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圖片來(lái)自 Pexels

在互聯(lián)網(wǎng)紅利爆發(fā)，人心躁動(dòng)的今天，可以在一個(gè)公司磕到 5~10 年，真的很不容易，我記得前東家要是有人呆滿(mǎn) 8 年，就可以鮮花伺候，附送一個(gè)小金塊，據(jù)說(shuō)價(jià)值不菲。

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下面是知乎作者"沈世鈞"的一個(gè)回答，感覺(jué)還不錯(cuò)，分享給大家。

我是一名老程序員，在這家公司(500 強(qiáng)外企)，到今天已經(jīng)服務(wù)了 10 年，目前的職稱(chēng)是“高級(jí)軟件技術(shù)專(zhuān)家”。

好多人，尤其是在軟件圈，一聽(tīng)聞我在這家公司已經(jīng)服務(wù)了 10 年，無(wú)不大吃一驚，覺(jué)得我要么是技術(shù)爛，要么是沒(méi)有追求。

其實(shí)，都不是。

我之所以愿意呆在這家公司，實(shí)在是因?yàn)樗_實(shí)很棒，滿(mǎn)足我的一切需求。

01工作和生活的平衡

我大概回憶了下，在這家公司的 10 年，加班的時(shí)間全部加起來(lái)不超過(guò) 10 天。最近 3 年則一天都沒(méi)有。

20 天年假，病假無(wú)算，基本上隨請(qǐng)隨休。

我從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不批員工年假的。

這樣溫和的工作，且不說(shuō)在“996”成風(fēng)的 IT 圈，就是在任何傳統(tǒng)行業(yè)，哪怕是公務(wù)員，也不多見(jiàn)。

對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，高強(qiáng)度加班可能不是什么大問(wèn)題。但人過(guò)了 30，有了家庭，瑣事纏身，精力每況愈下，愈發(fā)覺(jué)得能擁有這樣一份工作，是人生之幸。

02頂尖的技術(shù)

我所在業(yè)務(wù)部，主打技術(shù)是人工智能。而在某些細(xì)分領(lǐng)域，10 年以來(lái)，公司的算法一直保持業(yè)界領(lǐng)先。

而是我雖然是一名軟件開(kāi)發(fā)人員，耳濡目染，卻也一直接觸著業(yè)界最前沿技術(shù)。

公司鼓勵(lì)員工大膽嘗試新技術(shù)，也不限制工程師的發(fā)展方向。10 年以來(lái)，無(wú)論是桌面開(kāi)發(fā)(C#/WPF)、還是 Java 后端開(kāi)發(fā)，還是前端開(kāi)發(fā)，我都較深入的參與過(guò)。

所以相對(duì)于有些公司，專(zhuān)崗專(zhuān)人，我在技術(shù)的廣度上，則沒(méi)有受到明顯的限制。

03軟實(shí)力

除了技術(shù)“硬實(shí)力”，公司還特別注重發(fā)展員工的“軟實(shí)力”，例如演講能力，文案能力等等。

而這種軟實(shí)力，越是職業(yè)生涯往后發(fā)展，就越有價(jià)值。

我常想，如果有一天，我失去了當(dāng)前的工作，也許就再?zèng)]有人愿意雇用我去寫(xiě)代碼。

到那時(shí)候，也許我可以憑著我這些年的積累，可以去應(yīng)聘一些其他崗位，例如售前、售后、培訓(xùn)師等。

好歹有口飯吃。

04職業(yè)發(fā)展

我的職業(yè)發(fā)展，總體走了一條“技術(shù)→管理→技術(shù)”的路線。

從技術(shù)走向管理是因?yàn)榈湫偷?ldquo;學(xué)而優(yōu)則仕”。

從管理再回到技術(shù)，則是追隨本心。整個(gè)過(guò)程，公司都尊重我的想法，沒(méi)有設(shè)置任何的障礙。

今年我 41 歲，每天依舊奮斗在編程第一線。在這家公司，是再正常不過(guò)的一件事，沒(méi)有一絲的尷尬。

05舒適的工作環(huán)境

我去過(guò)很多互聯(lián)網(wǎng)公司，很多辦公環(huán)境都是大廳，大長(zhǎng)桌。連個(gè)最基本的隔斷都沒(méi)有。工位之間，人擠人，恨不得伸個(gè)懶腰會(huì)碰到別人。

而我們公司人均辦公面積 20 平方米，很多人都同時(shí)擁有 3 臺(tái)顯示器。工作之余，或伸腿躺下，或站起來(lái)做幾個(gè)俯臥撐，那是再輕松不過(guò)的事情。

而資歷深的老員工，很多還有獨(dú)立辦公室，無(wú)論管理還是技術(shù)。

06有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水

當(dāng)然，任何一家公司，再好的技術(shù)、再舒服的工作環(huán)境，如果給太少的錢(qián)，無(wú)疑都是耍流氓。

在過(guò)去的 10 年中，前 8 年，我的薪水在同資歷的朋友中，一直靠前。但也就這兩年，隨著互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)勢(shì)發(fā)展，朋友中才陸陸續(xù)續(xù)有人反超了我，但也是個(gè)別，而且多的并不夸張。

例如朋友在互聯(lián)網(wǎng)公司掙 1 萬(wàn)，那我可能就掙 8500。

但是，朋友為了這多出 15%，卻多付出了將近一倍的時(shí)間，而且還是最珍貴的休息時(shí)間。這個(gè)投入產(chǎn)出比，在我看來(lái)，實(shí)在太低。

當(dāng)然，我不是說(shuō)對(duì)所有的人，這個(gè)公司都是完美的。但具體到我，在每個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，卻可能是最適合我的。

早 10 年的時(shí)候，我年輕，也缺錢(qián)，并且精力旺盛，也能承受高強(qiáng)度的加班。但那時(shí)我的薪水卻高于同資歷的人，所以自沒(méi)有離開(kāi)的理由。

現(xiàn)在，雖然我的薪水優(yōu)勢(shì)已不在，但我卻已經(jīng) 40 歲了，精力大不如前，需要更多的關(guān)注家庭和健康。

而現(xiàn)在我如果為了追求不多的加薪，而跳槽到 996 成風(fēng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，無(wú)疑是準(zhǔn)備向死而生。

當(dāng)然，這世界上永遠(yuǎn)不會(huì)有完美的東西。即使有，也不會(huì)在所有的時(shí)候，讓一個(gè)人全占了。

這家公司最大的問(wèn)題是，這兩年外企總體在走下坡路。就在我身邊，大規(guī)模的裁員就發(fā)生過(guò)多次。

所以，今天，雖然我每天認(rèn)真工作，真心的希望這家公司好。但我也有心理準(zhǔn)備，如果哪天真裁員到我頭上，我也沒(méi)啥可說(shuō)的。

我準(zhǔn)備領(lǐng)了補(bǔ)償金(n+3)，回家好好調(diào)整一段時(shí)間，然后再開(kāi)始人生的下一段旅程。

但無(wú)論如何，在心里，我和這家公司都有無(wú)比深的感情。她影響了我，改造了我，是我人生最重要，最愉快的的一段時(shí)光。

我相信，到死的那天，在我臨終回憶的時(shí)候，我的心里一定有她抹不去的影子。

作者：沈世鈞

編輯：陶家龍

出處：http://sina.lt/gbQk