不敢生孩子，這屆互聯(lián)網(wǎng)人有多難？
有一種壓力，叫互聯(lián)網(wǎng)人不敢懷孕。
大多數(shù)人生孩子前的壓力在于，互聯(lián)網(wǎng)公司加班多、壓力大、被 KPI 綁架，而生完孩子后，隨之而來(lái)的崗位不保、家庭糾紛升級(jí)，更讓很多互聯(lián)網(wǎng)人對(duì)生孩子望而卻步。
最近的報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2019 年，中國(guó)新出生 1465 萬(wàn)人，死亡 998 萬(wàn)人，人口凈增長(zhǎng)僅為 467 萬(wàn)人，人口自然增長(zhǎng)率下滑到 3.34%，這個(gè)數(shù)字，是過(guò)去 20 年來(lái)的最低值，中國(guó)生育率已經(jīng)跌破警戒線。加快生孩子的節(jié)奏已經(jīng)是迫在眉睫的事情了，但不少人吐槽“我為國(guó)生育，誰(shuí)為我養(yǎng)娃”。
深燃和 7 位互聯(lián)網(wǎng)人聊了聊他們不敢生孩子的苦衷。有的人背負(fù)創(chuàng)業(yè)加生育雙重壓力，生孩子計(jì)劃一拖再拖；有的人不愿意為一份不滿意的工作將就，在跳槽和生孩子之間選擇了前者；也有人目睹了一年內(nèi) 5 個(gè)女同事接連懷孕帶來(lái)的低氣壓職場(chǎng)環(huán)境，不敢當(dāng)?shù)?6 個(gè)；還有人非?？释?，但是職場(chǎng)壓力已經(jīng)讓他對(duì)一胎招架無(wú)力，不敢奢望二胎。
職場(chǎng)女性生育難題的爭(zhēng)論一直都有，但快節(jié)奏、群體年輕化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)放大了這一問(wèn)題。個(gè)中原委，聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)。
跳槽和生孩子不可兼得
我只能選擇“先苦后甜”
龔花花 28 歲醫(yī)藥企業(yè)工作人員
我現(xiàn)在 28 歲，結(jié)婚兩年，原本計(jì)劃就是現(xiàn)在生孩子，但是至少要推遲兩年了。
工作壓力大是一方面，公司為了節(jié)約人手，一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人用。我現(xiàn)在的工作每月都要出差 2 次，最忙的時(shí)候連續(xù)二十天每天加班到凌晨，忙到大姨媽一度混亂，有一次一個(gè)月來(lái)了兩次。
不過(guò)更重要的是，我今年有跳槽計(jì)劃，不敢生。
一般新公司試用期三個(gè)月到六個(gè)月，如果你試用期就懷孕，雖然說(shuō)公司不會(huì)直接開(kāi)除你，但對(duì)你印象肯定不會(huì)好，說(shuō)不定不會(huì)把重要工作交給你，可能職業(yè)發(fā)展也會(huì)受影響。而我在現(xiàn)在這家公司，已經(jīng)工作了兩年，我們行業(yè)流動(dòng)性大，這算是相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間了，老員工沒(méi)有功勞也有苦勞，生個(gè)娃公司也不至于說(shuō)你什么。
我就想過(guò)要不要再在這家公司將就一下，把孩子生了再走。
但我前前后后算了一下，從我備孕到生完孩子，休完產(chǎn)假，肯定要花至少兩年的時(shí)間，再花這么長(zhǎng)時(shí)間在這家公司，不值得。它在行業(yè)里實(shí)在不算大，公司制度不清晰，福利待遇也不太好，而且更重要的是，再呆下去對(duì)我的職業(yè)發(fā)展也沒(méi)有什么幫助。
