每年年底，頂尖IT分析公司都會對未來12個月進(jìn)行云預(yù)測?？梢哉f，沒有任何IT分析師預(yù)測到2020年發(fā)生的事情，但他們預(yù)測2020年疫情將會繼續(xù)影響2021年。

在過去的一年中發(fā)生了很多變化，包括我們的工作方式。COVID-19讓很多人開始在家辦公，這導(dǎo)致IT市場涌現(xiàn)很多新工具、流程和角色。這些變化將為今年的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

下面讓我們看看來自IDC、Forrester Research、451 Research和Gartner的2021年云預(yù)測，以幫助你為今年可能發(fā)生的事情做好準(zhǔn)備，無論是在辦公室還是在家中。

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451 Research

在2020年，很多公司被迫采用云計算或不得不為其員工和最終用戶擴(kuò)展其云計算功能。這種疫情還導(dǎo)致企業(yè)嘗試采用多云策略，以適應(yīng)不斷增長的數(shù)字需求。451 Research預(yù)測，由于COVID-19和遠(yuǎn)程辦公人員的增加，到2022年，多云的部署將繼續(xù)增加。

隨著企業(yè)和服務(wù)提供商繼續(xù)推動云舉措來支持遠(yuǎn)程工作者，企業(yè)還獲得云計算的實踐經(jīng)驗和知識。這使IT團(tuán)隊可以更深入地了解不同云提供商、服務(wù)和第三方供應(yīng)商的利弊。

這也意味著，越來越多的企業(yè)將為他們的特定需求和工作負(fù)載需求選擇最佳的平臺、工具和服務(wù)-無論是單個云提供商還是多個云提供商。在2020年，企業(yè)使用很多不同的云計算來試水。2021年將是他們?yōu)閱T工和最終用戶鎖定成功云戰(zhàn)略的時候。

Gartner

COVID-19疫情將大量勞動力推向數(shù)字領(lǐng)域，無論他們是否愿意。面對如此重大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層必須適應(yīng)，這包括企業(yè)應(yīng)調(diào)整對CIO角色的定位。

全球疫情證明CIO對企業(yè)至關(guān)重要。企業(yè)需要這樣的C級領(lǐng)導(dǎo)–了解企業(yè)和IT生態(tài)系統(tǒng)以及如何部署技術(shù)以使員工和最終用戶受益。

根據(jù)Gartner的說法，到2024年，在傳統(tǒng)CIO角色中，25%也將負(fù)責(zé)數(shù)字業(yè)務(wù)運營，從本質(zhì)上成為首席運營官。在2020年，CIO加強推動數(shù)字化的步伐，并跨公司開展工作，而不是僅僅專注于IT。這就是COO的思維。在企業(yè)范圍內(nèi)發(fā)揮作用的CIO可以填補空白-在技術(shù)可以做什么以及企業(yè)可以做什么方面，從而增加整體業(yè)務(wù)價值。

在2020年11月，IDC舉行了FutureScape：全球2021年云預(yù)測網(wǎng)絡(luò)研討會，該公司提出未來幾年云計算中的10個趨勢。

IDC預(yù)計，到2021年，大多數(shù)企業(yè)將努力應(yīng)對跨多個云孤島的應(yīng)用程序現(xiàn)代化和數(shù)據(jù)集成問題。與451 Research相似，IDC表示這將導(dǎo)致互聯(lián)云架構(gòu)部署的增加，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。

IT專業(yè)人員必須迅速采取行動，以啟動并運行云環(huán)境以支持遠(yuǎn)程工作。IDC的研究表明，在2020年，企業(yè)都在積極部署云原生服務(wù)。企業(yè)轉(zhuǎn)向容器和微服務(wù)，以加快開發(fā)和部署速度，但這創(chuàng)建了由云平臺、服務(wù)和資源組成的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)-更不用說傳統(tǒng)IT基礎(chǔ)架構(gòu)(仍然需要管理)。

通過跨云管理控制平面連接這些孤島時，可使用AI和機(jī)器學(xué)習(xí)工具，以確保跨云架構(gòu)的合規(guī)性和配置一致性。盡管很多企業(yè)需要很長時間才能適應(yīng)這種變化，但I(xiàn)DC預(yù)測，到2021年將有大約20%的公司采用互聯(lián)云架構(gòu)。

Forrester Research

2020年是IT預(yù)算擴(kuò)張的一年，隨著人們在家辦工以及企業(yè)紛紛涌向云計算，以確保在疫情期間保持生計。Forrester預(yù)測，今年CIO的支出將減少約1.5%。

但是，在2021年，即使總體支出可能會略有下降，但在進(jìn)行遠(yuǎn)程工作時，CIO仍將繼續(xù)增加在高需求領(lǐng)域的支出，例如云計算、安全性、風(fēng)險管理、網(wǎng)絡(luò)和移動性。該公司預(yù)測，與疫情前的水平相比，遠(yuǎn)程工作將增加300%。在后COVID時期中，混合工作模型將是工作生活結(jié)構(gòu)的首選類型。

在過去的一年中，人們迅速適應(yīng)遠(yuǎn)程工作，并意識到與在辦公室中一樣高效。根據(jù)Forrester的說法，這一轉(zhuǎn)變將繼續(xù)產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)，不僅對云和IT產(chǎn)生影響，還對人才培養(yǎng)產(chǎn)生影響。