今年北京的冬天格外寒冷，12月6日至8日，***氣溫-4℃，***氣溫-10℃，這樣的極端***氣溫突破了近十年12月上旬極端低溫值。

不知道是冥冥中自有天意，還是什么情況，除了今年冬天的溫度比以往更低，北京也遭遇了互聯(lián)網(wǎng)寒冬，整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)圈裁員、降薪等信息不斷，漸漸波及到全國(guó)。而十年前，正值全球性金融危機(jī)，2008年的冬天也是格外寒冷，南方多個(gè)省份遭遇多年不遇的雪災(zāi)。

但是2008年過(guò)后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了飛躍式的增長(zhǎng)。

被爆裁員隊(duì)伍擴(kuò)大

好像大家都商量好了似的，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)被爆裁員的公司一個(gè)接一個(gè)，不知道何時(shí)是盡頭。

隨著互聯(lián)網(wǎng)與人們的日常生活融合度越來(lái)越高，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)接連被爆出裁員，也給整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)體蒙上了一層陰影。裁員背后，是由于多種因素的疊加，也是我們不得不關(guān)心的話(huà)題。

今年下半年，先是拉勾、美圖、趣店等公司，再到最近知乎、摩拜、美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相繼被爆出裁員的信息。盡管大家剛開(kāi)始都不愿意承認(rèn)裁員，也擋不住裁員動(dòng)作***基本“實(shí)錘”落地。

不少企業(yè)把縮減預(yù)算、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員調(diào)整當(dāng)做它們時(shí)下的主要任務(wù)，甚至包括騰訊、阿里巴巴都傳出了收縮社招的新聞。

針對(duì)裁員潮的降臨，有媒體人士調(diào)侃稱(chēng)：“裁員10%叫人員優(yōu)化，裁員20%為結(jié)構(gòu)優(yōu)化，30%組織優(yōu)化，40%系統(tǒng)優(yōu)化，50%業(yè)務(wù)優(yōu)化，60%核心業(yè)務(wù)優(yōu)化，70%創(chuàng)始人優(yōu)化，80%價(jià)值觀優(yōu)化，90%世界觀優(yōu)化，100%降維優(yōu)化。”

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2018年下半年至少有10多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，被爆裁員。

8月25日，美團(tuán)宣布全新的“美和社交”戰(zhàn)略后進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，內(nèi)部出現(xiàn)了一定程度的人員變動(dòng)和離職，離職員工中包括一些剛?cè)肼毜膯T工。而美圖稱(chēng)這是對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行優(yōu)化、重組，主要的目的是為了匹配下一階段的戰(zhàn)略規(guī)劃。

8月28日，拉勾網(wǎng)發(fā)生頻繁的人員流動(dòng)，從基層到中高層，離職人數(shù)在200人左右。拉勾網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人、CMO鮑艾樂(lè)稱(chēng)，公司人事并沒(méi)有頻繁發(fā)生流動(dòng)，現(xiàn)在走的人主要是業(yè)績(jī)不好的銷(xiāo)售。

9月30日，在騰訊宣布新一輪注資架構(gòu)調(diào)整之際，有傳言宣稱(chēng)或涉及裁員。對(duì)此，騰訊官方明確表示，本次組織架構(gòu)調(diào)整不會(huì)涉及裁員。

10月15日，傳言錘子科技成都公司其中一處辦公地點(diǎn)解散，錘子科技CTO吳德周已計(jì)劃離開(kāi)，錘子上海子公司將面臨解讀。錘子科技對(duì)此回應(yīng)稱(chēng)，為不實(shí)傳言，“公司經(jīng)營(yíng)狀況良好。”直到12月11日，錘子科技內(nèi)部人士透漏，公司近期裁員總算大幾百人，約占公司總?cè)藬?shù)的60%。

10月23日，有應(yīng)聘者在在脈脈上留言表示，阿里已全面縮減人員編制，所有業(yè)務(wù)線(xiàn)都不批offer。官方辟謠稱(chēng)，這是阿里近期的一場(chǎng)人才盤(pán)點(diǎn)和人才體系升級(jí)。

同一天，有應(yīng)聘者在脈脈上表示，京東全面停止社招，文件已經(jīng)發(fā)出。京東官方回應(yīng)稱(chēng)，“停止社招的消息不屬實(shí)。”11月26日，有匿名信息源成京東開(kāi)始裁員，每個(gè)團(tuán)隊(duì)按比例裁員，淘汰率從10%到25%不等。其中最受關(guān)注的是“先裁未婚未育女性”、“試用期新人作為裁員備胎”等。京東官方辟謠稱(chēng)，人員流動(dòng)和末位優(yōu)化是正常的。

11月，趣店被爆出在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，連續(xù)辭退近百名員工。趣店集團(tuán)副總裁、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人徐龍回應(yīng)，公司并未有裁員。12月5日，趣店裁員到200人，離職員工人均拿到近10萬(wàn)元的賠償。