這家公司的氛圍也不對(duì)。之前有個(gè)同事，在公司待了三年，本來(lái)準(zhǔn)備升管理層，結(jié)果因?yàn)閼言?，領(lǐng)導(dǎo)就開(kāi)始對(duì)她挑刺，提拔了另一個(gè)人。這就代表了公司的態(tài)度，三年的老員工還受到這種待遇，那時(shí)候我就覺(jué)得這家公司人文關(guān)懷不行。
我也擔(dān)心自己繼續(xù)待下去會(huì)不會(huì)有這樣的遭遇。思前想后，我能想到的解決辦法就是換家公司。但其實(shí)這是已婚未孕的人普遍面臨的一個(gè)狀況，可能其他公司也差不多，如果我急著要生孩子的話，肯定就不能跳槽了。
生孩子還是跳槽，我選擇了后者。
其實(shí)這個(gè)決定做得有點(diǎn)晚，之前一度想不換工作計(jì)劃備孕，把很多機(jī)會(huì)給錯(cuò)過(guò)了。我家里人一直有給建議，說(shuō)年輕生孩子，恢復(fù)的快，對(duì)身體好，不過(guò)我考慮職業(yè)發(fā)展，用先苦后甜的說(shuō)法，還是說(shuō)服了他們，生育計(jì)劃至少推遲兩年。
現(xiàn)在做好決定，我心里也沒(méi)那么糾結(jié)了。據(jù)說(shuō)最佳生育年齡在 30 歲之前，我覺(jué)得自己還沒(méi)有錯(cuò)過(guò)，所以還沒(méi)有很焦慮。最近我提了離職，新公司一個(gè)月以后才入職，那邊什么情況我現(xiàn)在也不太知道。但是到了這個(gè)節(jié)點(diǎn)，我實(shí)在是不敢輕易換工作了。
一年內(nèi) 5 個(gè)女同事接連懷孕生育
短時(shí)間內(nèi)誰(shuí)也不敢當(dāng)?shù)?6 個(gè)
高媛 32 歲電子商務(wù)公司市場(chǎng)
不到一年時(shí)間，我們公司五個(gè)同事連著懷孕。同事之間還調(diào)侃，公司是不是有種奇怪的磁場(chǎng)，能催孕？
領(lǐng)導(dǎo)的嫌棄都寫(xiě)在臉上，難聽(tīng)的話肯定不會(huì)放在明面上說(shuō)，但我們都聽(tīng)到他發(fā)過(guò)這樣的牢騷：怎么都懷孕了？
表面上，無(wú)關(guān)同事都跟著樂(lè)呵，但接替工作的同事肯定有怨言。公司前后變臉不要太明顯，懷孕后雖說(shuō)給你減少一些不方便做的工作，但整體工作量不減，等你生產(chǎn)完回來(lái)，不是轉(zhuǎn)崗就是漲 KPI。
短時(shí)間內(nèi)，誰(shuí)也不敢當(dāng)?shù)?6 個(gè)懷孕的人。
我們是一家電子商務(wù)公司，一個(gè)大背景是，今年年初技術(shù)總監(jiān)懷孕了，不知道和公司發(fā)生了什么沖突，火速離職，直接空降來(lái)了一位技術(shù)大牛，是同行業(yè)里一個(gè)大廠的技術(shù)總監(jiān)。這位來(lái)的目的很明確，就是抓業(yè)績(jī)、抓效率，我們每天的工作流程、工作量都要事無(wú)巨細(xì)地上報(bào)，所有人每天疲于應(yīng)付各種會(huì)議。
外貿(mào)經(jīng)理一直想生孩子，備孕了很多年，同事們都知道。今年 1 月，她懷孕了 4 個(gè)多月才偷偷跟我們幾個(gè)同事說(shuō)，希望我們不要太張揚(yáng)。
沒(méi)過(guò)兩天，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上說(shuō)，宣布一個(gè)好消息：人力經(jīng)理懷二孩了。全公司的人都表現(xiàn)得挺高興的，看氛圍不錯(cuò)，外貿(mào)經(jīng)理說(shuō)，好巧，我也懷孕了。當(dāng)時(shí)同事們都過(guò)來(lái)問(wèn)好，說(shuō)她倆可以一起交流，但當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的臉色已經(jīng)不好看了。
