組織應(yīng)遵循哪些云遷移步驟?“沒(méi)有采用補(bǔ)救措施的人將會(huì)面臨新的挑戰(zhàn)，時(shí)間才是最偉大的創(chuàng)新者。”弗朗西斯·培根的這句話已有將近400年的歷史，但對(duì)時(shí)間性質(zhì)的警告仍然與企業(yè)***信息官目前面臨著日益數(shù)字化的、以云為本的商業(yè)世界密切相關(guān)。

組織的云計(jì)算轉(zhuǎn)型的好處可能很大，但改變的過(guò)程可能會(huì)很困難。云遷移可以減少資本支出，為這些新變化提供更可預(yù)測(cè)的運(yùn)營(yíng)成本;同時(shí)，云計(jì)算的***彈性和可擴(kuò)展性承諾幫助組織在高度進(jìn)取的商業(yè)世界中保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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因此，人們看到很多企業(yè)正在嘗試涉及云遷移的大規(guī)模數(shù)字轉(zhuǎn)型，采用基于容器化的新架構(gòu)，微服務(wù)以及實(shí)施相關(guān)的無(wú)服務(wù)器，這并不足為奇。然而，研究表明許多云遷移并不像企業(yè)預(yù)期的那樣成功。

以下分析一下企業(yè)的云遷移并不總是能夠成功的五個(gè)原因，這樣就可以避免一些錯(cuò)誤。

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是人

云遷移將成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)云計(jì)算之旅的一部分，數(shù)字技術(shù)已融入所有領(lǐng)域。一些企業(yè)并沒(méi)有意識(shí)到這是一個(gè)巨大的文化和技術(shù)變革。

企業(yè)團(tuán)隊(duì)需要為此做好準(zhǔn)備，因?yàn)槿魏斡?jì)劃都會(huì)涉及更多跨職能的部門協(xié)同工作，重塑工作團(tuán)隊(duì)并放棄一些長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)實(shí)踐。尤其是后者，意味著一些員工將會(huì)抵制變革。企業(yè)在這方面是否成功很大程度上取決于其領(lǐng)導(dǎo)能力。

首先，當(dāng)企業(yè)的員工面臨技術(shù)中斷的挑戰(zhàn)時(shí)，應(yīng)該建立明確的支持。其次，為其團(tuán)隊(duì)提供成功所需的資源。

這是一種讓企業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的方法。它并不鼓勵(lì)專業(yè)知識(shí)的孤島效應(yīng)，而是將有價(jià)值的見(jiàn)解在整個(gè)業(yè)務(wù)中實(shí)現(xiàn)民主化。例如，將數(shù)據(jù)分析集成到企業(yè)的轉(zhuǎn)型中，必須有足夠的員工培訓(xùn)來(lái)指導(dǎo)其如何使用這些數(shù)據(jù)。這個(gè)準(zhǔn)備工作將使企業(yè)的團(tuán)隊(duì)能夠在其許多領(lǐng)域(如運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)和安全)利用分析功能。

2.讓企業(yè)的團(tuán)隊(duì)找到正確的道路

使用DevOps團(tuán)隊(duì)顛覆和改造企業(yè)遺留基礎(chǔ)設(shè)施的關(guān)鍵部分是一種有效的方法。但是，只有團(tuán)隊(duì)有能力進(jìn)行創(chuàng)新，并且重要的是，在工作中犯錯(cuò)誤并吸取教訓(xùn)，這才有效。

然后，該團(tuán)隊(duì)才能成為企業(yè)其他部門的概念驗(yàn)證。不要期望在一夜之間發(fā)生大規(guī)模的結(jié)構(gòu)變化，重要的是不要忘記大規(guī)模遷移通常需要更多的時(shí)間才能正常完成。

例如，Pitney Bowes公司近年來(lái)在全球各地?cái)U(kuò)展其電子商務(wù)，并使用SaaS(軟件即服務(wù))和基于云計(jì)算的業(yè)務(wù)組合進(jìn)行了徹底改造。早在2015年，它就審查了其老舊的服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的應(yīng)用情況。這個(gè)項(xiàng)目涉及到其奧馬哈數(shù)據(jù)中心到AWS公共云的令人關(guān)注的云遷移。

從那以后，該公司采取了全球云遷移三個(gè)階段戰(zhàn)略。在此過(guò)程的早期，Pitney Bowes公司認(rèn)識(shí)到需要為該項(xiàng)目建立一支專業(yè)、高技能的商務(wù)云團(tuán)隊(duì)。***階段涉及對(duì)AWS云平臺(tái)的“提升和轉(zhuǎn)移”以及關(guān)閉其在全球運(yùn)營(yíng)的多個(gè)數(shù)據(jù)中心。第二階段的重點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)化，獨(dú)立解決方案以及圍繞關(guān)鍵要求(如可讀性)開(kāi)發(fā)***實(shí)踐。JSON成為整個(gè)組織事實(shí)上的日志記錄標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)化為采用微服務(wù)和持續(xù)集成(CI)生命周期的出現(xiàn)鋪平了道路，使得Pitney Bowes公司能夠盡早并經(jīng)常集成新代碼。在2019年的第三階段，它專注于優(yōu)化并將Pitney Bowes 商務(wù)云擴(kuò)展到位置智能等領(lǐng)域，并對(duì)其70多種應(yīng)用程序進(jìn)行深入而直接的洞察。

3.了解DevSecOps嗎?

