今天我給大家分享的主題是技術(shù)人如何修煉好內(nèi)功，包括技術(shù)的內(nèi)功，也包括我們做人做事的內(nèi)功。

開發(fā)者要學(xué)習(xí)高并發(fā)服務(wù)、大數(shù)據(jù)、操作系統(tǒng)、算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；學(xué)技術(shù)得學(xué)它的內(nèi)功，內(nèi)功就是基礎(chǔ)。

所以對于操作系統(tǒng)，我們一定了解它的 CPU、內(nèi)存、磁盤 IO 和網(wǎng)絡(luò) IO，并且據(jù)此粗略評估服務(wù)的性能。

應(yīng)用層面的小伙伴們可能對算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的應(yīng)用比較少，也比較簡單，但是它代表了一個人的邏輯思維和思考能力。

在互聯(lián)網(wǎng)公司，高并發(fā)服務(wù)和大數(shù)據(jù)是兩大方向：

• 解決高并發(fā)主要使用的是分而治之的思想，但是也會產(chǎn)生一致性的問題。
• 大數(shù)據(jù)是近年來比較火的方向，所有的根基都來自 Mapreduce、Gfs 和 Bigtable 這三篇論文，推薦大家閱讀。

分布式的服務(wù)架構(gòu)

我們總體看一下分布式的服務(wù)架構(gòu)的目標(biāo)，主要包含六個方面：

• 高可用
• 高性能
• 可伸縮性
• 可擴(kuò)展性
• 安全性
• 一致性

我們一個個來說這六個目標(biāo)，它們是怎么實現(xiàn)的？這六個目標(biāo)，第一個就是可用性，在一般的公司我們都會用 4 個 9，或者 5 個 9 來衡量。

我們的易寶支付可以達(dá)到 4 個 9，那 4 個 9 是怎么實現(xiàn)的呢？這個原因有很多，我們得從影響可用性的原因來分析。

例如我們統(tǒng)計了一下去年影響可用性的主要原因包括什么？主要包括我們上線變更的時候，會影響我們 40%，50% 的可用性。

針對這個情況，我們就增加了架構(gòu)評審和設(shè)計評審，還有技術(shù)評審等等。

我們把可用性這一塊的窟窿堵住了，可用性就可以提高上來，那下一個最重要的就是性能。

大家常說性能的優(yōu)化，但是性能的優(yōu)化用什么方法來保證呢？在我們分布式服務(wù)架構(gòu)里邊，最重要的就是一個分而治之的思想。

我們通過分而治之的思想提高整個系統(tǒng)的吞吐量，由于分而治之，它會導(dǎo)致一些問題，這個問題就是一致性問題。

那么，我們怎么解決這個一致性問題呢？這是我們最困難的事，也是最有挑戰(zhàn)的事。

第三個就是可伸縮性，它是我們互聯(lián)網(wǎng)項目中最重要的一個特性，為什么說它是最重要的呢？

因為垂直擴(kuò)展這個性價比已經(jīng)變得很低了，所以我們都去采用水平擴(kuò)展，包含應(yīng)用層和數(shù)據(jù)庫層，還有緩存等等。

例如數(shù)據(jù)庫的分庫分表，緩存的分片，還有消息隊列的消峰，我們都是為了讓這個系統(tǒng)能夠水平伸縮起來，然后提高它的性能。

下一個特性就是安全性，安全性是大家常說的，包含系統(tǒng)安全性，寫代碼的安全性，數(shù)據(jù)庫的安全性，還有前端外部的安全性。

但是總結(jié)起來，安全性有五個目標(biāo)：

• 防泄漏
• 防竄改
• 防抵賴
• 防偷窺
• 防止中間人攻擊

所有安全性最后的目標(biāo)只有這五個，那這五個目標(biāo)是怎么實現(xiàn)呢？

這就涉及到現(xiàn)在密碼學(xué)上的幾個技術(shù)的點：

• 加密
• 簽名
• 使用 HTTPS 的雙向認(rèn)證通道，防止中間人攻擊

有了這些辦法，我們剛才所說的那五個目標(biāo)，都可以達(dá)到。安全性也并沒有那么復(fù)雜，當(dāng)然具體的打法和方式還是很多的。

提到可擴(kuò)展性，大家肯定覺得可擴(kuò)展性和可伸縮性是同一個概念，但實際上這兩個概念是不一樣的。

可擴(kuò)展性指這個系統(tǒng)的可修改性，將來能夠進(jìn)行比較快速的功能迭代，然后快速去滿足新的市場需求，我們以前常說的可插拔，屬于可擴(kuò)展性，但并不是可伸縮性。