接下來(lái)，懷孕的人力經(jīng)理就很少來(lái)公司了，但外貿(mào)經(jīng)理一直工作到生孩子前幾天，非常拼。
今年疫情狀況下，公司一直給外貿(mào)組施壓，這位同事主要負(fù)責(zé)和國(guó)外客戶做溝通報(bào)價(jià)。但她畢竟是孕婦，公司安排我給她打配合，我的工作量自然加大了，嘴上不說(shuō)，心里肯定是有怨言的。
但我很同情她，現(xiàn)在她生產(chǎn)完返崗后，公司給外貿(mào)部定了更重的 KPI，她收入大受影響，想離職，但她告訴我，做這行今年有工作就不錯(cuò)了，暫時(shí)不走。
接下來(lái)是行政助理和前臺(tái)兩個(gè)人輪流懷孕休產(chǎn)假的故事。新的技術(shù)總監(jiān)空降過(guò)來(lái)后，她們每天疲于奔命，要組織各種會(huì)議、做會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議匯總。
今年 2 月，行政助理懷了二胎，懷孕后期在家待崗，一部分工作就交由前臺(tái)負(fù)責(zé)，等她生產(chǎn)完回來(lái)，被轉(zhuǎn)崗到售后部，她很抵觸，但公司說(shuō)，如果不接就沒(méi)有其他適合的職位了。
今年年中，前臺(tái)也懷孕了，行政助理正好在休產(chǎn)假，她提出在家辦公，但公司說(shuō)，不想做可以直接走。
這些場(chǎng)景和言語(yǔ)就像打在我臉上，一個(gè)年過(guò) 32 歲、被家里催生的已婚未孕的職場(chǎng)女性。誰(shuí)都勸我，已婚未孕的狀態(tài)最難找工作，趕緊在這兒把孩子生了得了。
說(shuō)實(shí)話我沒(méi)有勇氣貿(mào)然懷孕，擔(dān)心沒(méi)人接替我的工作，擔(dān)心一切同事們身上的事變本加厲發(fā)生在第六個(gè)第七個(gè)同事身上。
但此時(shí)不生，年齡已經(jīng)不等人了。為了生不生這件事，我一頭要應(yīng)付家人的不理解，另一頭要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系以防突然懷孕，從來(lái)沒(méi)有這么受氣過(guò)，今年下半年都是在間歇焦慮中度過(guò)。
創(chuàng)業(yè) 4 年，“豬寶寶”拖成了“牛寶寶”
暮煙 30 歲創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人
我倆是夫妻檔創(chuàng)業(yè)，從 2016 年 10 月份正式開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，兩年以后結(jié)的婚。生孩子這件事真的是一拖再拖。我倆本來(lái)是打算生豬寶寶的，實(shí)在不行鼠寶寶也不錯(cuò)，現(xiàn)在看來(lái)牛寶寶都不一定能懷上。
前年我們就買(mǎi)了葉酸準(zhǔn)備備孕，今年搬家收拾房子，從角落里翻出了葉酸，本來(lái)想去吃，結(jié)果發(fā)現(xiàn)都已經(jīng)過(guò)期很久了。
有的時(shí)候我自己也在想，怎么會(huì)這么忙。這可能跟我的性格有關(guān)，一方面我比較追求完美，另一方面就是我在工作中很認(rèn)真，然后就出不來(lái)。
我經(jīng)常周末也會(huì)加班到很晚，有的時(shí)候周六我從客戶那里開(kāi)完會(huì)往公司的方向趕，看到大家都是往熱鬧的市中心或者家的方向走，只有我的車(chē)子是反方向，心里也會(huì)不是滋味。
