人們傾向于將項(xiàng)目失敗歸結(jié)為信任缺失——但管理者們眼中的解決途徑顯然要比開(kāi)發(fā)者們更為艱難。作為項(xiàng)目管理者，大家應(yīng)該已經(jīng)在特定時(shí)間點(diǎn)上——甚至是最近——對(duì)相關(guān)技術(shù)有所了解.....