最后一個就是一致性，一致性是我們實施服務(wù)化或者微服務(wù)化以后，造成一個大的問題，我們都需要去保證。

我剛才介紹了一些分布式服務(wù)架構(gòu)的分享內(nèi)容，但實際上我們很難在 20 分鐘內(nèi)講的比較透徹。

我推薦三本書，第一本書就是京東開濤寫的《億級流量網(wǎng)站架構(gòu)核心技術(shù)》，這本書更偏向于高并發(fā)和高可用前端系統(tǒng)的一個架構(gòu)分析、設(shè)計和方法還有實踐。

第二本就是我和楊老師共同著的，《分布式服務(wù)架構(gòu)原理設(shè)計與實戰(zhàn)》，這本書包含了微服務(wù)化，一致性，可用性，還有大數(shù)據(jù)日志系統(tǒng)的建設(shè)，以及調(diào)用鏈系統(tǒng)建設(shè)，會包含一些 APM 的核心功能，再加上我們線上進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和進(jìn)行線上應(yīng)急的一些經(jīng)驗總結(jié)，以及最后的容器化還有持續(xù)集成等主題，所以這些主題總體來講更偏向于方法論和實戰(zhàn)，還有一些案例。

最后一本書就是李智慧老師寫的《大型網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)核心原理與案例分析》，這本書應(yīng)該有好多年了，但是這本書講的原理還有概念都非常的核心，非常的重要，推薦大家也讀一下。

技術(shù)人如何修煉技術(shù)的內(nèi)功

如何綜合評估一個人的技術(shù)能力

如何去修煉技術(shù)的內(nèi)功？如果我們作為面試官，我們?nèi)ッ嬖囈粋€候選人，我們會從哪些方面全面評估這個人的技術(shù)能力？

我會根據(jù)三個層面來評估一個候選人，包括技術(shù)知識的廣度、技術(shù)知識的深度，還有技術(shù)知識的高度。

對于廣度指的是什么呢？指的是這個人做過什么事情？學(xué)習(xí)過多少的知識？用過多少語言？熟練使用多少工具等等，主要是他的知識面和經(jīng)驗。

什么是技術(shù)的深度呢？技術(shù)的深度就是期望每個人在某一方面一定是有造詣的，什么是造詣呢？

就比如說在 Java 上，你一定要了解 GC 的原理，你能夠通過調(diào)節(jié) GC 來提高它的性能，或者是你懂得我們 RDBMS 數(shù)據(jù)庫的索引原理等等。

并且能把這個原理應(yīng)用到你的生產(chǎn)實踐中，你一定要有幾個主題或幾個方面是非常深入了解和學(xué)習(xí)過的。

最后就是一個高度，高度這個是我這兩年才認(rèn)識到的，以前我只是拿廣度跟深度來看別人和自己，現(xiàn)在又增加了一個高度。

高度是什么呢？就是你學(xué)這個技術(shù)有什么目的？這個技術(shù)能達(dá)到什么樣的生產(chǎn)？這個技術(shù)是不是現(xiàn)在技術(shù)的一個前沿，還是說已經(jīng)淘汰好多年的一門技術(shù)？

所以說，我們一定要站在很高的高度來看這些東西，學(xué)了是不是有用的？將來是不是有用的？假如將來十年有用，那么將來二十年是不是有用的呢？

所以我們一定要修煉這個內(nèi)功，因為內(nèi)功是永遠(yuǎn)不變的，就算將來你可能過十年，二十年，這個內(nèi)功還是一樣的。

如何修煉技術(shù)的內(nèi)功

我們?nèi)绾稳バ逕掃@個內(nèi)功？有幾個方面需要我們掌握？

今天我給大家分享四個方面：

• 高并發(fā)服務(wù)
• 大數(shù)據(jù)
• 操作系統(tǒng)
• 算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