而且我們兩個(gè)比較特殊，基本上 24 小時(shí)都在一起。雖說(shuō)我們凡事都是商量著來(lái)，但關(guān)系會(huì)出現(xiàn)疲倦期，分不清是私下相處還是溝通工作。所以我倆也想盡快打破這樣的一個(gè)狀態(tài)，我慢慢地去做幕后，或者我再去研究一些其他的項(xiàng)目來(lái)做。
他和我在生孩子上面會(huì)有一些分歧，他其實(shí)比我更想要孩子。他是獨(dú)生子，一直比較想要陪伴感，也跟我提過(guò)幾次養(yǎng)個(gè)寵物，但我現(xiàn)在工作這么忙根本沒(méi)有時(shí)間，寵物都別想，更別說(shuō)孩子了。為此他心里其實(shí)會(huì)有一點(diǎn)失落，我能感覺(jué)到。
生育這個(gè)難題，我還有雙重壓力。除了我自己，我在招人的時(shí)候也難免會(huì)考慮。對(duì)于我們這種成長(zhǎng)中的公司來(lái)說(shuō)，沒(méi)辦法不在意，這幾年我一直都在嘗試解決這個(gè)問(wèn)題，今年開(kāi)始，我和一些剛剛有孩子或者準(zhǔn)備要孩子的同事采用 freelancer（自由職業(yè)者）的合作模式，但這種模式有利也有弊。
好處是他們可以在大方向上完成我既定的任務(wù)，又兼顧了他們自己的狀態(tài)。但這么一來(lái)，我就變得很被動(dòng)。我們之前有兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)，能力都很強(qiáng)，性格也要強(qiáng)，這也是我選擇了他們做 freelancer 的原因，但是這個(gè)過(guò)程中，他們會(huì)因?yàn)楹⒆佑绊懙轿业墓ぷ鬟M(jìn)度，所以我也不敢去想我自己生完孩子大概是什么樣的工作狀態(tài)。
這種焦慮是會(huì)蔓延的，我們公司現(xiàn)在基本上都是 90 后或者 95 后，她們從一開(kāi)始工作到現(xiàn)在都是在互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的狀態(tài)下，很多人甚至連戀愛(ài)、結(jié)婚這一關(guān)都過(guò)不去。
今年公司發(fā)展得更順暢了，但還是忙。本來(lái)我的計(jì)劃是，今年忙完最后一個(gè)季度，就把業(yè)務(wù)陸續(xù)轉(zhuǎn)交給今年新招的兩個(gè)合伙人，然后開(kāi)始準(zhǔn)備要孩子，但眼看年底了，我還是停不下來(lái)。希望今年能堅(jiān)持把葉酸吃下去。
擔(dān)心生娃后被 00 后趕超
只能擱置計(jì)劃
林恩 25 歲杭州某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)商務(wù) BD
曾有一些關(guān)系比較好的領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)過(guò)，如果育齡女性來(lái)應(yīng)聘，他們會(huì)顧慮更多，特別是 30 歲以上的未育女性。我男朋友比我大很多，公婆希望我們?cè)琰c(diǎn)要孩子，再加上我自己也覺(jué)得生太晚身體不好恢復(fù)，因此我原本計(jì)劃 25 歲生娃，在最好的年紀(jì)做最想做的事。
但眼瞅著我快 26 歲了，計(jì)劃沒(méi)有任何進(jìn)展。
