“無(wú)論是程序員工作還是創(chuàng)業(yè)都是一個(gè)很耗費(fèi)時(shí)間的事情，也都會(huì)面臨家庭和事業(yè)究竟該如何平衡的問(wèn)題。”

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上半年996工作制引來(lái)不少爭(zhēng)議和思考，作為常年加班的程序員來(lái)說(shuō)，就會(huì)覺(jué)得996沒(méi)什么啊，很正常啊，ICU又怎么樣，人固有一死嘛。

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雖然這只是句調(diào)侃的話(huà)，但確切的感覺(jué)到屬于自己的時(shí)間真的太少。

比996更苦的

是007的創(chuàng)業(yè)生涯

在諸多因素前認(rèn)真的思索了很多問(wèn)題，2013年我決定辭職創(chuàng)業(yè)，我以為自己終于可以輕松起來(lái)，去做自己想做的事情，開(kāi)一家公司把天馬行空的想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，如果說(shuō)之前的996是“逼不得已”，是“為被老板所迫”，那么創(chuàng)業(yè)者的007則是無(wú)怨無(wú)悔的為自己活。

有一天我讀到 Lori Greiner 的話(huà)深有感觸：

創(chuàng)業(yè)者就是為了避免每周工作 40 小時(shí)愿意每周工作 80 小時(shí)的人。

當(dāng)你選擇創(chuàng)業(yè)你就要做好犧牲掉那些你個(gè)人的時(shí)間、愛(ài)好、甚至與家人享受天倫之樂(lè)的時(shí)光。在面對(duì)企業(yè)盈虧的壓力下，更面臨著創(chuàng)業(yè)和家庭的平衡問(wèn)題。

因?yàn)閯?chuàng)業(yè)，花在家庭的時(shí)間實(shí)在有限，所以，我跟我太太的分工是：我更多精力花在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上，她更多時(shí)間分配在照顧小孩和家庭上。

老婆有時(shí)候?yàn)榱俗屛以琰c(diǎn)下班，就帶著小孩到樓下的商城玩，一直等到我下班，只為多一些共處時(shí)間。

在這里要特別感謝下我的老婆，感謝她對(duì)家庭的付出及對(duì)我的理解和包容。

在創(chuàng)業(yè)和家庭之間維持平衡雖說(shuō)不簡(jiǎn)單，但絕非不可能。誰(shuí)也不想陷入“等孩子長(zhǎng)大了，就可以XXXX”這種思維困境，都希望可以和孩子一起擁有最美好的記憶。

作為兩個(gè)孩子的爸爸，我每天都在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，希望將創(chuàng)業(yè)者和父親這兩個(gè)角色越做越好。雖然每天過(guò)的都不輕松，但是正在往好的方向發(fā)展，總結(jié)了以下幾點(diǎn)，供大家參考。

01.注重時(shí)間管理

不論是誰(shuí)，都無(wú)法將工作和家庭完全割裂開(kāi)，除非不結(jié)婚生子，否則，每一天都在努力平衡工作和家庭，二者穿插著進(jìn)行。創(chuàng)業(yè)者們通常是孤獨(dú)的，經(jīng)常在壓力、焦慮、抑郁、苦悶中艱難掙扎前行，很難在下班前完成所有工作，沒(méi)有足夠的時(shí)間陪伴老婆孩子。

所以只能利用碎片化的時(shí)間，在辦事路上，等餐用餐空檔，出差落地，隨時(shí)拿出手機(jī)，和老婆孩子來(lái)一次一兩分鐘的視頻通話(huà)，輕松愜意不費(fèi)時(shí)。何況，朋友圈發(fā)狀態(tài)是給大家看的，家人就該享有一對(duì)一的專(zhuān)屬特權(quán)，我有個(gè)習(xí)慣分享給大家，每逢加班，聚會(huì)，我會(huì)隨手拍個(gè)小視頻給我老婆，匯報(bào)下我在干什么，必要時(shí)還讓兄弟們和太太問(wèn)個(gè)好。