我們先看下面兩個主題，那就是操作系統(tǒng)，算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

先說操作系統(tǒng)，我們現(xiàn)在看各種新技術(shù)，還有我們用的各種技術(shù)，都跟我們操作系統(tǒng)有關(guān)，我們發(fā)現(xiàn)新技術(shù)、新原理的很多東西在這個操作系統(tǒng)的一些核心原理上是能找到縮影的。

舉一個非常小的例子，比如大家說的微服務(wù)，是不是覺得微服務(wù)現(xiàn)在很火很新？但實際上在操作系統(tǒng)中是有微服務(wù)的。

第一，它的內(nèi)核是微內(nèi)核；第二，想一下命令和管道，在實現(xiàn)一個復(fù)雜的日志搜索，我們一個命令接一個管道，再接一個命令和一個管道，每個命令都在完成自己它想做的事，有清晰的輸入和輸出，然后和其他的命令去配合著使用。

上面這個例子完全就是一個微服務(wù)的思想，所以我說學(xué)技術(shù)得學(xué)它的內(nèi)功，內(nèi)功就是我們這些基礎(chǔ)一定要掌握的很扎實。

所以對于操作系統(tǒng)來講，我們一定要理解到它的 CPU，內(nèi)存，磁盤還有網(wǎng)卡的 IO 等等這些原理。

并且能夠根據(jù)這些資源去評估你服務(wù)的吞吐量和 TPS 響應(yīng)時間等等，這個評估指的是粗略評估，就是評估是沒有精確評估的。

然后我們看一下算法跟數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，對于我們應(yīng)用層的小伙伴們，我們很少在應(yīng)用層直接去使用到它，就算使用也非常的簡單。

但是算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)象征著我們一個人的邏輯思維和思考能力，所以對這個東西也要掌握一些或者是要熟悉一些。

最后，要學(xué)習(xí)一個高級算法，比如說動態(tài)規(guī)劃，貪婪，還有剪枝，遞歸等等，那為什么要學(xué)高級算法呢？

假設(shè)大家每一位都是面試官，如果來了一個面試的小伙伴，小伙伴說我會動態(tài)規(guī)劃，隨便一個都可以寫出來。

那他要不就是勤奮的，要不就是非常聰明的，所以如果你會這個，一般都是會打動這個面試官的。

然后我們再看上邊的兩個主題，第一個是高并發(fā)服務(wù)，第二個是大數(shù)據(jù)。

在互聯(lián)網(wǎng)公司里邊主要有兩個方向，一個就是高并發(fā)的服務(wù)，一個就是大數(shù)據(jù)，那高并發(fā)的服務(wù)的核心思想就是分而治之，就是我們單體系統(tǒng)架構(gòu)。

不是它的性能不能提高，是它在垂直擴(kuò)展過程中，它的性價比非常低，非常貴。

所以我們都用伸縮，采用分而治之的思想，但是分而治之以后產(chǎn)生的問題，就是一致性的問題，因為分開了，他們的協(xié)調(diào)一定會有問題。

大數(shù)據(jù)這些年特別火，但是大數(shù)據(jù)所有核心思想都來自于谷歌的三大論文，包括 Mapreduce，Gfs，Bigtable，所有的大數(shù)據(jù)根基都來自于這三個論文。

