目前在國(guó)內(nèi)一說到程序員，談?wù)撟疃嗟木褪羌影喽啵d頭，不修邊幅，以及 35 歲被裁。

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顯然 35 歲被裁的說法帶有一定調(diào)侃意味，但是無風(fēng)不起浪，大齡程序員被裁這種現(xiàn)象還是有一定代表性的。

 

本文是我面試一個(gè) 39 歲程序員的親身經(jīng)歷，希望能夠?qū)Υ蠹矣袉l(fā)。

1.招人背景

首先說下公司招人的背景吧，公司要招的是一個(gè)研發(fā)經(jīng)理的崗位，負(fù)責(zé)管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的各個(gè)項(xiàng)目組。

領(lǐng)導(dǎo)只給了我兩個(gè)要求：

• 技術(shù)可以
• 管理有一套

說白了，這是一個(gè)技術(shù)+管理的崗位，不是純粹的管理崗，能寫代碼，技術(shù)上過得去是前提，所以底層還得是個(gè)程序員。

干我們這行的都懂，大廠都在清理 35 歲以上的基礎(chǔ)崗，如果到了這個(gè)年紀(jì)還混不到中高層管理崗位，基礎(chǔ)崗確實(shí)不太好找了。

現(xiàn)在的年輕人很厲害，很年輕就走上了管理層，所以我很慶幸公司在年齡上沒有卡人，給了很多 35+ 的程序員簡(jiǎn)歷供我篩選，因?yàn)槲乙彩浅绦騿T，所以我也不會(huì)在年齡上有所顧慮。

所以，確實(shí)就和標(biāo)題寫的那樣，這兩天我就面試了一個(gè) 39 歲程序員，全程讓我都感覺有點(diǎn)慌……

為什么慌?主要是因?yàn)槟挲g比我大不少，技術(shù)是不是很牛逼，會(huì)不會(huì)吊打我，狠狠地虐我?我真心怕 hold 不住。

但實(shí)際面試下來，場(chǎng)面一度尷尬，結(jié)局讓我感覺有點(diǎn)唏噓。

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2.面試過程

面試者 15 年工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷卻只有 2 頁(yè)，可以說非常簡(jiǎn)練，從程序員到項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)都干了個(gè)遍，Java/PHP/Python/C# 也都有涉及。

從交談過程中，他說是可以做技術(shù)+管理的，然后我說問一些技術(shù)上的問題，他說好。

我：你有互聯(lián)網(wǎng)分布式相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷么?

面試者：有啊，那個(gè) XXX 項(xiàng)目就是...(說了一堆)

我：好，我看到了，我看這個(gè)項(xiàng)目是用 Dubbo 框架做的，為什么要用 Dubbo 呢?在你們整個(gè)項(xiàng)目里面 Dubbo 承擔(dān)了什么角色?

面試者：做服務(wù)治理，底層是 ZK…

然后他就一直在說和 ZK 的關(guān)系，我也沒怎么聽明白，我再怎么引導(dǎo)也沒說清楚 Dubbo 在項(xiàng)目中承擔(dān)什么角色。

我：能介紹下服務(wù)與服務(wù)之間相互調(diào)用的時(shí)候，如果調(diào)用超時(shí)了是怎么處理的?

面試者：超時(shí)啊，(想了幾秒后)那應(yīng)該是報(bào)錯(cuò)吧。

我：確定是報(bào)錯(cuò)嗎?(他想了想，不說話，然后我接著說)沒有重試機(jī)制嗎?重試機(jī)制是怎樣的?

做過分布式的項(xiàng)目的都知道重試機(jī)制，至少讀操作要支持重試，寫操作支持重試的話被調(diào)用方還要支持冪等性，不然會(huì)造成重復(fù)寫入。

面試者：(又想了想，笑著和我說)這個(gè)項(xiàng)目有點(diǎn)久了，這個(gè)不太記得了……

然后我看了下這個(gè)項(xiàng)目，2014 年做的，6 年前了，他說太久不記得了，那也情有可原了。

我：OK，你最近做的這個(gè)項(xiàng)目，能介紹下它的整體架構(gòu)么?

面試者：我們用了 MQ，用了 Redis，用了……(他說了一堆，都沒說到重點(diǎn))

我：我想問的是，從上到下，這些技術(shù)是怎么承接起來的，整體的系統(tǒng)架構(gòu)是怎樣的?(現(xiàn)場(chǎng)沒紙筆，不然我都想讓他畫圖了)

面試者：呃……我知道你的意思，主要是我真的不知道怎么表達(dá)……(然后他不說話了，場(chǎng)面尷尬了)

我：沒事，問你一個(gè)設(shè)計(jì)性的問題，假如有一個(gè)接口，五個(gè)實(shí)現(xiàn)類，現(xiàn)在的需求可能要往接口加一個(gè)方法，這樣就要改動(dòng)五個(gè)實(shí)現(xiàn)類，但需求只需要改動(dòng)其中兩個(gè)實(shí)現(xiàn)類，要怎么設(shè)計(jì)才好?

