早些年的時候，IT就已經(jīng)超越金融，成為國內(nèi)薪資最高的行業(yè)，話不多說，用數(shù)據(jù)展示中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)top10省份的薪資。

如圖所示，北京高達13.33K的薪資領(lǐng)先，上海，深圳，杭州都超10K，最低的武漢也有7.85K，在二線城市這個薪資已經(jīng)非常高了。再來看看全國各省平均資薪對比一下IT行業(yè)薪資是不是真的高。

兩圖對比可見，IT平均資薪在一線城市相比較各省全行業(yè)平均資薪高出2000-3000不等。在二線城市也都相對偏高。

所以說，IT這塊蛋糕確實是很美味的，那又是為何IT人才依舊供不應(yīng)求呢？是行業(yè)本身難度太大嗎？還是學歷要求限制了呢？其實不然，IT作為一門計算機語言，主要的基礎(chǔ)要求是一點英語單詞的積累，一點數(shù)學計算的運用，一點邏輯思維的應(yīng)用，這些對于普通高中畢業(yè)生來說都是完全具備的。所以對學歷要求不大，行業(yè)本身難度也不大。再基于現(xiàn)在大學學習氛圍以及制度的問題，不少學生在校時只應(yīng)付考試和論文，真正學習技術(shù)，把技術(shù)運用到工作上的人卻很少，不少計算機學生畢業(yè)后選擇其他行業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致在人才供給這方面，大學教育沒有很好的培養(yǎng)企業(yè)人才。我身邊的同學繼續(xù)從事IT的也只有1/3。

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這種情況導(dǎo)致很多教育機構(gòu)看準商機，主攻IT培訓(xùn)，很多教育機構(gòu)因此興起。然而IT的發(fā)展還是日新月異，技術(shù)更新快讓很多上了年紀的（超過35歲），沒有學習新技術(shù)的老碼農(nóng)被淘汰，在這種新人無法滿足企業(yè)需求，老員工易被淘汰的情況下，IT人才依舊體現(xiàn)出供不應(yīng)求。

既然知道IT行業(yè)依然并且短時間內(nèi)還保持缺人狀態(tài)，那對于想轉(zhuǎn)行的人是有足夠時間去學習并且轉(zhuǎn)入IT行業(yè)的，那下面我們來看看當下需求最大的IT行業(yè)種類。

顯然，開發(fā)工程師的需求占據(jù)了半壁江山之多，游戲開發(fā)雖然最吸金，但是占的比重少的可憐，手機行業(yè)發(fā)展迅速，也帶動移動開發(fā)，占有8.35%，軟件測試等需求相比較少。在開發(fā)工程師中我們又再細分什么語言即將被淘汰，什么語言發(fā)展較好

Java在IT領(lǐng)域依舊保持領(lǐng)頭，因其廣泛性，地位也很難被撼動，web前端因為Html5的技術(shù)革新，在近年來也一直保持上漲，尤其是在2017年，大量企業(yè)招聘web前端工程師來滿足移動端的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，相比Java，web人才培養(yǎng)周期也更短，更容易上崗，其他語言如PHP也都占比較大，還有Python等人工智能領(lǐng)域語言需求也較大，但門檻相對比web，PHP高一些，也在發(fā)展趨勢之內(nèi)。

IT行業(yè)的學習周期在3個月到一年不等，下圖所示

IT行業(yè)招人，幾乎一半是1-3年工作經(jīng)驗，這一部分也是各個企業(yè)的中流砥柱，所以，我們在轉(zhuǎn)行IT的時候也不要急于求成，一蹴而就，IT最好的沉淀期是一年，挨過第一年，你的價值很得到很大的提高，也才能達到IT行業(yè)平均水平。畢竟技術(shù)行業(yè)，新人拿太高的工資是不實際的。

當我們在IT行業(yè)混跡一年之后，事業(yè)走上正軌，我們來看看這張圖

1-3年工作經(jīng)驗的IT人才，薪資跨度是很大的3000-24000元，但是最低標準卻很高，基本一年資歷混得再差也有6000元以上，所以這1-3年的鼎盛時期，我們要注重自己能力提升，保持自己價值，與時俱進，并在工作中找到自己的定位，因為，在25000以上的薪酬范圍，IT人又迎來了一個小高峰，能達到這個資薪的人才基本工作年限都超過3年，更多擔任管理層，或者項目核心工程師，或者自主創(chuàng)業(yè)。如果問我說IT最高發(fā)展能到什么位置，那你只需要看看中國首富都有誰，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)占了六個，而這些人還有更讓人敬佩的地方，他們年輕時候甚至一無所有，不是富二代，官二代，沒有人脈，卻靠著IT行業(yè)，撐起一片天，這是IT行業(yè)獨有的魅力。

王健林說

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那我建議，你可以選擇IT行業(yè)，然后成立一個互聯(lián)網(wǎng)公司

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感謝讀者們耐心看完我的文章，這篇文章也旨在吸引更多的人來投入IT行業(yè)。