希望入行云計算的很多小朋友在找云計算運維工作的時候，發(fā)現(xiàn)很多公司中，對云計算運維的招聘人員都有經(jīng)驗要求，那么剛學出門的小白們怎么才能找到一份稱心的工作呢?

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公司要求的工作經(jīng)驗哪里獲得?

其實，自從你開始接觸云計算運維的學習，你就開始在積累經(jīng)驗了，只是你的內(nèi)心思想中沒有做到以下五點：

1、主動學習

學習其實分為主動和被動兩種：

被動學習的模式是我們中國特有的模式，老師教什么學生學什么，老師不教學生不會。

主動學習其實就是我們最早的預習，演變到最后的自我學習，主動從各個能獲得知識的地方尋找自己需要的知識。

通過兩個概念其實我們不難看出，在同樣的學習環(huán)境下，有人的學習效率就高，成績就好，有的人就成績很爛。不是學習好的都聰明，而是學習好的人懂得主動學習之道。

在工作中也是這樣的，很多人都會覺得我去了公司上班就能長經(jīng)驗，這個觀點是錯誤的，因為服務器怎么部署、遇到問題怎么解決這些你心理想到的，在公司是很難見到的。因為公司不可能總是在部署自己的業(yè)務環(huán)境，就算有，你也不見得能趕上，能趕上也不見得讓你干;其次是等待出出故障了，你能從解決故障中學到經(jīng)驗，這個你就更錯了，公司對運維是有要求的，最重要的一個指標其實就是業(yè)務穩(wěn)定運行時間是99.99%或更高，換算一下52.56分鐘。所以為了業(yè)務的穩(wěn)定我們線上業(yè)務理論上除了停了所有電源或數(shù)據(jù)丟失就不可能出現(xiàn)業(yè)務宕機的現(xiàn)象。

其實工作經(jīng)驗首先是從你的生活學習中來的，經(jīng)驗分為兩部分

1)遇到問題處理問題的思路

2)你的知識儲備

其實我們每天學習的時候都會遇到各種各樣的問題，遇到問題后你的解決思路是什么呢?

1)自己百度找類似問題的帖子找

2)技術(shù)論壇問

3)官網(wǎng)手冊查

4)問同學

5)問老師

6)看代碼

這是我推薦的一個思路，這個思路可以讓你盡快理清問題的原因，根據(jù)問題提出自己的解決方案，去解決問題，久而久之你就練就了處理問題的能力

那有了能力還需要的就是快速高效處理，這部分就來自于你的知識儲備，很多人喜歡linux就一個勁的學習linux、從命令到后期的架構(gòu)，這是有問題的，因為計算機學科不止linux，還有很多相關(guān)的知識要懂得，比如網(wǎng)絡原理、網(wǎng)絡設備、數(shù)據(jù)庫、計算機語言等都需要你涉及，如果你要想學好linux你就得懂得橫向儲備知識。這樣你分析問題的能力就會得到提升、就能夠快速定位原因。

2.擁抱問題

什么都不做就是無作為，在學習中也是一樣的，很多人學習中一遇到問題就放棄了，其實你能解決問題才是你學習的過程，不可能你什么東西一看就會的。

想要擁抱問題，首先你要能正視問題，不怕問題，勇于解決問題，這才是學習的真諦。

3、善于終結(jié)

在運維中，我常常要求我的員工去寫運維手冊，因為你只有能想清楚才能說清楚、能說清楚才能寫清楚，所以在這個過程中我要求他們從練習寫運維手冊開始做起，每完成一個業(yè)務部署都要寫小白手冊，顧名思義就是任何一個人拿著你的手冊都能完成一個一模一樣的業(yè)務環(huán)境出來。手冊可以分享給同事也可以留作以后或者下次部署的參考手冊。

當你積累了大量實驗手冊的時候，以后再干什么部署或者優(yōu)化工作你都能快速根據(jù)你的手冊完成工作。

4、堅持到底

很多人不會定位自己，總是不知道自己的定位在哪里，自己應該干點什么，學點什么。在學習的時候總是三天打魚兩天曬網(wǎng)，熱度持續(xù)不了三天，總會給自己找各種各樣的接口，最多的就是我不適合，其實我們從生下來到現(xiàn)在每天都在學習，每天都在成長，你可能感覺不到，但是這就是現(xiàn)實默認的學習能力是最強的，你感覺不到你每天學習是因為已經(jīng)潛移默化了。你把每天當成了生活，而把學習當成了學習，如果你把學習變成了習慣、樂趣。自然你就不會再覺得自己不適合了。

工作中我見了太多的人，今天來做技術(shù)了，做了半年覺得累了，掙錢少了，看見銷售很風光，直接跑去做銷售了，去做銷售半年，業(yè)績壓力又受不了了，懷念技術(shù)了，又回來做技術(shù)了，到最后的結(jié)果就是哪行都干不成，堅持下來的人工資都翻倍了，他還在剛?cè)肼毜膷徫恍劫Y上混著，原因很簡單，就是不專一，有效的時間全部浪費掉了，而其他同事卻在這段時間內(nèi)瘋狂學習，業(yè)務能力早就超越他一大截了。

5.融會貫通

會大家都能看出來是不對，但是就是這個會。你要做的是將你會的東西要相互結(jié)合起來，當你能做到這點的時候，你就會感覺到

不識廬山真面目，只緣身在此山中的意境了。

想要融會貫通，其實最快的方法就是分享，懂得和你身邊的人去分享你的學習成果，去給別人解決問題。學會和別人去討論問題，當互相討論的多了，你的成長也就大步快跑起來了。