02.小驚喜不可少

平時(shí)溝通少，重要日子表現(xiàn)好，依然可以獲得融洽的家庭氛圍。父母、老婆、孩子的生日、結(jié)婚紀(jì)念日、情人節(jié)等這些重要的日子要記得，要記下來(lái)的，可以當(dāng)做工作排在你的日程表里，設(shè)置成備忘錄提醒，提前準(zhǔn)備。網(wǎng)上買(mǎi)個(gè)禮物、訂個(gè)蛋糕或者鮮花真花不了多少時(shí)間。小驚喜解決家庭大問(wèn)題。

03.讓她有參與感

有些應(yīng)酬是可以帶家屬的，帶另一半?yún)⒓幽承?yīng)酬，讓她有參與感，關(guān)鍵是讓她安心。下次你再出去應(yīng)酬，她也不會(huì)胡思亂想。哪怕某些場(chǎng)合不適合帶家屬，你也可以邀請(qǐng)她來(lái)接你回家，效果也不會(huì)差，而且在車(chē)上你們還有了一段交流的時(shí)間。

另外在公司舉行家庭娛樂(lè)活動(dòng)，也是一舉多得的好辦法。一方面可以宣傳企業(yè)重視家庭的企業(yè)文化，另一方面可以讓員工有歸屬感，還可以增進(jìn)家庭成員間的互動(dòng)，使關(guān)系更加融洽。

04.時(shí)間不夠、質(zhì)量來(lái)湊

我有個(gè)不錯(cuò)的習(xí)慣也分享給大家，每個(gè)周末，我至少有兩小時(shí)的完整時(shí)間，專(zhuān)門(mén)陪孩子玩，不帶手機(jī)，不想它事，這個(gè)時(shí)間專(zhuān)屬于孩子。他需要我干什么，我都聽(tīng)命令，做好一個(gè)稱(chēng)職的下屬，地上爬、扮鬼臉、編故事，什么都能干，沉浸其中，發(fā)現(xiàn)其美。

05.更多的參與

如果你沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的參與，你就不是家庭里真正的一員。工作再忙也要花時(shí)間準(zhǔn)備早餐或晚餐、輔導(dǎo)孩子作業(yè)，堅(jiān)持參加學(xué)校活動(dòng)。每周都參與家庭生活是必須的，這個(gè)活兒可不能外包。不管我出差歸來(lái)再累，我也強(qiáng)迫自己不要“在家偷懶”——因?yàn)榧彝フ娴奶匾?。?dāng)你真的參與進(jìn)去，很快你就會(huì)發(fā)現(xiàn)與家庭的關(guān)系自然地、顯著地被加強(qiáng)了。

06.計(jì)劃和優(yōu)先級(jí)

我每周都會(huì)陪老婆和孩子出去玩一個(gè)下午吃一頓大餐，在我的日歷里，大多數(shù)時(shí)候這些事件已經(jīng)成為慣例。雖然創(chuàng)業(yè)雜碎的事情很多，即你也必須在生活中擠出時(shí)間去做真正重要的事情。

我一般在工作和陪伴他們有時(shí)間沖突時(shí)，我就會(huì)排一個(gè)優(yōu)先級(jí)。所以我經(jīng)常是陪他們吃一個(gè)晚餐，然后回公司繼續(xù)加班。

無(wú)論是程序員還是創(chuàng)業(yè)者都要學(xué)會(huì)平衡工作和生活，因?yàn)檫@樣會(huì)使你更加專(zhuān)注工作，當(dāng)你失去平衡的時(shí)候，它會(huì)加劇你的壓力，影響你的判斷,并最終在你最需要全神貫注打仗的時(shí)候發(fā)揮致命影響。

我也相信這種變化，實(shí)際上是一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)樣本。因?yàn)楫?dāng)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者樹(shù)立了如何平衡工作和生活的范本，公司里其他也在為此掙扎的人才會(huì)從你身上找到解決之道。