對于最近10年互聯(lián)網(wǎng)一定是一個最好的賽道和職業(yè)發(fā)展路徑，年薪百萬也是常事。但是最近一系列的事件，類似國家的互聯(lián)網(wǎng)反壟斷，共同富裕，45歲的大齡Java程序員求助總理找不到工作，類似阿里，拼多多等中概互聯(lián)網(wǎng)股票都屢創(chuàng)新低。最近又爆出了類似愛奇藝，攜程，去哪兒等很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也開始裁員和人員優(yōu)化。

[[438294]]

這不得不讓我們思考一個問題。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和就職是否還是一個好的賽道?

在去年我給一個同學(xué)的小孩高考填報志愿咨詢的時候，小孩就問到了兩個問題。第一個是IT行業(yè)是否都是加班嚴(yán)重，第二個是35歲后就業(yè)困難是否普遍現(xiàn)象。

對于這兩個問題我當(dāng)時是這樣回答的。

第一就是IT行業(yè)整體工作負(fù)荷確實(shí)會比其它行業(yè)大些，但是不是所有公司都一定加班。而且剛參加工作有適當(dāng)?shù)募影嗪凸ぷ髫?fù)荷，反而是以時間換空間，快速提升個人技能，為下個階段職業(yè)發(fā)展儲備經(jīng)驗(yàn)的一個關(guān)鍵點(diǎn)。

第二就是35歲現(xiàn)象確實(shí)存在，IT行業(yè)各種新技術(shù)層出不窮，需要的就是不斷學(xué)習(xí)而不是吃老本。但是只要你具備足夠的學(xué)習(xí)能力，不要脫離一線實(shí)踐，在35歲后反而更有價值。也就是35歲后精力急速下降，那么你剛參加工作剛好相反，是需要用空間換時間，這個空間就是你的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ綆臁?/p>

如何證明你的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)能力? 

最近半年時間，我經(jīng)常接到別人推薦的簡歷，當(dāng)然我也會受朋友托付幫忙尋找一些類似總體架構(gòu)師等關(guān)鍵崗位人才。

但是發(fā)現(xiàn)一些共性現(xiàn)象。

其一就是年齡，不說35歲，如果超過了40歲一定會慎重又慎重。原因就是擔(dān)心這個人的精力和學(xué)習(xí)能力跟不上。也就是說如果你40歲后再找工作，有時候連面試的機(jī)會都沒有。

多年前公司也招聘過一個年齡比較大的員工，實(shí)際這個員工技術(shù)底蘊(yùn)很不錯，在慢節(jié)奏下做事情絕對沒有任何問題。但是一遇到一些緊急的項(xiàng)目，緊急的線上故障要處理，自己就反應(yīng)不過來，響應(yīng)也明顯慢半拍。

但是IT行業(yè)怎么又可能都是慢條細(xì)理的工作?

其二就是大部分的大齡程序員實(shí)際是脫離了技術(shù)，更是脫離了編碼，都想轉(zhuǎn)行做管理，或者做下專家參加下評審。但是哪里有那么多的管理工作需要做，而且你自己脫離一線實(shí)踐，靠吃原來的經(jīng)驗(yàn)老本指點(diǎn)江山，最終發(fā)現(xiàn)很多經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)過時，自己的建議反而是幫倒忙。

就IT行業(yè)來說，逆水行舟，不進(jìn)就退。

你原來工作多年的很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不會變成終身有用的經(jīng)驗(yàn)，有些歷史經(jīng)驗(yàn)反而是錯誤的。而不能像類似老中醫(yī)看病一樣，所有過往經(jīng)驗(yàn)都會有用;也不會像類似醬香型白酒一樣，越放越香，越值錢。

所以要克服年齡問題，唯一的就是證明你持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)力。如果你35歲年齡，你的簡歷呈現(xiàn)上還能夠參與一些項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)，還在寫關(guān)鍵技術(shù)組件的核心代碼，那么一樣能吃香。

你需要證明的是你的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)能力，而不是管理能力。

公司不是養(yǎng)老院，你得到的回報都來源于你的價值創(chuàng)造。工作多年，在自己年紀(jì)大后被優(yōu)化，被裁員，有時候得反過來想想自己是否在自廢武功。

批評他人，指點(diǎn)江山總是最容易的事情。但是一旦讓你自己上陣去解決一個關(guān)鍵問題就倉促地敗下陣來。企業(yè)本想請一個技術(shù)高手，最終卻來了一個一線大廠退下來的PPT架構(gòu)師，而且還想在你這養(yǎng)老。

這個典型矛盾不解決，那么大齡程序員找工作難的問題就會一直存在。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職業(yè)賽道是否進(jìn)入一個平穩(wěn)期? 

