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最近，一名俄羅斯程序起訴自己的老東家，要求恢復(fù)職位，并且賠償100萬盧布(約87800人民幣)的精神損失費(fèi)。

起因是這家名叫Xsolla的公司，利用人工智能程序，發(fā)現(xiàn)并開除150名工作效率低、上班時間摸魚的員工。

擔(dān)心的事情，還是發(fā)生了。程序員被自己寫的程序開除了……

Xsolla是一家為游戲開發(fā)商和發(fā)行商，提供付款、結(jié)算、營銷工具，全球200多個國家和地區(qū)都有它的客戶，覆蓋20多種語言和130種貨幣。

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8月3日，一封Xsolla的“內(nèi)部郵件”在網(wǎng)絡(luò)上瘋傳，電子郵件的大致內(nèi)容為：

起初，大多數(shù)人以為這是一個謠言，但其真實性后來得到了一些游戲公司以及Xsolla的證實。

據(jù)了解，此次裁員的主要原因是增長率下滑。去年Xsolla增長率為80%，而今年只有40%，為了維持高增長，公司高層決定減少工資預(yù)算10%，150名被裁員工占Xsolla全員工的三分之一。被裁的員工來自不同領(lǐng)域的員工，有“最差的程序員、最差的營銷人員、最差的管理員、最差的辦公室主任、最差的會計”等等。

AI充當(dāng)“監(jiān)工”的角色，已經(jīng)不是第一次。

前段時間還爆出以色列公司，研發(fā)AI應(yīng)用程序，通過調(diào)用手機(jī)、電腦、平板等設(shè)備的攝像頭，可在45秒時間內(nèi)，精準(zhǔn)判斷遠(yuǎn)程辦公的員工的心率、氧飽和度、呼吸頻率等生命體征，借此得出結(jié)論員工是否真的生病了，還是在裝病。

今年1月份，國內(nèi)某科技公司給員工發(fā)放“智能坐墊”，HR可以通過坐墊監(jiān)測使用者的心跳、呼吸、坐姿、坐時等數(shù)據(jù)，一旦員工長時間離開座位，就會收到HR的“善意”提醒：“小心被老板扣獎金。”

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為了保護(hù)公司機(jī)密，防止員工泄密，一些公司研發(fā)專門的軟件，來監(jiān)控員工是否存在泄密行為，但這類軟件發(fā)展卻慢慢變得畸形，從一款保護(hù)公司數(shù)據(jù)安全的軟件，變成監(jiān)控員工“摸魚”的軟件。

打開某“云安全”官網(wǎng)，赫然寫著“員工上網(wǎng)行為，100%可視可控”幾個大字，除了能限制員工訪問一些與工作無關(guān)的應(yīng)用軟件，防止文件泄密、上網(wǎng)流量限制外，還可以分析員工工作效率，設(shè)有“上班偷懶排行榜”，“離職意向排行榜”等榜單。

國外科技公司也有類似的“AI監(jiān)工”系統(tǒng)。

亞馬遜構(gòu)建了一套AI系統(tǒng)，來監(jiān)控物流倉儲部門人員的工作效率，一旦有人上班摸魚，AI系統(tǒng)會立即開除這名員工。根據(jù)這套系統(tǒng)，亞馬遜開除了超過900名員工。

微軟也有類似的AI系統(tǒng)，可對參加視頻會議的人員進(jìn)行監(jiān)控，這套AI系統(tǒng)可對參加視頻會議期間內(nèi)的人員的肢體語言以及面部表情進(jìn)行打分，從而發(fā)現(xiàn)那些開會注意力分散，感覺會議很無聊的員工。

果然，任何科技成果都是一把雙刃劍，大多數(shù)人還在擔(dān)心AI會不會取代人類，沒想到還要擔(dān)心被AI監(jiān)視。

對AI的發(fā)展進(jìn)行規(guī)范，道阻且長。