33歲大叔自學(xué)編程，簡歷被拒的他是如何8個月就在Twitter上找到工作的？
當(dāng)你還在為找不到一份滿意的工作而焦頭爛額時，一位33歲的大叔卻自學(xué)編程，并通過利用社交媒體最后獲得了一份高薪offer。當(dāng)然，并不是說隨便發(fā)發(fā)推特就可以有工作來找你，威爾在運用了一些小技巧，在向雇主展示了自己的實力的同時也憑借其他能力成功打動雇主。
找工作太難了！
當(dāng)你申請了10億個編程工作卻毫無進(jìn)展時，嘗試?yán)蒙缃幻襟w的力量吧。
33歲的Will Johnson（威爾 · 約翰遜）現(xiàn)在是 egghead.io 的社區(qū)工程師。
然而，8個月前，他才剛剛開始自學(xué)編程。
在這篇文章中，威爾分享了他是如何通過每天發(fā)推特在8個月內(nèi)快速找到一份自己滿意的技術(shù)工作的。
網(wǎng)友：別說了，我要去發(fā)微博艾特馬云、馬化騰了！
我，33歲自學(xué)編程，靠發(fā)Twitter 找到了工程師工作
在工廠的呼叫中心工作了多年后，33歲的威爾打算跳槽到科技行業(yè)找一份工作。
他是6個孩子的父親，科技行業(yè)高薪的工作將會為他和他的的家人帶來更加體面的生活。
但是，這很難。盡管威爾已經(jīng)利用上班外的空閑時間自學(xué)會了編程。
威爾申請了無數(shù)的工作，卻只是一次又一次地感受到被拒絕的痛苦。
「沒有經(jīng)驗，他們說。」威爾感到很累，「即使我在面試中表現(xiàn)出色，也是一樣被拒?！?/p>
在投簡歷面試這套求職方法不起作用后，威爾開始考慮跳出傳統(tǒng)框架的限制，他決定充分利用社交媒體的力量。
二月份的時候，威爾創(chuàng)建了一個 Twitter 賬號，開始在社交媒體上記錄和分享自己學(xué)習(xí)編程的過程和心得。
「我把我正在學(xué)習(xí)的東西的圖片扔出來，然后是我正在讀的書的圖片，我上的課程、見面會、播客和副業(yè)等，推特成為了我學(xué)習(xí)歷程的活檔案?！雇栒f。
在很長的一段時間里， 威爾的Twitter 賬號沒有一個粉絲，他也不認(rèn)識任何在科技行業(yè)工作的人。
但情況開始逐漸樂觀。隨著威爾持續(xù)不斷的分享，一些科技社區(qū)和科技公司的人開始關(guān)注到他，他也認(rèn)識了很多科技行業(yè)的人。
最后，十月份的時候，威爾最終在技術(shù)部分找到了一份工作，成為了egghead.io 的社區(qū)工程師。
威爾在社區(qū)建立了良好的關(guān)系，一些新朋友又把他介紹給另一些新朋友。隨著影響力的不斷提高，威爾最后甚至登上了一個播客(針對初級開發(fā)人員) ，并被邀請在國外的一個會議上發(fā)言。
在社交媒體上找工作，技巧是什么？
當(dāng)然，威爾的例子并不是說像普通人一樣隨便發(fā)發(fā)日常的推特，就可以找到自己滿意的工作。
在利用社交媒體找工作上，威爾也充分運用了一些技巧。
首先，為了自己發(fā)的文章和內(nèi)容被科技行業(yè)的人關(guān)注到，威爾幾乎在自己的每條推特上都給涉及到的指導(dǎo)者、作者、創(chuàng)作者或者網(wǎng)站加上了標(biāo)簽。
「我會給我正在讀的那本書的作者打上標(biāo)簽，給組織社區(qū)聚會的賬戶或者組織者打上標(biāo)簽。」
「這些創(chuàng)造者喜歡看到人們從他們創(chuàng)作的東西中獲得價值，所以你實際上是在幫他們一個大忙?！雇栒f。
其次，威爾在推特上分享的學(xué)習(xí)內(nèi)容不完全是關(guān)于自己的。例如，如果他選修了一門課程，他會通過回答一些問題或者放上這門課程講師的回答鏈接來幫助那些和自己一樣的自學(xué)者或者感興趣的人。
「通過幫助別人解決問題，它將強化我所學(xué)到的信息，這是雙贏的。」威爾表示。
最后，威爾不斷在社區(qū)結(jié)交新朋友，和他們交流學(xué)習(xí)并盡自己所能去幫助他們，這為威爾在社區(qū)建立了良好的人脈，也樹立了一個良好的聲譽。
在威爾看來，「這比任何簡歷都要好得多」。這樣做使他創(chuàng)造了一個故事，一個獨特的故事，在這個故事里他控制著故事的敘述。
在社交媒體上找工作，是什么打動了雇主？
對于自己利用Twitter找到工程師工作的經(jīng)歷，威爾表示，并不是說要鼓勵所有人都利用社交媒體快速找到工作。
「我試圖表達(dá)的是，作為一個開發(fā)者，社交媒體是一個多么強大而有效的工具?！雇栒f到。
「我們中的大多數(shù)人(尤其是早期)都在竭盡所能地學(xué)習(xí)和掌握，但除非你展示給別人看，否則沒有人能看到這一點。在社交媒體上建立你的學(xué)習(xí)檔案，或許會有機會出現(xiàn)在你面前?！?/p>
威爾還分享了Kyle Shook和 Dhanish Gajjar 的故事，他們也是利用社交媒體找到滿意工作的成功例子。
Kyle Shook 會花費很多時間和精力去制作一些非?？岬?CSS 動畫，并把它們的制作過程詳細(xì)的分享到Twitter 上。他的努力最終也得到了回報。一家公司看到了他的所作所為，并聯(lián)系了他，向他提供了一份工作邀請。
另一個例子是 Dhanish Gajjar，他通過 instagram 發(fā)布自己的筆記，學(xué)習(xí)的課程，以及解決的問題，還為其他開發(fā)人員創(chuàng)建了 CSS 挑戰(zhàn)。和Kyle 類似，一家公司給了 Dhanish 一個工作機會，直到今天他仍然在那里工作。
無論是威爾自己的經(jīng)歷還是Kyle Shook的故事，在社交媒體上，雇主究竟看上了他們的什么？
威爾認(rèn)為，在社交媒體上「記錄學(xué)習(xí)」，重要的不是你的影響力，而是你向潛在的雇主表明：
「我愿意提供幫助和交流ーー這些技能對開發(fā)人員非常重要，尤其是在遠(yuǎn)程工作日益增多的情況下。你的大部分交流都是通過相同的媒介(slack，email，GitHub)完成的。」
「所以提前表現(xiàn)出你是一個有效的溝通者會讓雇主在考慮你的時候少擔(dān)心一件事?！?/p>
當(dāng)然，從雇主的角度來看，除了威爾所說的因素外，社交媒體上的「學(xué)習(xí)展示」，實際上也給了雇主一個了解你真實實力和學(xué)習(xí)能力的良好途徑。
