沙龍活動上，中國軟件行業(yè)協(xié)會企業(yè)產品云服務分會秘書長、中國軟件網總裁曹開彬，中國軟件行業(yè)協(xié)會智能應用服務分會秘書長、國軟教育研究院執(zhí)行院長邱欽倫，騰訊云數(shù)據庫副總經理王義成，騰訊云專家產品經理秦瑋，中科院計算所研究員張云泉等大咖嘉賓立足行業(yè)、企業(yè)發(fā)展不同視角，圍繞企業(yè)上云趨勢、新基建人才需求、新技術人才培養(yǎng)等熱點話題展開深入探討，共話數(shù)字化轉型下的人才之道。

  企業(yè)數(shù)字化轉型成必然趨勢，新基建人才短板亟待補齊

  今年以來，隨著“新基建”被提上國家議程，其已成為各方熱議的一大焦點話題。對于產業(yè)界而言，這意味著云計算、大數(shù)據、人工智能、5G、物聯(lián)網等數(shù)字化技術，在落地應用于政企行業(yè)數(shù)字化轉型的同時，也迎來一個全新的高速發(fā)展階段。然而，國內各行各業(yè)以及整體經濟社會在加速向數(shù)字世界及智能社會轉型升級，謀劃“新基建”的同時，也對具有新一代數(shù)字技術專業(yè)人才的需求激增。并對實踐能力強、創(chuàng)新能力強的高素質復合型人才需求迫切。人才培養(yǎng)需求呈現(xiàn)新的特點，配套人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式也刻不容緩。

  在此背景下，騰訊云日前正式推出“優(yōu)才計劃”，并發(fā)起系列企業(yè)新技術實踐沙龍活動，旨在通過此舉激發(fā)社會對數(shù)字化技術人才的重視，幫助各行各業(yè)應對數(shù)字技術人才匱乏挑戰(zhàn)，更好的服務于國家數(shù)字經濟和“新基建”愿景的實現(xiàn)。

  此次沙龍分享中，中國軟件行業(yè)協(xié)會企業(yè)產品云服務分會秘書長、中國軟件網總裁曹開彬表示，在數(shù)字化轉型成為趨勢的背景下，人才供需仍存在較強的不平衡性，高精尖、復合型人才尤其缺乏，企業(yè)對人才培養(yǎng)機制建設期待最高。如何完善人才培養(yǎng)機制、補齊企業(yè)人才短板是產業(yè)共同面臨的問題。而騰訊云“優(yōu)才計劃”則依托騰訊云及軟協(xié)的獨特優(yōu)勢資源，打通從專業(yè)化實踐技能培訓到人才與企業(yè)雙選就業(yè)的渠道，為企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)創(chuàng)造了新價值。

  新技術人才需求標準高，“優(yōu)才計劃”助力企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)

  事實上，企業(yè)在面臨人才缺乏困境的同時，新基建機遇也對人才能力提出了新的要求與挑戰(zhàn)。騰訊云聯(lián)合艾瑞咨詢共同發(fā)布的《2019年中國云計算人才需求洞察白皮書》顯示，技術能力與經驗是企業(yè)對云計算人才招聘時的首要考量因素;同時，實踐性、技術性、相關專業(yè)技能培訓及認證證書也成為了云計算相關領域企業(yè)對人才的重點關注方向。因高校新技術領域培養(yǎng)模式難以匹配社會需求，目前市場人才情況與企業(yè)的真實人才需求仍存在不小差距。

  除此之外，企業(yè)內部培養(yǎng)體系不健全也進一步導致了人才供給結構性失衡。在沙龍活動Panel環(huán)節(jié)，中國軟件行業(yè)協(xié)會智能應用服務分會秘書長、國軟教育研究院執(zhí)行院長邱欽倫分析道，因規(guī)模小、資源缺乏等因素，多數(shù)企業(yè)內部技術時間培訓仍不完善，難以為人才提供相對應的實踐訓練，技術領域人才穩(wěn)定性低、流動性強，企業(yè)易陷入“招人難，留人難”的困境。

  針對這種現(xiàn)狀，只有產、學、研三方合作，協(xié)力數(shù)字化人才培養(yǎng)、建立多元化人才培養(yǎng)體系才能從根本上解決新技術領域人才供需不匹配的問題。騰訊云數(shù)據庫副總經理王義成表示，“優(yōu)才計劃”從高校源頭發(fā)掘人才，通過認證考試等多項篩選后輸送至企業(yè)，為企業(yè)保證人才質量，且“優(yōu)才計劃”還將為生態(tài)企業(yè)安排豐富專業(yè)的培訓課程及實驗室資源，助力企業(yè)完善自身培養(yǎng)機制，形成企業(yè)與人才的內部良性互動。

  值得一提的是，參與“優(yōu)才計劃”的生態(tài)企業(yè)可以在“優(yōu)才計劃”官網上發(fā)布公司崗位招聘信息，持有騰訊云認證證書的大學生或開發(fā)者，將納入“優(yōu)才計劃”人才庫，加入騰訊云內部及上下游生態(tài)企業(yè)招聘優(yōu)先隊列，供企業(yè)優(yōu)先招聘面試，助力個人職業(yè)發(fā)展，并為企業(yè)培養(yǎng)可識別的優(yōu)秀人才，構建從“人才培養(yǎng)”到“就業(yè)輸送”的閉環(huán)。

  騰訊云“優(yōu)才計劃”自啟動以來，吸引了眾多行業(yè)機構、企業(yè)及高校參與加入，本次企業(yè)新技術實踐云沙龍為“優(yōu)才計劃”的首站落地活動，接下來，騰訊云還將攜手全國各地軟協(xié)機構等陸續(xù)走進更多城市，開展企業(yè)技術沙龍巡回分享活動，與行業(yè)、企業(yè)及相關從業(yè)者進行面對面交流與探討，并為各地企業(yè)帶來新基建時代數(shù)字化人才培養(yǎng)方案，助力企業(yè)加速激活人才價值，加快實現(xiàn)數(shù)字化轉型，培育企業(yè)發(fā)展新動能。