12月6日，斗魚(yú)深圳約70名員工在沒(méi)有收到任何郵件通知的情況下，被口頭傳達(dá)裁員消息。官方回應(yīng)稱(chēng)，此次深圳裁員是團(tuán)隊(duì)優(yōu)化配置。每年都會(huì)有常規(guī)的優(yōu)化，均屬于正常人員調(diào)整，并沒(méi)有大幅裁員計(jì)劃。

12月11日，多名認(rèn)證為知乎員工的網(wǎng)友在某社交平臺(tái)發(fā)布大規(guī)模裁員消息，并稱(chēng)“裁員比例或達(dá)20%”，涉及人數(shù)達(dá)300人。官方回應(yīng)稱(chēng)，每年年底公司都會(huì)進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，予以相應(yīng)的人員調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，目前多個(gè)崗位在廣泛招募人才中。

12月20日，網(wǎng)曝有美團(tuán)員工表示，“免交接免閑扯，3分鐘結(jié)束美團(tuán)職業(yè)生涯。”更有網(wǎng)友在微博表示，“部門(mén)整體裁掉了，今夜無(wú)眠。”對(duì)此，美團(tuán)回應(yīng)稱(chēng)，“網(wǎng)曝大規(guī)模裁員為不實(shí)消息。事實(shí)上，此次是正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，受影響員工不到員工總數(shù)的0.5%。”

12月25日，網(wǎng)曝全天候科技從摩拜內(nèi)部管理層人士處獲悉，摩拜單車(chē)裁員確有其事，裁員幅度在30%。據(jù)悉，摩拜單車(chē)團(tuán)隊(duì)規(guī)模近千人，這也就意味著有近300人即將面臨離職。摩拜單車(chē)對(duì)裁員的消息予以否認(rèn)，稱(chēng)這是“正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，部分崗位仍在招聘中”。

仔細(xì)發(fā)現(xiàn)，這些被爆裁員的企業(yè)無(wú)一不是各個(gè)領(lǐng)域的佼佼者，不管是真裁員，還是假裁員，對(duì)于整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，都不是正面新聞。

造此發(fā)展下去，恐怕短期內(nèi)將會(huì)越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)公司被爆出裁員。

背后原因五味雜陳

2018年，明顯感覺(jué)資本市場(chǎng)越來(lái)越冷了。

作為相對(duì)好融資的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)公司也迎來(lái)了倒閉潮。據(jù)IT桔子互聯(lián)網(wǎng)獲投創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)2015年、2016年、2017年這三年的爆發(fā)式增長(zhǎng)后，2018年融資事件和金額出現(xiàn)下滑。今年創(chuàng)業(yè)公司新增融資截止11月23日，共7131起，相比去年同比下降23%;獲投的風(fēng)險(xiǎn)投資資金總額出現(xiàn)2013年以來(lái)***下滑。

曾經(jīng)風(fēng)靡一時(shí)的新興領(lǐng)域，均在今年遭受重創(chuàng)。共享單車(chē)、無(wú)人貨架、網(wǎng)絡(luò)游戲、在線(xiàn)教育等行業(yè)都受到了不同程度的打擊。

國(guó)際形勢(shì)上，由于中美貿(mào)易戰(zhàn)持續(xù)升級(jí)，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的股票市值普遍縮水，阿里巴巴、騰訊、京東等巨頭也不能幸免。今年上市的小米、趣頭條等均遭遇股價(jià)破發(fā)。

眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展模式是前期以燒錢(qián)、圈用戶(hù)、吸引流量為主，但隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入下半場(chǎng)，獲取新用戶(hù)的成本越來(lái)越高，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)單純靠燒錢(qián)模式，并不是長(zhǎng)久之計(jì)。特別是融資艱難的大背景下，對(duì)于還未實(shí)現(xiàn)盈利的玩家來(lái)說(shuō)，更是雪上加霜。

雖然通過(guò)裁員能夠給企業(yè)降低成本，但是也意味著離職員工在在職期間，所做的不少工作都付之東流。從企業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，無(wú)疑也會(huì)給自身帶來(lái)負(fù)面輿論，缺失信用后，如果再想招聘新員工將變得更加困難。

不過(guò)對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)，也不用灰心。盡管大環(huán)境不太好，眼前面臨“危機(jī)”，對(duì)于一些有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、愿意深耕細(xì)作，為用戶(hù)提供更好服務(wù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是一個(gè)內(nèi)修的機(jī)會(huì)。

而且，隨著5G將要來(lái)臨，中國(guó)將面臨新一輪的產(chǎn)業(yè)變革，又將會(huì)有一批新型企業(yè)會(huì)脫穎而出。盡管經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，但中國(guó)相對(duì)于歐洲、日韓、美洲等國(guó)家和地區(qū)，依然會(huì)保持較高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率。風(fēng)雨過(guò)后，便是彩虹。