近日，《武漢市女職工勞動保護辦法》征求意見稿(以下簡稱《辦法》)發(fā)布。除規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位不得解除(終止)勞動合同 等基本權(quán)益外，特別規(guī)定用人單位對月經(jīng)期間女職工予以勞動保護。比如：處于經(jīng)期時，從事連續(xù)四個小時以上站立勞動的女職工應當視具體情況適當安排工間休 息。此外，經(jīng)用人單位認可的醫(yī)療機構(gòu)證明，患有重度痛經(jīng)或月經(jīng)過多而不能正常工作的女職工，用人單位可以給予1至2天休息。

這份意見稿中***規(guī)定了企業(yè)在女性經(jīng)期期間應當給予更多關愛，女性職工痛經(jīng)時可申請姨媽假。這個規(guī)定引起了社會關注，到底應不應該給女性姨媽假立法保護?

事實上，早在2014年5月份，一則關于企業(yè)給女員工放“姨媽假”的新聞突然走紅，多家社會主流媒體頭條報道該則新聞。新聞指出，有網(wǎng)友爆料廈門互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)美柚公布企業(yè)新福利，自5月起該司女員工憑借美柚上的經(jīng)期記錄，便可享受每月半日的帶薪“姨媽假”，還可提前一周預定，不影響正?？记?。此事經(jīng)媒體報 道、微博爆料后引發(fā)眾多討論，很多用戶發(fā)表微博討論與姨媽假相關的話題?；谠摫尘?，美柚App(可記錄管理經(jīng)期)趁勢推出了“我要姨媽假”的微博話題， 引發(fā)大量網(wǎng)友的吐槽與熱議。5月5日，#我要姨媽假#在當日微博熱門榜排名進入前3，后續(xù)發(fā)酵的相關話題#奇葩福利#、#大姨媽假#、#別人的福利#也相 繼進入熱門榜，話題#奇葩福利#更登上了話題榜榜首，成為5月6日的最熱門話題。

美柚曾發(fā)布的國內(nèi)首份女性經(jīng)期報告數(shù)據(jù)顯示，37%的 女性存在痛經(jīng)現(xiàn)象，其中，嚴重痛經(jīng)者(非常痛和劇痛)占比7%。也就是說，每10名女性中，約有4人存在痛經(jīng)現(xiàn)象。這說明，大量的女性面臨著痛經(jīng)困擾，企 業(yè)應當給予她們更多關愛。為了給女性爭取姨媽假這項福利，美柚不僅通過社交網(wǎng)絡傳播經(jīng)期有關的知識，還積極推動其他企業(yè)設立姨媽假。

由 于網(wǎng)友認可度高、社會影響力巨大，美柚推動的姨媽假事件被評為2014年度十大病毒事件之一。在剛剛結(jié)束的TopDigital創(chuàng)新大會上，美柚姨媽假事 件還獲評2015年度***創(chuàng)新獎。在美柚的積極推動下，不僅僅有越來越多的互聯(lián)網(wǎng)公司將姨媽假設為員工福利來吸引人才，有一些政府機構(gòu)也將姨媽假列入立法 范圍，通過法律來保障女性享受姨媽假的權(quán)利。

除武漢外，上海、安徽、山西等多地也都通過立法的形式將姨媽假納入女性福利之中。