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在 Nordstrom 數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室度過了兩年美好時(shí)光以后, 我獲得了一個(gè)亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù) S3 部門的崗位。我為即將開始的人生新篇章感到興奮，也為耗時(shí)又折磨人的面試過程終于結(jié)束松了口氣。面試通常包含三種初篩的一種，以及全天的現(xiàn)場面試。這些面試充滿壓力，因?yàn)椴恢罆?huì)被問到什么, 而且對方通常期待你大秀智力，數(shù)據(jù)科學(xué)家正常情況下不太會(huì)做這種事（至少不會(huì)脫離上下文，僅憑記憶在電話中大秀智力） 。

你需要時(shí)間

如果你在考慮跳槽（或進(jìn)入這個(gè)行業(yè)），我能給出的***建議是現(xiàn)在就開始準(zhǔn)備。你需要給自己大量時(shí)間, 避免填鴨模式。花點(diǎn)時(shí)間確保你能用自己的語言解釋核心概念。電話面試的問題通常是這樣：“如何向一個(gè)工程師解釋什么是 p 值？”假設(shè)，要向一位非統(tǒng)計(jì)專業(yè)，不使用專業(yè)術(shù)語的工程師解釋。毫無疑問，你不想在這樣的場合初次解釋這些基本概念。 此外，不要低估緊張對于你記憶的影響，哪怕是回憶那些自認(rèn)為很了解的內(nèi)容。如果你是行業(yè)新人，你可能需要給自己更多時(shí)間去準(zhǔn)備自己不熟悉的概念。

我也建議多花時(shí)間準(zhǔn)備個(gè)人資料，即你的簡歷和自薦信。這個(gè)問題上有兩種看法，一派認(rèn)為這很重要，一派認(rèn)為這不重要。面試官真的會(huì)細(xì)看這些資料嗎？很難籠統(tǒng)回答，但當(dāng)我在 Nordstrom 工作時(shí)參加過海量面試，就個(gè)人而言，我非?？粗剡@些資料。拼寫錯(cuò)誤不能容忍。自吹自擂的自薦信不是好兆頭。糟糕的個(gè)人資料代表對崗位缺乏興趣（或缺乏對閱讀者的尊重），而堆砌關(guān)鍵詞是在暗示面試官詢問申請者何時(shí)何地做了這些。 在更廣泛的技術(shù)領(lǐng)域，大家傾向于認(rèn)為 GitHub 上的東西才重要。但大多數(shù)公司，尤其是大型公司，不會(huì)看你的 GitHub 。他們會(huì)看簡歷和自薦信（這可能讓人驚訝，但科技不是精英統(tǒng)治的）。最終這些文件會(huì)體現(xiàn)你如何職業(yè)化地自我展示，所以它們的確重要，哪怕你之前不這么想。

實(shí)踐出真知

我建議多做實(shí)踐并分析自己的弱點(diǎn)。許多人誤以為反復(fù)讀書是最有效的學(xué)習(xí)方法，但這不是當(dāng)場解決概率問題和邏輯謎題的有效辦法(在你開始學(xué)習(xí)之前，強(qiáng)烈推薦《Make it Stick》一書)。通過專心解決實(shí)際問題，你會(huì)立刻發(fā)現(xiàn)自己的弱項(xiàng)，并確定學(xué)習(xí)的優(yōu)先級?；〞r(shí)間在已經(jīng)了解的事情上是一種拖延癥，何況你都已經(jīng)很忙了。此外，這是一個(gè)技術(shù)領(lǐng)域，你應(yīng)該準(zhǔn)備好在技術(shù)層面回答問題。如果可以，我建議站在一塊白板前面解答實(shí)際問題，以便讓自己適應(yīng)這種寫字方式還有邊說邊寫。在 Quora 上能找到很多相關(guān)的建議和面試問題。

圖一: 我在密歇根大學(xué)讀博期間為***輪面試布置的辦公室。當(dāng)時(shí)我很青澀，剛剛轉(zhuǎn)換領(lǐng)域，因一無所知感到害怕。這種偏執(zhí)程度既不健康也不推薦。

盡可能多了解未來的崗位

你知道什么是信息訪談（ informational interview ）嗎？在我朋友使用這個(gè)方法之前，我也不知道這是什么！有時(shí)面試過程在推進(jìn)，但你不知道自己是否想要這份工作。那么你可以讓對方減緩節(jié)奏，然后做個(gè)信息訪談以確定這是否是你真正想要的工作。你也可以花時(shí)間“偷窺”公司和面試官。比如，為了亞馬遜的現(xiàn)場面試， 我花時(shí)間在 Linkedin 上查了每個(gè)面試人員和他們的背景。這會(huì)幫你猜到他們會(huì)提的問題。哦，這人是個(gè)工程師，那她可能不會(huì)問你統(tǒng)計(jì)方面的內(nèi)容，但可能會(huì)問拓展方法的內(nèi)容。等等她是個(gè)高級管理工程師，也許她會(huì)想了解我對領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往技巧。Ellen Chisa 有許多關(guān)于面試禁忌的建議。

獲取資源！

你可以料到以下領(lǐng)域會(huì)被問及：統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)器學(xué)習(xí)、預(yù)測、算法、所有計(jì)算機(jī)系本科生應(yīng)該了解的知識，以及與上面所有領(lǐng)域相關(guān)的擴(kuò)展性和表現(xiàn)。哦對了，你還要準(zhǔn)備用一種你選擇的語言編程。小菜一碟吧？！

