下面是Java程序員面試失敗最有可能的5大原因，當(dāng)然也許這5點(diǎn)原因適用于所有的程序員，所以，如果你是程序員，請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下內(nèi)容。

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＃1 說(shuō)得太少

尤其是那些開放式的問題，如“請(qǐng)介紹下你自己”或“請(qǐng)講一下你曾經(jīng)解決過(guò)的復(fù)雜問題”。面試官會(huì)通過(guò)你對(duì)這些技術(shù)和非技術(shù)問題的回答來(lái)評(píng)估你的激情。他們也會(huì)通過(guò)模擬團(tuán)隊(duì)氛圍和與你的交流互動(dòng)來(lái)判斷你的經(jīng)驗(yàn)和能力。

所以，僅僅只用兩三句話來(lái)回答不但不能顯示出你對(duì)這個(gè)專業(yè)的興趣，還會(huì)讓整個(gè)面試過(guò)程顯得非常無(wú)聊。如果你不能很好地說(shuō)明你的經(jīng)驗(yàn)、成就和技能可以給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值，那么你的競(jìng)爭(zhēng)力毫無(wú)疑問就高不起來(lái)。所以，你需要對(duì)一些最常見的開放式問答作充分的準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)推銷自己。

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＃2 說(shuō)得太多

不斷地說(shuō)，不斷地說(shuō)，卻并沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。換句話說(shuō)，就是廢話連篇，言之無(wú)物。如果你不能簡(jiǎn)潔的解釋問題，那么面試官就會(huì)懷疑你在工作時(shí)的表現(xiàn)是不是也會(huì)像你的談話一樣拖泥帶水？可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細(xì)解釋。

解釋也是一門藝術(shù)，關(guān)鍵是確定重點(diǎn)，如果需要的話再深入到細(xì)節(jié)。當(dāng)聊到業(yè)務(wù)的時(shí)候，就應(yīng)該從業(yè)務(wù)的角度看問題，不要涉及任何技術(shù)術(shù)語(yǔ)。學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)潔明了的方式解釋問題。如果你能時(shí)刻把握主旨，那么這一點(diǎn)也不是問題。

＃3 回答不出一些必知的基本技術(shù)問題

面試不是技術(shù)競(jìng)賽，不是看誰(shuí)答對(duì)的問題多，但是有一些“必須知道”的核心Java和Web基礎(chǔ)知識(shí)，你不能不知。例如，對(duì)于Java開發(fā)人員

1）不知道“==”和equals()之間的區(qū)別。

2）不知道equals()和hashCode()方法被隱式調(diào)用時(shí)的約定。

3）不知道OO的概念和設(shè)計(jì)原則。

4）不能很好地處理多線程。

5）不知道如何在HTTP客戶端與服務(wù)器端之間保持狀態(tài)。

6）不能解釋曾投入精力過(guò)的應(yīng)用程序的高層體系結(jié)構(gòu)。

7）不知道SQL。

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＃4 既寫不好簡(jiǎn)單的代碼，又回答不出如何解決棘手的問題

作為一個(gè)開發(fā)人員，你應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)水平，來(lái)針對(duì)給定的問題和情況編寫代碼。特別是如果碰到一個(gè)比較棘手的問題，那么即使你還沒有解決方案，也 應(yīng)該將你的思路講給面試官聽。當(dāng)然這在面試時(shí)會(huì)讓人特別緊張，尤其是在還有時(shí)間限制的情況下，但是你也必須保持冷靜，至少應(yīng)該說(shuō)明你將如何試著去解決問題 的方法。

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＃5  糟糕的禮儀和態(tài)度

遲到，不適宜的著裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過(guò)于緊張，沒有提問，顯示不出對(duì)這份職業(yè)的興趣，“我什么都知道”的高傲態(tài)度，貶低你的現(xiàn)在和以前的 雇主，遇到技術(shù)問題時(shí)煩躁不安或者垂頭喪氣，為自己找理由而不是虛心接受錯(cuò)誤，與面試官發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不好的肢體語(yǔ)言，隨波逐流而沒有自己的看法，過(guò)于呆板， 撒謊，嗓門太大，無(wú)法成為良好的傾聽者，等等。

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提示：面試官要找的不是技術(shù)明星，而是實(shí)實(shí)在在具備了合適的技術(shù)技能、軟技能、端正的態(tài)度以及能為企業(yè)獲取利益、全面的專業(yè)人才。因此，不妨先研究 下想要應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)，深入了解其工作規(guī)范以調(diào)整回答問題時(shí)的方向和重點(diǎn)。將每一場(chǎng)面試都當(dāng)作免費(fèi)的培訓(xùn)課程，積極調(diào)整心態(tài)，不但能達(dá)到一個(gè)雙贏的局面，還可 以減少緊張的情緒，從而獲得更好的表現(xiàn)。這樣即使你并沒有得到那份工作，也可以由此學(xué)到點(diǎn)什么，獲得進(jìn)步。