不是有調(diào)侃說(shuō)只有在杭州能找得到不睡覺(jué)的電商人嗎？其實(shí)不只是電商行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是這樣，“只要干不死，就往死里干”。我想有自己的事業(yè)，就得一步一個(gè)腳印地打拼，打拼到第三年，收入才破萬(wàn)，對(duì)我來(lái)說(shuō)很不容易，可以說(shuō)是熬了無(wú)數(shù)個(gè)夜拿命肝來(lái)的。平時(shí)加班和熬夜是常態(tài)，12 點(diǎn)睡算早的，就像“垃圾桶里不能有垃圾，床上不能躺人”，雙休實(shí)際上也不能休息。自從換了這份工作，男朋友經(jīng)常抱怨我一回家就抱著電腦，工作都比他還吸引我。
不止是職場(chǎng)，巨大的經(jīng)濟(jì)壓力也是我擱置計(jì)劃的重要因素。身邊有一個(gè)很優(yōu)秀的姐姐，在杭州最大的互聯(lián)網(wǎng)公司工作（懂的都懂，市值前三的），工資不低，但每天還是舍不得多花一點(diǎn)錢(qián)，因?yàn)樗昙o(jì)輕輕就生了娃 ，咬牙貸款買(mǎi)了一套 400 多萬(wàn)的學(xué)區(qū)房。
身邊有很多同事在懷孕期間都不得已干起了微商，玻尿酸、零食、減肥代餐應(yīng)有盡有。因?yàn)楸贿吘壔?，收入變少了，但奶粉錢(qián)還是要賺。想一想，要是我現(xiàn)在生孩子去了，有可能被降薪不說(shuō)，到時(shí)候休息大半年再回來(lái)，新的 00 后都能獨(dú)當(dāng)一面了，畢竟現(xiàn)在 00 后非常優(yōu)秀，能獨(dú)立做百來(lái)萬(wàn)的項(xiàng)目也是經(jīng)常有的事情。一不留神，我們就沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力了。
要想在這干下去，我還不能懷孕。如果跳槽去別的地方，又需要體檢做X光胸片，意味著我半年到一年內(nèi)都不能備孕?，F(xiàn)在我知道了，沒(méi)有什么兩全其美的辦法，最好的計(jì)劃就是沒(méi)有計(jì)劃。當(dāng)然，我聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)寶媽的”騷操作“，她在產(chǎn)假期間面試好了下家，產(chǎn)假一結(jié)束就跳槽去了新公司。我覺(jué)得這不失為一個(gè)好辦法，既沒(méi)有損害原公司的利益，又能多賺點(diǎn)奶粉錢(qián)，也不會(huì)被團(tuán)隊(duì)邊緣化，畢竟是融入新團(tuán)隊(duì)。
婚假都難請(qǐng)
更不要提生孩子了
林晨 27 歲 游戲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
我所在的行業(yè)是游戲行業(yè)。平時(shí)早上九點(diǎn)半上班，晚上七八點(diǎn)也下不了班，因?yàn)槭呛Ｍ忭?xiàng)目所以有時(shí)差問(wèn)題，平時(shí)休息時(shí)間也要關(guān)注平臺(tái)數(shù)據(jù)。其他同事基本也都是連軸轉(zhuǎn)，就差在公司洗漱睡覺(jué)了。
入行前我本來(lái)想的是 30 歲之前結(jié)婚生子，但是目前結(jié)婚以后發(fā)現(xiàn)請(qǐng)婚假都困難。因?yàn)槿粘９ぷ鞣爆?，而且新提的?xiàng)目計(jì)劃暫停有點(diǎn)難辦，領(lǐng)導(dǎo)同意得也很勉強(qiáng)，但因?yàn)闆](méi)辦法我還是休了。休假期間也非常擔(dān)憂工作問(wèn)題，原因是最近上司計(jì)劃升職調(diào)薪，同組男同事都比較拼，也沒(méi)有家庭顧慮。為了不輸給其他沒(méi)有結(jié)婚的同事，我工作更加賣(mài)力。
請(qǐng)婚假都這么困難，更不要提生孩子了。結(jié)婚后，男方家庭也提出了生育計(jì)劃，但是我的反應(yīng)只能是沉默。