書籍

搞本概率論入門書，具體是哪本不要緊。我用的是Ross寫的, 典型的本科概率論教材。要是你有這本，我推薦做 1~5 章的自測題，以此決定是否在上面花更多時(shí)間。組合數(shù)學(xué)和基本概率問題是電話面試必備，要確保掌握。我也用過 Casella 和 Berger 寫的教材來復(fù)習(xí)期望和方差，這書可以說是統(tǒng)計(jì)學(xué)者的圣經(jīng)?；\統(tǒng)地說多數(shù)面試比教材簡單。

對于計(jì)算機(jī)相關(guān)的內(nèi)容，我一般參考三本書：《Programming Interviews Exposed》,《Cracking the Coding Interview》和《Programming Pearls》。 ***本是三本中最綜合的。如果時(shí)間只夠讀一本書，就讀這本。第二本簡潔具體，針對 Amazon，Google 和 Facebook 這樣的大公司面試，但不廣泛適用。我使用的版本還有些煩人的插圖，教你確保自己是“一個(gè)跟面試官愿意叫你喝酒的哥們”。這書的哥們兒氣重到我最終棄讀（本來期待得到更有價(jià)值的內(nèi)容）。第三本無關(guān)面試。它是一個(gè)計(jì)算問題和解決方法的思維闡釋的集合。這本書不止適用于學(xué)習(xí)，還適用于理解計(jì)算過程。如果有時(shí)間讀一讀此書會(huì)是種享受。

圖二: 一些課程允許閱覽存檔的內(nèi)容，不必等待（新的）講義

對，就是 Coursera 這玩意兒。如果你已經(jīng)丟掉了舊教材又不想買什么書，Cousera 上的資料就可以滿足你。我非常非常非常推薦約翰霍普金斯大學(xué)的生物統(tǒng)計(jì)訓(xùn)練營。這是對統(tǒng)計(jì)學(xué)本科一年級課程的有效復(fù)習(xí)。別花太多時(shí)間看課程視頻。用測試題和作業(yè)進(jìn)行自我檢測，然后再去看薄弱環(huán)節(jié)的視頻。也可以看看數(shù)據(jù)科學(xué)專項(xiàng)課程。跟上面的課是由同一批老師組織的，內(nèi)容包括探索性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和R編程。吳恩達(dá)的機(jī)器學(xué)習(xí)一定要學(xué)且其樂無窮。他善于闡釋方法背后的動(dòng)機(jī)，并在課程中花了很多時(shí)間訓(xùn)練直覺。直覺對電話面試尤其有益，這些面試中你可能不想強(qiáng)調(diào)技術(shù)細(xì)節(jié)卻又要證明對領(lǐng)域的熟悉。由于我當(dāng)時(shí)的目標(biāo)是亞馬遜，所以云計(jì)算專項(xiàng)課程也令我受益。我正從零售技術(shù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)向云計(jì)算領(lǐng)域，并且想更好理解我將面對的問題。在這種情況下，我只看了課程視頻來學(xué)習(xí)這個(gè)領(lǐng)域的用詞，而未深究技術(shù)細(xì)節(jié)。我總是在搜羅 Coursera 的好課程，如果你有推薦的課程可以給我留言！

Coursera 的課程起止時(shí)間制讓我惱火。最近我發(fā)現(xiàn)，許多課程可以閱覽之前存檔的資料，不用等待新課開始。這對我來說是個(gè)重要變化，快去試試吧！

祝你好運(yùn)！

以上就是我所謂的干貨。但我還想講一些老生常談。

***，保持鎮(zhèn)靜！過于緊張會(huì)讓你無法回憶起一些知識。這對我來說是個(gè)麻煩，令我做出一些瘋狂的事，比如把所有東西寫下來貼墻上，但不推薦大家也這樣做。我***的瘋狂手段是在電話面試之前幾分鐘做健身操，使自己汗流浹背氣喘吁吁。除此之外，如果你住在目標(biāo)公司的所在城市，就直接約面試官面談。我表情充沛，而且能比電話面試表現(xiàn)更好。

不要忘了你同時(shí)也在面試對方。相信你的直覺。我曾對一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行了信息訪談。我感覺對方目中無人，根本不聽我說話，但我仍對那份工作感興趣。我試圖跟進(jìn)，但每次都要預(yù)約一萬次才能得到確認(rèn)。那是一次很糟糕的經(jīng)歷，如果我相信了我的直覺（這些人不靠譜）也就不至于浪費(fèi)那么多時(shí)間。再有趣的工作也不值得每天花八小時(shí)跟不尊重你的人在一起。

***一點(diǎn)，不要把自己的經(jīng)歷跟其他人比較，因?yàn)槟銜?huì)誤解或失望。當(dāng)我在經(jīng)歷面試時(shí)，碰巧一些我熟悉的同事也在接受面試。那時(shí)把自己的經(jīng)歷和他人相比較后，我覺得又驚訝又生氣。簡單來說，我和一個(gè)資歷較淺的男同事在同一個(gè)星期面試了同一個(gè)崗位。他被團(tuán)隊(duì)成員當(dāng)面面試，對方問了擲骰子概率這種很基礎(chǔ)的問題。我卻被不同辦公室的人電話面試，對方問了我一個(gè)博弈論***解問題。這事令人難以接受，也很難不亂想不生氣?，F(xiàn)在我把這事解釋為招聘經(jīng)驗(yàn)不足和公司不成熟。這公司不知道如何面試我的崗位，甚至可能因此雇用我不想共事的人，我不想在這種地方工作。

最終你應(yīng)該盡可能準(zhǔn)備充分，但不要因?yàn)槟愕闹R有漏洞而懊惱。相信自己，相信自己的印象。從失敗的面試中學(xué)習(xí)，以便搞定下一個(gè)。