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，特別是類似進(jìn)了BAT這些大公司，感覺年薪百萬都是常事。

但是不要被這些所蒙蔽。IT行業(yè)整體的薪資水平確實(shí)高于其他行業(yè)，但是真正要年薪百萬絕對不是一件容易的事情。

現(xiàn)在很多985年的研究生畢業(yè)，剛畢業(yè)就能夠開到40K的高工資。

但是你要思考下2020年高校畢業(yè)生800萬人，真正985畢業(yè)的本科生也就是20到30萬人，而研究生可能只有2到3萬人的水平。即使所有的人都在互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)，整個比例也就是五百分之一的比例。要進(jìn)入到985研究生畢業(yè)你想下需要付出多大的投入，戰(zhàn)勝多少的競爭對手。拿到這個工資一點(diǎn)都不奇怪。

真正奇怪的反而是很多IT職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，本身還非計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，參加一個培訓(xùn)出來就20-30K的工資，這個才是不正?，F(xiàn)象。對于IT行業(yè)這個職業(yè)賽道，當(dāng)前情況已經(jīng)是中低端臨時轉(zhuǎn)行人員開始過剩。哪些隨便參加一個培訓(xùn)出來就拿高薪的現(xiàn)象已經(jīng)不復(fù)存在。

人員能力兩級分化自然也帶來薪酬的兩級分化。

百萬年薪的高手你可能很難找到，而不到10K的很多程序員又找不到工作。 

低端的一些開發(fā)或編碼工作將會逐步被人工智能所取代。

不是所有的應(yīng)用都有復(fù)雜的業(yè)務(wù)規(guī)則要實(shí)現(xiàn)，大部分建議應(yīng)用還真是CRUD操作掛個流程，這種功能完全可能被類似低代碼平臺所取代。

一個IT行業(yè)的程序員同樣也應(yīng)該思考這個問題，就是你每天的工作是否明顯是可重復(fù)的事情，你越是感覺你的工作簡單和可重復(fù)，那么你將來失業(yè)的可能性就越大。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在國家反壟斷的政策下一定會告別原來的暴利階段，其次就是經(jīng)濟(jì)不景氣下各種燒錢的創(chuàng)投也會減少。這些都會逐步地變成互聯(lián)網(wǎng)公司的人員縮編，待遇增長的停滯等。因此，即使互聯(lián)網(wǎng)本身還是好賽道，那么作為職業(yè)選手來說也可能不再是最好的賽道。

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展了黃金10年到20年。

各種技術(shù)，各種高并發(fā)高可用架構(gòu)搭建已經(jīng)相當(dāng)成熟，哪里還需要那么多的具備開創(chuàng)能力的架構(gòu)師。對于大部分架構(gòu)師來說也僅僅是能夠做到能用當(dāng)前主流架構(gòu)，而很難談得上去做開創(chuàng)新的突破。

而真正要做底層開創(chuàng)性工作的人本身就不需要太多。

也正是這個原因，在IT行業(yè)隨便一個工資待遇就很高的情況一定會逐步回歸，包括有些沒什么基礎(chǔ)技術(shù)能力儲備臨時轉(zhuǎn)行的人員開始失業(yè)，找不到工作也是常事。

IT行業(yè)的職業(yè)兩級分化會越來越明顯。

大齡程序員的出路? 

就通常的說法來看，大齡程序員出路一般都在轉(zhuǎn)為了技術(shù)管理者，或者轉(zhuǎn)為了業(yè)務(wù)類顧問，盡量做到以空間換時間，而非體力消耗。

如果真正是失業(yè)或被裁員。找工作也可以考慮下傳統(tǒng)的國企或傳統(tǒng)企業(yè)內(nèi)部的IT部門，進(jìn)去做下項(xiàng)目管理，做下日常的生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)維支撐也是一個不錯的選擇。

當(dāng)然你也可以變成一個自由職業(yè)者，類似當(dāng)前主流的自媒體，做些培訓(xùn)，網(wǎng)課，分享下自己的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

但是為何很多人無法做到這點(diǎn)?

個人理解就是一開始在自己的職業(yè)上升期就沒有有意識的去鍛煉自己的寫作，演講，溝通，PPT呈現(xiàn)等各種軟技能。并且時刻保持著自己的學(xué)習(xí)力。

精力下降雖然學(xué)習(xí)效率和速度會變慢，但是并不是你不學(xué)習(xí)的理由。

最后總結(jié)一個點(diǎn)就是要不斷延長自己的職場保鮮期。

而這個保鮮期=你通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的輸入>你的經(jīng)驗(yàn)輸出。

如果你非真正熱愛IT這個行業(yè)，最好的方式還是脫離IT行業(yè)，做點(diǎn)自己喜歡做的事情。哪怕是送外賣，開下專車也是自力更生，不是什么壞事。