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數(shù)據(jù)分析師,到底要懂多少業(yè)務?

大數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)分析
不在理論層面淺嘗輒止,也不沉迷于具體某一次成功經(jīng)驗,才能讓自己理解能力越來越強,主動梳理能力越來越高。看到這,可能有同學會想看具體例子,有興趣的話,歡迎加入我主理的知識星球,我們具體探討哦!我還可以根據(jù)你的經(jīng)驗、能力和意向,幫你制定個性化的學習路線和職業(yè)規(guī)劃。

總是聽人說:數(shù)據(jù)分析師要懂業(yè)務,懂業(yè)務。懂業(yè)務確實很重要,可到底要懂到啥程度?很少有認真討論的。更難搞的是,不管你懂多少,總會有人冒出來說你:“不懂業(yè)務呀”到底這事啥時候是個頭?今天我們系統(tǒng)講解一下。

 1、什么是業(yè)務

之所以有“業(yè)務”的說法,是和“技術”相對的。傳統(tǒng)的說法里,業(yè)務泛指非技術類所有工作,是企業(yè)銷售、營銷、風控、運營工作的籠統(tǒng)稱呼,這些都是直面B端/C端用戶,為企業(yè)掙錢的活。技術,則對應著財務、IT、法務、人力、研發(fā)等支撐性專業(yè),這些不直面客戶,在背后支持業(yè)務運作。

在咨詢公司、第三方數(shù)據(jù)公司、廣告公司等等少數(shù)賣數(shù)據(jù)的公司里,數(shù)據(jù)是作為產(chǎn)品直接銷售給客戶的,數(shù)據(jù)地位更貼近業(yè)務。在其他大部分企業(yè)里,數(shù)據(jù)就是支撐部門,因此要懂業(yè)務、服務業(yè)務。

要懂業(yè)務,本質(zhì)上是因為:數(shù)據(jù)從業(yè)務中來,要用回業(yè)務里去。

 2、懂業(yè)務,首先得懂數(shù)據(jù)怎么來

從業(yè)務中來,有三層含義:

1)數(shù)據(jù)產(chǎn)生于業(yè)務流程。

l 有了門店、銷售隊伍,才有線下成交數(shù)據(jù)

l 建了微商城、APP,才有線上成交數(shù)據(jù)

l 搞了微商城、APP埋點,才有互動數(shù)據(jù)

……

業(yè)務流程如何做,分幾步做,做得能不能記錄,決定了有啥數(shù)據(jù)可以分析。

2)業(yè)務動作會改變數(shù)據(jù)。

l  為了趕時間上線,不埋點,就沒有互動數(shù)據(jù)

l  為了提高注冊轉化率,不收集基礎信息,用戶畫像就缺一堆字段

l  銷售自己搞了會員卡,客人不主動提就掃到自己卡上,數(shù)據(jù)就不真實

……

業(yè)務怎么做,直接關系到數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)量

3)數(shù)據(jù)結果會影響業(yè)務動作。

l  銷售業(yè)績不達標,業(yè)務猛沖一波,月底業(yè)績就大漲

l  銷售業(yè)績已達標,業(yè)務藏一波單,月底業(yè)績就平著走

l  活躍人數(shù)不夠,業(yè)務直接買流量,砸活動,數(shù)據(jù)刷的呱呱好看

……

因為很多企業(yè)建立了數(shù)據(jù)考核制度,因此當KPI/OKR不達標的時候,業(yè)務部門就開始各種騷操作,這些騷操作又會反向影響數(shù)據(jù)結果。

因此,如果不了解業(yè)務情況,只是就數(shù)論數(shù)的話,就很難做出有深度的分析。了解業(yè)務情況,就能讀出數(shù)字背后的含義(如下圖)

圖片

業(yè)務不是虛幻的“商業(yè)模式”“底層邏輯”“核心思維”,更不是簡單的AARRR、人貨場幾個字。業(yè)務是具體的系統(tǒng)流程、工作方式、數(shù)據(jù)記錄。不去摳業(yè)務細節(jié),就不知道數(shù)據(jù)從哪里來,受什么影響,會變成什么樣,自然無法分析。

想系統(tǒng)化梳理業(yè)務,可以以一個具體業(yè)務流程為目標,進行梳理(如下圖):

業(yè)務流:業(yè)務具體如何做,分幾步,先干什么后干什么,誰來干

數(shù)據(jù)流:業(yè)務流程里,哪些環(huán)節(jié)有數(shù)據(jù)記錄,記錄了什么樣數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)質(zhì)量如何