面試者：那就只能把方法寫在兩個(gè)實(shí)現(xiàn)類中……(想了半天也沒有說出好的方案)

其實(shí)這里至少有兩個(gè)方案：

• 可以再定義一個(gè)抽象類去實(shí)現(xiàn)這個(gè)接口，在抽象類中新增這個(gè)方法，然后其他兩個(gè)實(shí)現(xiàn)類實(shí)現(xiàn)這個(gè)抽象類就好了。
• 使用 Java 8 中的新特性，在接口中新增默認(rèn)方法或者靜態(tài)方法。

所以，其實(shí)這里我一方面是考一下他的設(shè)計(jì)能力，另一方面我是想了解下他對(duì) JDK 新特性各方面知識(shí)的應(yīng)用和掌握。還有更多設(shè)計(jì)方案，我這里只列了兩種。

我：好的，沒事，那你覺得你擅長(zhǎng)的技術(shù)或者框架有哪一些呢?

面試者：擅長(zhǎng)的啊……(半天沒說出來一個(gè))也沒什么，就 Java 基礎(chǔ)方面還可以吧!

我：Java 基礎(chǔ)可以是吧，好吧，我問一些 Java 基礎(chǔ)方面的問題吧。請(qǐng)問：Java 接口和抽象類的區(qū)別是什么?(其實(shí)就是上一題的答案)

面試者：呃……(想了半天)好像是抽象類還是接口里面可以寫實(shí)現(xiàn)方法的吧(不確定的回答)

我：到底是哪個(gè)可以寫實(shí)現(xiàn)方法呢?

面試者：(左右搖頭，眼神飄浮不定，不說話了，場(chǎng)面再度陷入尷尬……)

我：(沒辦法，我要打破這個(gè)尷尬場(chǎng)面)你確定是做過 Java 么，這都是非常基礎(chǔ)的呀，感覺你基礎(chǔ)也不是很好啊!

面試者：哎，來這家公司面試沒做準(zhǔn)備!(一臉無奈)

我：這樣啊，那建議你還是回去好好準(zhǔn)備一下吧，因?yàn)槲覀冞@個(gè)崗位是需要有一定技術(shù)能力的，所以，非常不好意思……

面試者：好的，我明白。

為了不浪費(fèi)他的時(shí)間，我非常間接的告訴了他直接的結(jié)果了，說完然后他順溜的拿著他的包從洽談室出去了，頭也沒回。

哎，面試其他人，出去的時(shí)候都會(huì)為我擋下門的。

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3.結(jié)語

最后我把面試結(jié)論和領(lǐng)導(dǎo)說了，領(lǐng)導(dǎo)就說了一句：技術(shù)是提前。

第一次面試一個(gè) 39 歲的程序員，干了 15 年，如果還要面試做技術(shù)+管理崗位，這個(gè)面試情況確實(shí)不理想。也不知道他的真實(shí)經(jīng)歷是啥?或許真該清楚認(rèn)識(shí)下自己的定位。

從剛開始面試的時(shí)候有點(diǎn)慌，直到現(xiàn)在寫文章，我感覺更慌了，日月如梭，我也快有這么一天了，如果做不到中高層，我也要去和年輕搶飯碗，沒辦法，這是現(xiàn)實(shí)。

年紀(jì)來了，我感覺我自己寫代碼確實(shí)也寫不太動(dòng)了，人也變得越來越焦慮不安，能干嘛去了?生意又不會(huì)做!

唯一能做的就是朝著自已期望的崗位或者目標(biāo)不斷努力，不斷的提升自己的硬實(shí)力和基本功，越努力越幸運(yùn)，只要這樣才能面對(duì)日益焦慮不安的自己，迎接未來更多的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在的很多年輕人很厲害啊，年輕有為的不少，但有句話是怎么說的，大器晚成，為時(shí)不晚，這樣的例子也數(shù)不勝數(shù)，我想信，只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升自己，總會(huì)有成功的那天。

本文只是代表個(gè)人觀點(diǎn)，不一定符合所有人，但不喜勿噴。

大家一起加油，共勉!

作者：棧長(zhǎng)

編輯：陶家龍

出處：轉(zhuǎn)載自公眾號(hào) Java 技術(shù)棧(ID：javastack)