?歷史上，這些國家和地區(qū)已經(jīng)被前殖民帝國弄得貧困不堪，歐洲殖民主義的特征是暴力奪取土地，開采資源，剝削人民。

然而，今天的人工智能行業(yè)正在重復(fù)這種模式，以犧牲窮人利益為代價，讓有錢有勢者更富有。

現(xiàn)在，這些被殖民者正在重申他們的文化、聲音和決定未來的方式。

南非：監(jiān)控技術(shù)助長種族隔離

那些掌握先進技術(shù)的歐美國家，如何針對像非洲那些技術(shù)落后地區(qū)實施數(shù)字「殖民」呢？

在南非，哪怕是在5年前，這種「殖民」也是不可能的。

然而，隨著南非境內(nèi)光纖覆蓋范圍擴大，人工智能能力提高，一些海外公司看到了機會，開始向南非傾銷最新的監(jiān)視技術(shù)。

在高犯罪率環(huán)境的壓力下，南非欣然接受了各種選擇。

Proof 360不會同時顯示幾十個視頻流，而是使用人工智能和其他分析技術(shù)，只顯示觸發(fā)安全警報的視頻片段，這些系統(tǒng)包括車牌識別和檢測「異?！够顒拥南到y(tǒng)。

南非有1100多個警察局和18萬多名工作人員，但有11,372家注冊保安公司和564,540名在職保安人員，比警察和軍隊加起來還多。

南非不僅是一個監(jiān)控系統(tǒng)的高增長市場，也是一個完善技術(shù)的地方。

「當人工智能在歐洲和美國以及所有這些地方開發(fā)出來時，南非通常是測試它們的地方?！笰xis Communications約翰內(nèi)斯堡銷售工程師Kyle Dicks表示。

另外，南非正在建設(shè)ABIS國家生物識別數(shù)據(jù)庫，它將包括每個居民和外國游客的臉。

結(jié)合全國監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的攝像頭升級和面部識別的擴大使用，有一天ABIS可以讓政府跟蹤全國每個人的行動。

2015年政府報告顯示，南非一半人口生活在貧困中，其中93%是黑人，南非的私人監(jiān)控機器正在助長數(shù)字種族隔離。

委內(nèi)瑞拉：低端的數(shù)字勞工

人工智能正在創(chuàng)造一個新的殖民世界秩序？

委內(nèi)瑞拉作為一個第三世界國家，經(jīng)濟常年陷入困境。通貨膨脹飆升，工作也并不穩(wěn)定。

為了尋找更好的機會，委內(nèi)瑞拉境內(nèi)有數(shù)百萬移民和難民離開了自己的國家。

而對于大多數(shù)其他委內(nèi)瑞拉人來說，離開這個國家是不可能的。

一切的根源就在于Appen，這是一個AI數(shù)據(jù)標注平臺。

越來越不穩(wěn)定的犯罪浪潮將他們困在家中，他們失去了其它工作，不得不求助于數(shù)據(jù)注釋工作，許多家庭開始在該平臺上全職工作。

有時，父母和孩子輪流使用共享計算機，女性負責(zé)做家務(wù)，這樣男性就可以全天候工作。

但正如Oskarina Fuentes Anaya很快發(fā)現(xiàn)的那樣，機會之窗越來越小。

在 Spare5 關(guān)閉和大流行爆發(fā)后不久，越來越多的工人加入該平臺，Appen 上的任務(wù)數(shù)量開始減少。

她說，以前任務(wù)隊列每天 24 小時可靠地填充，現(xiàn)在它越來越空了，工作不規(guī)律地隨機到達。

Appen將其賬戶分為四個級別，用戶需要按照一致的標準完成0級和1級的任務(wù)，然后才能訪問2級和3級的其他工作。

隨著時間的推移，較低級別的任務(wù)幾乎不存在，這意味著新賬戶的創(chuàng)建者收到的錢微不足道。

獲得工作的唯一方法是在地下市場購買現(xiàn)有的高級帳戶，但這樣做的人冒著被關(guān)閉帳戶的風(fēng)險，因為他們違反了公司政策規(guī)定。

Appen的發(fā)言人Christina Golden表示，它已經(jīng)放棄了這種基于級別的模式，但它的項目仍然「具有特定的資格，因此并非對所有人開放。」

「我們以支付高于最低工資，并遵守道德準則而自豪。」她補充到。

「在危機期間，希望我們的平臺能夠成為委內(nèi)瑞拉人的一盞明燈，并為需要它的人提供工作。」她說。

這使得 Remotasks 成為下一個最佳選擇。

雖然 Hive Micro 是最容易加入的服務(wù)，但它提供了最令人不安的工作——例如標記恐怖分子圖像——而報酬卻是最可憐的。

但 Remotasks Plus 剛推出，系統(tǒng)就開始出現(xiàn)問題。

許多用戶很快意識到他們的工作時間被低估了，這降低了他們的每周收入，他們也被要求遵守更高的標準，因為不夠快或不夠精確而被暫停的風(fēng)險更大。

內(nèi)羅畢大學(xué)人工智能學(xué)生Simala Leonard，他曾在Remotasks項目上工作過幾個月。他表示，數(shù)據(jù)注釋員的薪酬「完全不公平」。

Simala認為，那些從事「機器學(xué)習(xí)中最基本部分」的人只能拿到微薄的報酬，對比之下，谷歌和特斯拉自動駕駛汽車的算法開發(fā)人員可以獲得六位數(shù)的薪水。

前北非社區(qū)經(jīng)理Hossam Ashraf Esmael說:「Remotasks把我們當作非人對待，就好像我們不配賺足夠的錢一樣?！?/p>

即便在這樣的情況下，委內(nèi)瑞拉工人Ricardo Huggines同樣加入了Remotasks，他是為了養(yǎng)活妻子和孩子。

打工者：「不要忘記我們」

Appen將不同的工作發(fā)送給不同的工人，基于包括他們的位置、速度和熟練程度在內(nèi)的一系列信號的分配。

雖然小組里的人不知道確切的機制，但他們知道各自收到了不同的任務(wù)。

Fuentes（富恩斯特）擔(dān)心有一天Appen也會拋棄她，她對Appen心存感激。

「因為這個平臺，我活了下來」，其它平臺已經(jīng)停止了付費，但Appen一直都在。

她說:「我希望在4-5年內(nèi)，Appen能成為一個更傳統(tǒng)的雇主。他們知道我們的存在，知道我們會生病，知道我們需要安全和醫(yī)療保健。」

多年來，她一直以匿名員工的身份為平臺及其客戶服務(wù)，她希望人們能看到她的臉，知道她的名字。

當太陽開始落山時，富恩特斯讓她的叔叔拍張照片。她抱著她的狗，臉上露出笑容。

幾周后，她發(fā)送了這張照片，并附上一條信息:「不要忘記我們」。?