面對(duì)2019年的“不確定性”,中國(guó)企業(yè)應(yīng)該怎么做?C50+論壇的年度主題僅用八個(gè)字就回答了這一問(wèn)題——“長(zhǎng)期主義 價(jià)值共生”。如何理解這一主題的本質(zhì)?金蝶國(guó)際(00268)主席徐少春給出的解答是:“長(zhǎng)期主義是一種哲學(xué),巴菲特、亞馬遜等企業(yè),都不約而同地踐行著長(zhǎng)期主義。堅(jiān)持以客戶(hù)為中心的長(zhǎng)期主義是因,建立共榮的生態(tài)圈,與行業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值共生是果。”

　　11月16日,第九屆中國(guó)管理全球論壇暨第十二屆中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)盛典在杭州舉行。

　　本次論壇的主題為“長(zhǎng)期主義 價(jià)值共生”,與現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)共同探討數(shù)字時(shí)代中國(guó)管理模式的內(nèi)涵和外延,助力中國(guó)管理模式不斷升級(jí)進(jìn)步。今年獲得中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)的企業(yè)共有10家,這些企業(yè)從不同角度詮釋了“長(zhǎng)期主義 價(jià)值共生”的管理智慧。

　　作為本次論壇的主辦企業(yè)之一,金蝶雖然沒(méi)有參與中國(guó)管理模式杰出獎(jiǎng)的評(píng)選,但該公司也通過(guò)外延及內(nèi)生的成長(zhǎng)體現(xiàn)著管理智慧。金蝶的云轉(zhuǎn)型體現(xiàn)了“長(zhǎng)期主義”,而通過(guò)云服務(wù)賦能企業(yè)則闡釋了“價(jià)值共生”。

　　在資本市場(chǎng)上,講故事是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,投資機(jī)構(gòu)向來(lái)偏愛(ài)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)的上市公司,而這也最能直觀(guān)體現(xiàn)金蝶的價(jià)值:據(jù)IDC發(fā)布的《2018中國(guó)企業(yè)級(jí)SAAS ERM應(yīng)用軟件市場(chǎng)跟蹤報(bào)告》,金蝶以15.2%的SAAS份額奪冠,這是繼2016年、2017年后,金蝶再次取得了整體企業(yè)級(jí)SaaS、SaaS ERM和SaaS財(cái)務(wù)云的三料冠軍。

　　對(duì)此,有機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì),未來(lái)三年金蝶的云端收入增速能夠保持50%左右,而驅(qū)動(dòng)力有三個(gè),最有潛力的為金蝶潛在而龐大的客戶(hù)數(shù)量。據(jù)該券商數(shù)據(jù),10倍空間是目前看得到的金蝶云的目標(biāo)客戶(hù)群,從發(fā)展的眼光來(lái)看,目前需求不夠明確的企業(yè)客戶(hù),未來(lái)幾年逐漸開(kāi)始體會(huì)信息化是必由之路,也逐漸會(huì)加入到潛在買(mǎi)家的陣營(yíng)。

　　在過(guò)去7年,金蝶國(guó)際股價(jià)上漲的底層邏輯來(lái)自于云轉(zhuǎn)型的成功,從這一角度出發(fā),10倍的客戶(hù)增長(zhǎng)空間及50%的收入增速,或?qū)⒊蔀榻鸬饺胂乱粋€(gè)“十倍”階段的推動(dòng)力。

　　(過(guò)去18年,金蝶的股價(jià)整體漲幅超45倍)

　　行業(yè)的整體回暖也將加速金蝶走出向上的趨勢(shì),中信證券此前發(fā)布研報(bào)稱(chēng),科技板塊三季度業(yè)績(jī)復(fù)蘇趨勢(shì)明顯,基于自上而下分析,判斷國(guó)內(nèi)科技板塊已進(jìn)入中期業(yè)績(jī)復(fù)蘇通道。