我一直覺(jué)得婚姻自由生育自由，公司也有相關(guān)的新婚獎(jiǎng)勵(lì)和按法定時(shí)長(zhǎng)休婚假的規(guī)定。只不過(guò)大家對(duì)待生育還是諱莫如深，尤其是女同事。
因?yàn)檫@一行競(jìng)爭(zhēng)太激烈了。有其他女同事休產(chǎn)假之后還是在線上工作，并且提前結(jié)束了產(chǎn)假，不想失去升職的機(jī)會(huì)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)本來(lái)就年輕，大家的前景可以說(shuō)都不是很明確，加上“奮斗逼”濃度比較高，考慮自己家庭生活的時(shí)間也就很少了。
我現(xiàn)在已經(jīng) 27 歲，有了生育壓力，也很焦慮，但是只能走一步算一步。目前打算先關(guān)注升職的問(wèn)題，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)薪水比較可觀，日后即便有了孩子也會(huì)面臨養(yǎng)娃的負(fù)擔(dān)，所以也就不打算這兩年開(kāi)始生育計(jì)劃。
事實(shí)上，在我看來(lái)，在年輕化的行業(yè)中，不穩(wěn)定這個(gè)主題永遠(yuǎn)不會(huì)變，女性更是不易。國(guó)家也沒(méi)有強(qiáng)制男性同休婚假的法規(guī)，所以女性生育幾乎等同于被職場(chǎng)邊緣化。
全部門(mén) 17 個(gè)女性
只有一個(gè)人敢生孩子
燕子 36 歲某互聯(lián)網(wǎng)公司市場(chǎng)
女性、北漂、領(lǐng)導(dǎo)崗位，這三個(gè)詞連在一起，可以說(shuō)是生育路上強(qiáng)有力的絆腳石了。
我們做市場(chǎng)的，會(huì)敏銳地覺(jué)察到社會(huì)風(fēng)向的變化，觀念也比較超前。我們市場(chǎng)部的女同事，都一致地認(rèn)為，女性不能被子宮綁架，所以不存在受困于“女性三十歲之前一定要結(jié)婚生子”的觀念，或是面臨長(zhǎng)輩催生壓力而煩惱。大家更多地會(huì)考慮自己，有的擔(dān)心生孩子會(huì)對(duì)女性的身體傷害很大，害怕身材恢復(fù)不了，有的更希望把錢(qián)花在做美容、旅行、買(mǎi)衣服上，還有的擔(dān)心生孩子影響自己的職業(yè)發(fā)展。我們部門(mén)里 17 個(gè)女生，只有一個(gè)人生孩子，大家都覺(jué)得她很有勇氣。
另外一點(diǎn)，大家基本都是北漂，生孩子需要顧慮更多。我身邊特別早要孩子的，要么是北京人，要么是新北京人，總之就是有房有戶口，不用擔(dān)心買(mǎi)房、孩子上學(xué)問(wèn)題。你想一下，如果是非北京人的一對(duì)情侶，有了孩子，父母都得過(guò)來(lái)帶孩子，至少就得租兩居室，房租就得七八千，按兩個(gè)人每人兩萬(wàn)的收入來(lái)算，刨去房租、固定支出，孩子還要買(mǎi)奶粉，以后還要上幼兒園等一系列問(wèn)題，特別費(fèi)錢(qián)。房子、收入這塊如果不是特別有底氣也不敢要。
今年有兩個(gè)男同事要孩子了，他們都是北京人。雖然他們的媳婦也有工作方面的煩惱，擔(dān)心不能晉升，或者面臨競(jìng)爭(zhēng)的壓力，但是他們還是能找到空子，決定生孩子。為什么北漂就覺(jué)得找不到空子？我覺(jué)得最根本的原因就是因?yàn)榇蠹疫€是一種飄的狀態(tài)，沒(méi)有穩(wěn)定下來(lái)。你想想，動(dòng)物產(chǎn)卵都需要安穩(wěn)的環(huán)境，更何況人呢。租著房要孩子，想想就沒(méi)有勇氣。