技術(shù)人如何修煉做事的內(nèi)功

目標(biāo)方法論

我要跟大家分享的主要是目標(biāo)方法論，主要包含幾個關(guān)鍵元素：目標(biāo)原則方法和結(jié)果。

目標(biāo)方法論來自于我們易寶支付的文化，但稍微有一點點變化，為什么說這個方法論非常重要呢？

因為我這兩年在面試和評審的時候，發(fā)現(xiàn)一些小伙伴在做一些事情，但是他們并不知道做這個事情能解決什么問題？

還有一些小伙伴，他知道是解決什么問題，但是這個問題根本就不需要解決，所以說做任何事情之前，一定要樹立一個正確的目標(biāo)。

如果這個目標(biāo)是抽象的，一定要把它分解成一些可衡量的目標(biāo)，只有目標(biāo)正確了，我們后邊做的事情才是有意義的。

接下來就是原則，原則是什么呢？就是我為了實現(xiàn)這個目標(biāo)不能做的事情，這個是底線，就算是生活中我們也有很多的原則。

接下來就是方法，我們要實現(xiàn)一個目標(biāo)，有各種各樣的方法，那么這些方法我們要去權(quán)衡他們的利弊、權(quán)衡他們的成本、權(quán)衡他們達(dá)成的效果。

我們一定要找到一個最合適的方法，而不是找到一個最高大上的方法。

我也見過很多技術(shù)方案，是拿很多高大上的技術(shù)，最終解決了一個很低端的問題，這種事情性價比很低。

所以一定要選擇最適合的方法，例如做架構(gòu)，要做最適合的架構(gòu)，要回歸架構(gòu)的簡潔之美，不要所有的事情都拿一些高大上的技術(shù)招式來應(yīng)付這個結(jié)構(gòu)。

最后一個就是產(chǎn)出和結(jié)果，任何一個事情最后都會看它的產(chǎn)出和結(jié)果，這個產(chǎn)出和結(jié)果和目標(biāo)是相對應(yīng)的。

如果你這個產(chǎn)出結(jié)果跟目標(biāo)不是對應(yīng)的，那這個事情就是白做了或者是偏離了，也可能有一些副作用，作用有好有壞，但是沒有滿足我們的初衷。

做人四原則

這一塊可能跟我們技術(shù)內(nèi)功不太一致，但這是我和身邊的一些小伙伴們總結(jié)下來的生活和做事的經(jīng)驗，分享給大家，希望能夠起到一定的效果。

大家千萬不要覺得這四個原則內(nèi)容比較少，當(dāng)你詳細(xì)的去理解，可能等時間久了，慢慢就理解到了。下面我們一個個來看，為什么我說它非常重要？

第一個就是靠譜，有腦子。衡量一個人或者別人對你的印象，跑不出這兩個因素，就是靠譜，有腦子，什么是靠譜呢？

靠譜就是別人一想起你，就會覺得有一種信賴感，他覺得這個人行。那什么是有腦子呢？就是比較靈活，不做作，做事情總是有門路，這個就叫有腦子。

第二個就是膽大心細(xì)，樂觀。我們做事情一定要膽大，敢于去嘗試，然后我們一定要樂觀，為什么要樂觀呢？

福禍?zhǔn)窍嗤ǖ模懈？赡芫陀械湥械溇陀懈?。有句古語，福兮禍所伏，禍兮福所倚，就是無論發(fā)生什么事情，大家一定要樂觀，可能一件壞事，等你過了一個月看仍然可能是一件壞事。

但是過了兩個月或者兩年或者十年你再來看，這個事有可能是好事，所以一定要樂觀。

第三個就是要么忍，要么狠，要么滾。這句話在什么時候適用呢？大家如果真的碰上一些坎坷了，尤其是在工作上碰到一些坎坷，不用糾結(jié)，不用懊惱，也不用沮喪，這三條路中挑一個就可以了，往前走，因為糾結(jié)也沒用。

最后一個就是要善于交流。大家聽起來好像是侃侃而談的人就是善于交流，比較圓滑的人善于交流，但是實際上這個并不是善于交流，那什么是善于交流呢？

第一，你要善于思考，你要善于站在別人的角度來看待你自己，你也要善于站在別人的角度看他自己，這個才叫善于交流，這樣你跟別人才能有交流。

就拿現(xiàn)在一個心理學(xué)非常流行的話來說，叫同理心，說白了就是你要能站在別人的角度來看事。

但是我剛才說的比這個要求更高，就是你站在別人的角度，不但能看他自己，你還要能看你自己，所以這個才叫善于交流。