技術高管，通過前同事找到我的，一會兒說他），題目自然做的不好，面試的時候侃侃而談，感覺也還行。比較遺憾的是，一年中，雖然這家公司拓展了領地，增加了人口，升級了科技，但是這次面試的時候木有見到他們那位中文不好的banana老大，還是蠻遺憾的。

從出了地鐵之后，我自己內心不斷在告訴自己，趕緊走，你不屬于這里，你屬于回龍觀，你屬于天通苑，你屬于煎餅果子……

一個做技術的人，做過開源的人，聽過卡馬克教主般的教誨的人，遇到這些場景的時候（尤其是“鎖”），從內心中產生一種抵觸，我無法具體說明是什么。另外還有一個復雜的情緒，或許還是是有可能通過自己的創(chuàng)業(yè)獲得這些的，自己這個類似野蠻人掠奪般的占有欲，也讓我產生了更多抵觸情緒，如果你選擇了這里，不過是職業(yè)生涯中又多了一次循環(huán)——小弟到老大的又一次循環(huán)。

之后就不細說了，自然是很久之后，我得到了offer，當時我正在和創(chuàng)業(yè)小伙伴兒們吃中飯，十動然拒。

說說我在外企做筆試題的時候打來的那個電話。電話的那一頭，是國內一家比較大的做游戲研發(fā)和發(fā)行渠道公司的研發(fā)部高管，通過之前同事介紹認識的。為什么提他呢？因為他們一個項目上線封測的時候遇到了問題，直接想找一個NB的人接手，什么都不看，就能一個月給3W的月薪（2-3倍正常工資），而且項目分紅，年底N薪什么的樣樣俱全，這個還不是最搞的，更搞的是，在他盛情邀請我然后被我婉拒后，讓我推薦一個人，我把之前公司的原主程推薦給他，沒多久聽說那哥們兒去了，還把他因為這次跳糟損失的期權雙倍買了下來，我擦，高潮來了，那哥們兒在我離職之前，跳槽去的公司，竟然還是我面試的那家外企！夠狗血吧？若不是親生經歷，寫小說都不相信。

IT游戲行業(yè)就這樣跳來跳去，工資就漲了，跳來跳去，項目就出來了，跳來跳去，玩家就會玩到一些似曾相識的游戲了。

呼呼，我是不是爆了尿了？或許不是吧。接著說我自己的事情吧，或許后面的尿爆的更多……

記一次手游創(chuàng)業(yè)歷程（4）：恐懼

這里必須說說恐懼，它是生活惟一真正的對手，因為只有恐懼才能打敗生活。--《少年派的奇幻漂流》

從一個朝九晚六的生活，突然間變化到只能在家辦公，別以為是寂寞無聊，一開始只有一個東西纏繞心頭——恐懼，對未來生活事業(yè)未知的恐懼，剛開始不到一個月的時間里，我?guī)缀跆焯焱砩鲜撸诩议_發(fā)項目一周之后，右手大拇指指甲隆起一個不知道是什么硬塊，看著挺恐怖的，后來分析應該是緊張失眠所致，還好2個多月后消失了。

那個時候答應一起創(chuàng)業(yè)的美術哥們大山還沒有一起，他還在潛伏（等等說他，這貨是我見過比較有才的美術），我不得不在家。在家辦公必定需要一些刺激的東西才能維持，我下載過名人名言，每天看幾句；制定鬧鐘來像在學校那樣給自己上發(fā)條；還整眼保健操；晚上吃飯的時候允許自己聽聽郭德綱的相聲，調節(jié)一下工作節(jié)奏。

之前在公司，項目流程往往是這樣的，策劃組定立案子，然后交于美術組長和程序組長，兩位再分別開會確立各個成員所需要分擔的部分系統(tǒng)，通常是服務器立定通訊協(xié)議在先、美術先出效果圖（界面），輪到下面人正式碼代碼開發(fā)的時候，基本上就只需要抬頭看效果圖、策劃邏輯和通訊協(xié)議了，有時候還可以偷偷懶，說效果圖不完善，需要再完善一下我們才能做。

當一切的責任集中到只有自己一個人的時候，無限的自由卻帶來的無限的迷茫——我不知道該怎么設計了。雖然我是模仿、借鑒Kingdom Rush來做一款創(chuàng)新的產品，但是具體牽涉的創(chuàng)新細節(jié)的時候，卻不知道怎么辦了，而且我沒有美術做視覺引導，沒有策劃案做思想和邏輯引導，完全迷失了，細細回想一下以前自己跟著老大創(chuàng)業(yè)，還真沒有寫過這個游戲的策劃案，雖然經歷過一些個完整的項目，可事實上，我什么都不會。