管理流:業(yè)務部門看什么數(shù)據(jù),背什么量化KPI指標,用什么手段影響數(shù)據(jù)結果

圖片

注意,不同部門,不同等級的工作,對應的業(yè)務流程是不一樣的,因此想梳理的話,就得一個部門一個部門的過,分層級理解(如下圖)。

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 3、懂業(yè)務,還得懂數(shù)據(jù)怎么用

除非直接賣數(shù)據(jù)(或者賣基于數(shù)據(jù)的廣告類產(chǎn)品),否則數(shù)據(jù)是無法直接變現(xiàn)的。想要變現(xiàn),就得結合業(yè)務動作。這就得考慮:到底現(xiàn)在業(yè)務需要的是什么?

l  如果業(yè)務不了解現(xiàn)狀,就給現(xiàn)狀描述

l  如果業(yè)務不會下判斷,就給標準建議

l  如果業(yè)務不清晰趨勢,就給未來預測

l  如果業(yè)務不知道原因,就給原因分析

l  如果業(yè)務分不清主次,就給綜合評估

總之,具體到一個公司的一個部門的一個崗位,具體到他到底在想什么問題,才能知道到底要輸出什么結論。針對性越強,輸出得越準確。

如果業(yè)務不知道怎么干……你得首先看,他到底有多不知道,才能對癥下藥(如下圖)。

圖片

 

所以,如果不懂業(yè)務,給出的數(shù)據(jù)結論針對性不高,就必然面對靈魂三問:

  • 你分析了啥?
  • 你分析的有啥用?
  • 你說的我早知道了!

 4、如何從不懂到懂

注意:業(yè)務不是一成不變的,具體到銷售、營銷、運營、生產(chǎn)、風控等具體領域以后,你會發(fā)現(xiàn)雖然每個領域有一些經(jīng)典理論,但具體的做法卻是日新月異。互聯(lián)網(wǎng)的不斷創(chuàng)新,還在貢獻更多新玩法。因此:在業(yè)務問題上,沒有懂王!掌握理解業(yè)務的方法才是關鍵。

對于3年經(jīng)驗以內(nèi)的新人:

了解一個具體領域的具體業(yè)務流程的具體做法。這對于培養(yǎng)認真細致的鉆研精神,至關重要。特別是了解數(shù)據(jù)采集方式與數(shù)據(jù)質(zhì)量,這對于后續(xù)如何開展分析、選擇建模方法,有關鍵影響。

對于3年-6年經(jīng)驗的中生代:

對一個具體行業(yè)(比如游戲、短視頻、社區(qū)、電商、O2O……)常見玩法有了解,對一個具體細分領域(銷售、營銷、運營、生產(chǎn)、風控……)有比較深入的鉆研。這些經(jīng)驗積累,是以后舉一反三,理解更多新模式,新玩法的基礎。

對于6+以上老人:

能舉一反三,梳理一個新業(yè)務的邏輯;

有良好的溝通能力,能主動發(fā)起和業(yè)務的溝通,了解情況;

有獨立的判斷能力,能聽出來業(yè)務嘴里的真假,反推動機。

到這個階段,能熟練運用自己的能力,梳理業(yè)務情況,甚至能憑借經(jīng)驗主動指導業(yè)務了。

但是有一些做法,會阻礙進步哦,同學們注意避雷:

1)沉迷于“底層邏輯”“核心思維”“能力覺醒”

2)不看實際工作細節(jié),總想找《電商行業(yè)百科全書全國統(tǒng)一認證版》

3)不看業(yè)務流程里數(shù)據(jù)采集點,張口“AARRR”閉口“用戶畫像”“精準”

4)只會從一張大寬表里拖數(shù),數(shù)據(jù)咋來的,一問三不知

5)見過一個行業(yè)內(nèi)成功案例,就認為全世界都該這么做

6)當懂王:“業(yè)務無非就是發(fā)優(yōu)惠券”“互聯(lián)網(wǎng)無非就是補貼”……

7)不可知論:“什么業(yè)務不業(yè)務,就是看老板心情……”

總之,具體問題,具體討論,不在理論層面淺嘗輒止,也不沉迷于具體某一次成功經(jīng)驗,才能讓自己理解能力越來越強,主動梳理能力越來越高??吹竭@,可能有同學會想看具體例子,有興趣的話,歡迎加入我主理的知識星球,我們具體探討哦!我還可以根據(jù)你的經(jīng)驗、能力和意向,幫你制定個性化的學習路線和職業(yè)規(guī)劃。

責任編輯:武曉燕 來源: 接地氣的陳老師
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