在任何成功的云遷移工作中，云安全是另一個(gè)明確的領(lǐng)域。借助云計(jì)算，企業(yè)和云計(jì)算提供商可以共同承擔(dān)責(zé)任。雖然保證基礎(chǔ)基礎(chǔ)設(shè)施的安全是公共云運(yùn)營(yíng)商的責(zé)任，但從操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序組件、軟件、防火墻和其他面向安全的技術(shù)來(lái)看，所有關(guān)鍵內(nèi)容都應(yīng)由企業(yè)自己負(fù)責(zé)。根據(jù)RightScale公司的調(diào)查數(shù)據(jù)，到2019年，安全仍然是五大挑戰(zhàn)之一。這與去年對(duì)786名專業(yè)技術(shù)人員調(diào)查中81%的人這么認(rèn)為的調(diào)查結(jié)果相吻合，并表示如果沒(méi)有可靠的計(jì)劃，安全性會(huì)產(chǎn)生很大的不確定性。

這就是DevSecOps的用武之地。正如該術(shù)語(yǔ)本身所暗示的那樣，DevSecOps主要涉及從開(kāi)始到結(jié)束在DevOps進(jìn)程中集成安全實(shí)踐。在規(guī)劃云遷移時(shí)，需要將安全協(xié)議納入開(kāi)發(fā)過(guò)程，這需要在敏捷框架內(nèi)的發(fā)布工程師和安全團(tuán)隊(duì)之間建立更靈活的協(xié)作文化。在DevSecOps中，提高交付速度和安全代碼流的目標(biāo)共同創(chuàng)建了一個(gè)過(guò)程，該過(guò)程在迭代中發(fā)生安全測(cè)試，同時(shí)不會(huì)妨礙交付周期。

DevSecOps將“安全性視為代碼”。這在實(shí)踐中意味著代碼以小塊形式提供，因此可以快速發(fā)現(xiàn)漏洞，任何人都可以提交更改。這是一種更加主動(dòng)的方法，也可以從一開(kāi)始就看到合規(guī)性監(jiān)控。有了這些，企業(yè)就會(huì)處于持續(xù)的審計(jì)準(zhǔn)備狀態(tài)。并進(jìn)行威脅調(diào)查，以確定任何新出現(xiàn)的威脅，并通過(guò)代碼分析識(shí)別漏洞，同時(shí)評(píng)估響應(yīng)和修補(bǔ)過(guò)程。

***，軟件工程師和IT工程師都應(yīng)該被鼓勵(lì)保持在他們技能的最前沿，既有利于他們自己發(fā)展，也有利于企業(yè)運(yùn)營(yíng)。一些DevSecOps的倡導(dǎo)者將這種方法與原有方法進(jìn)行了比較，而這是確保企業(yè)運(yùn)行現(xiàn)代應(yīng)用程序和基礎(chǔ)設(shè)施的安全有效的方法。

4.遷移需要更多數(shù)據(jù)

在此引用另一個(gè)觀點(diǎn)，英國(guó)哲學(xué)家和歷史學(xué)家托馬斯·卡萊爾說(shuō)：“沒(méi)有任何事情比沒(méi)有洞察力的活動(dòng)更加糟糕。”這句話同樣適用于云遷移：企業(yè)無(wú)法評(píng)估不能衡量的內(nèi)容。

在云遷移發(fā)生之前建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的基線是評(píng)估當(dāng)前內(nèi)部部署配置并將其與遷移后配置性能進(jìn)行比較的重要方法。在項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)部署的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)將確定云遷移前后的數(shù)PB原始數(shù)據(jù)中的潛在漏洞，它將幫助企業(yè)在業(yè)務(wù)遷移之前和之后建立良好的保護(hù)環(huán)境的政策和程序。

更重要的是，及時(shí)獲取這些信息可以幫助每個(gè)人更有效地工作。將基礎(chǔ)設(shè)施中的信息(也稱為機(jī)器數(shù)據(jù))整合在一起，企業(yè)可以分析其所看到的結(jié)果以及IT服務(wù)的性能，從而實(shí)現(xiàn)這些結(jié)果。

5.混合部署并不是妥協(xié)

隨著時(shí)間的推移，IT團(tuán)隊(duì)將從內(nèi)部部署轉(zhuǎn)變?yōu)榛旌显坪凸苍撇渴?，這些部署將變得更加復(fù)雜。例如，Sumo Logic公司的研究發(fā)現(xiàn)，在2017年到2018年的過(guò)去12個(gè)月中，運(yùn)行多云平臺(tái)的公司數(shù)量翻了一番。

隨著時(shí)間的推移，企業(yè)的實(shí)施策略可能會(huì)發(fā)生變化，從不同云平臺(tái)的混合部署轉(zhuǎn)變?yōu)榛旌显苹蚨嘣撇渴?。無(wú)論發(fā)生什么變化，保持一定程度的洞察力是非常重要的，這些洞察力可以查看所有這些組件，并使這些信息易于理解。查看本地IT和新的云原生應(yīng)用程序部署，應(yīng)該可以幫助企業(yè)了解在哪里需要更多的工作來(lái)滿足安全目標(biāo)，在哪里可以為業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

數(shù)字轉(zhuǎn)型是復(fù)雜的，從遺留系統(tǒng)和自上而下的命令和控制策略演變?yōu)榛谠朴?jì)算、敏捷和團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略將是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的過(guò)程。但是，企業(yè)使用自己的基礎(chǔ)設(shè)施中的數(shù)據(jù)，可以創(chuàng)建更多這些項(xiàng)目并為其提供更多價(jià)值。時(shí)間可以成為一個(gè)偉大的創(chuàng)新者，實(shí)時(shí)處理數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。