人往往會有一些假象，認為在公司內部大系統(tǒng)里面做過幾個成功或者完整的產品，出來就一定就能擅長并且完成之前做過的事情，基本上會忽略之前所擁有的公司基礎條件。不過還好，這些人跳出來之后往往只會去另外一家公司當高管，讓新老板信任他能夠做成而已。像我這樣直接跳出來自己干的，還就是奇葩。

清楚的記得那幾天我沒干什么，就刪除了幾行已經搭建的底層框架代碼，加上幾個無畏的日志輸出代碼，倒是把郭德綱的《濟公傳》聽完了。不過那感覺很快就回來了——恐懼，內心真正的恐懼讓我決定再一次做出改變。

我從上買來基本游戲設計相關的書籍，我之前在大學的時候也那買過，也看過一些游戲設計相關的書，不過早忘得差不多了，只能再重新買，通過幾番學習，我大概懂了一些，再細細研究幾遍，發(fā)現原來我們之前想到的最不重要的東西，其實一開始很重要，那就是劇情引子。這就像藥引子一樣，它從最基礎的玩家為什么會想玩這個游戲開始，再到引導玩家的基礎關卡，最后慢慢展開核心玩法，最最后才到各個系統(tǒng)的不斷引出和相互之間配合給玩家?guī)硗暾捏w驗，太重要了。

于是我就開始編寫了我自己的游戲世界觀，游戲劇情，碼代碼，再會過頭來編寫關卡劇情，如此循環(huán)，項目慢慢的開始往前走了。

一開始提到那位潛伏的美術，大山，和我在上家公司里面是同一個組里面的同事。為啥說是潛伏呢？因為很簡單，他也遭遇到了上個公司的老大連環(huán)起義風波，也是重點受邀對象，不過和我不同，他答應了老大（我的老大也是他的），而且在我邀請他一起出來創(chuàng)業(yè)的時候也沒有很干脆地答應我，只是說，我非?？春媚?，也很接收你的想法，不過現在公司發(fā)著工資為啥不拿著公司做自己的事情呢？現在這個情況下，公司也沒有正活可以干。何況你現在也不是特別確定要做什么，如果老大能夠忽悠到投資，我們也可以一起出去拿老大的工資一起創(chuàng)業(yè)做自己項目哇，何樂而不為呢？

好吧，不要跟我說你看到之后比較憤慨，其實大家都一樣，誰都想占坑不拉屎還白拿紙。大山是屬于那種喜歡游戲，甚至可以說極度喜歡游戲的那種人，家里PSP，NDS，3DS，PS2，PS3，PS4，XBOX，XBOX 360，XBOX One，尼瑪幾乎所有世面上有的游戲機都有了，過年回家去的幾天在微信朋友圈里面全是新游戲機的炫耀，每次上班打開電腦，別人看淘寶，QQ新聞什么的，他都是三大媽游戲主頁，每逢主機游戲上的大作發(fā)布的時候，QQ簽名總會做一次小小的期待，然后發(fā)滿朋友圈、各個***。大山曾經和我說過他的想象力來源——夢境，他幾乎每晚都會發(fā)夢，醒來后，有些會忘記，記得的，都會成為速寫本上面的對象。他最喜歡的是北京動物園，喜歡看那種奇形怪狀的動物，每次看到都會激動不已。

這種奇葩，我之前是預見不到的，我之前認識的美術，基本上都是“中年男子”的性格，不愛游戲，工作就是工作，偶爾會參考一下游戲，但自己絕對不會玩，畫的大屁股大胸，老板喜歡，觀眾喜歡就行，而且為人也較為死板，不論年齡，看上去就是中年大叔的那種。

總之，大山是我從業(yè)6年以來見到的最為激情的美術人員，和我在公司的合作也前所未有的順暢，甚至達到相互欣賞，相互愛慕地步了。當然咯，人無完人，誰都有性格缺陷，合伙人前期再甜蜜蜜，只要到那種沒錢沒預算繼續(xù)下去，在探討如何走下去的時候，往往會分崩離析。那就是半年之后的事情了吧，最后送他上火車，差點留下遺憾的淚水。

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