當(dāng)然，如果剛做了領(lǐng)導(dǎo)，或是眼看著有晉升希望，肯定就暫時(shí)不會(huì)要孩子。我們公司現(xiàn)在有五條業(yè)務(wù)線，每條業(yè)務(wù)線的 leader 基本上都是女生，我今年才剛當(dāng)上業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人，如果我離開(kāi)幾個(gè)月，這條業(yè)務(wù)線可能就得過(guò)繼到別人手上?，F(xiàn)在要孩子肯定是不合適的，至少得穩(wěn)定個(gè)兩三年，我對(duì)產(chǎn)品足夠熟悉了，別人很難替代我的時(shí)候，我再考慮要孩子吧。
北漂女性生孩子，本質(zhì)是一道很難的規(guī)劃題，需要權(quán)衡利弊、審時(shí)度勢(shì)，才能找出一個(gè)相對(duì)最優(yōu)解，想生就生，不存在的。
一胎已經(jīng)雞飛狗跳
想要二胎卻不敢生
張磊 35 歲電商公司市場(chǎng)
我們家小孩今年 5 歲了，對(duì)我們來(lái)說(shuō)生一個(gè)孩子就夠了，但站在小孩的角度，因?yàn)槲液屠掀哦际仟?dú)生子女，從小覺(jué)得很孤單，而且我們這一代還有表兄弟姐妹，新一代小孩長(zhǎng)大以后可能連這些都沒(méi)有了，所以我們認(rèn)為生二胎非常有必要，他們可以互相陪伴。
我們雖然心里想生，但現(xiàn)實(shí)因素又讓人很難落實(shí)。
首先我們工作都很忙，基本上每天都要加班，到家就八九點(diǎn)了，小孩都要睡覺(jué)了，工作日沒(méi)時(shí)間陪伴孩子，周六日雖然我們已經(jīng)盡力在把時(shí)間花在孩子身上了，但經(jīng)常還是不可避免要加班。
之前一胎出生的時(shí)候，我經(jīng)常加班到凌晨，沒(méi)時(shí)間陪伴孩子，我老婆也有些不爽。而且對(duì)她來(lái)說(shuō)，這兩年好不容易在職場(chǎng)上有了一定的地位，如果再生二胎，有可能又會(huì)跟職場(chǎng)脫節(jié)。同時(shí)，二胎生完，一胎的陪伴、教育時(shí)間可能會(huì)更少。工作節(jié)奏和壓力是生二胎的首要阻力。
而且有了孩子，老人必須從外地過(guò)來(lái)給我們帶孩子，這對(duì)父母也很不公平。他們離開(kāi)自己熟悉的生活圈，每天很無(wú)聊。另外，因?yàn)閮纱擞^念、習(xí)慣不同，以及我們工作太忙，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生摩擦。有矛盾總要有人妥協(xié)，如果是我們妥協(xié)還好，但如果需要父母來(lái)遷就，我會(huì)覺(jué)得很內(nèi)疚。但我們這樣的年齡如果沒(méi)有老人帶孩子，問(wèn)題會(huì)非常棘手。如果再生二胎，矛盾有可能升級(jí)。
另外，在職場(chǎng)上，我自己也進(jìn)入了一定的瓶頸期。我對(duì)自己的上升通道以及未來(lái)還沒(méi)有想清楚，也有很大的危機(jī)感，能不能給兩個(gè)孩子提供高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)、教育條件，還不確定，所以二胎計(jì)劃一直沒(méi)有落實(shí)。
我也一直在努力創(chuàng)造條件。我一直不太愿意接受讓保姆帶孩子，如果我的收入可以翻倍，或許可以考慮讓我老婆不上班，或者協(xié)調(diào)好她的工作，以及處理好老人帶孩子的問(wèn)題，如果這些問(wèn)題能比較好的磨合與解決，一家人能其樂(lè)融融地把小孩照顧好，我可能才會(huì)真正考慮生二胎。目前來(lái)看，只能走一步看一步。
*題圖及文中配圖來(lái)源于 Unsplash。應(yīng)受訪者要求，文中龔花花、高媛、暮煙、林恩、 林晨、燕子、張磊為化名。
