每周節(jié)省7800萬工時!ChatGPT等成美國降本增效利器
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5月23日,全球最大教育、商業(yè)出版社之一的Pearson plc在官網(wǎng)發(fā)布了,ChatGPT等生成式AI如何幫助人們提升工作效率節(jié)省時間的深度研究報告。
該報告一共分析了美國、英國、澳大利亞、巴西和印度5個國家。到2026年,美國節(jié)省的時間最多,每周高達(dá)7800萬工時;印度排名第二,每周節(jié)省5100萬工時;英國每周1900萬工時;澳大利亞和巴西每周都是600萬工時。
Pearson的分析報告不僅給出了總數(shù)據(jù),還詳細(xì)羅列出了生成式AI受益最多的10個領(lǐng)域,這可以幫助企業(yè)、員工將大量重復(fù)、枯燥、無意義的業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)自動化,從而把精力、時間用在商業(yè)價值更高的工作上。
下面將為大家介紹美國的分析報告,有興趣的小伙伴可以去官網(wǎng)查看其他四個國家。
10大生成式AI節(jié)省時間用例
- 維護(hù)健康或醫(yī)療記錄,每周可節(jié)省356.8萬工時;
- 對專業(yè)知識領(lǐng)域的學(xué)習(xí),每周可節(jié)省313.2萬工時;
- 制定教育課程、計劃或程序,每周可節(jié)省294.6萬工時;
- 維護(hù)運營記錄,每周可節(jié)省203.2萬工時;
- 當(dāng)前技術(shù)研究,每周可節(jié)省178.2萬工時;
- 制定安全標(biāo)準(zhǔn)、政策或計劃,每周可節(jié)省169.6萬工時;
- 評估學(xué)生的能力、需求或表現(xiàn),每周可節(jié)省166.3萬工時;
- 準(zhǔn)備法律或監(jiān)管文件,每周可節(jié)省163.8萬工時;
- 收集有關(guān)用戶需求或意見的數(shù)據(jù),每周可節(jié)省160.7萬工時;
- 準(zhǔn)備信息或指導(dǎo)材料,每周可節(jié)省158.5萬工時。
Pearson在報告中還給出了幾個詳細(xì)的使用案例,以幫助用戶深度了解ChatGPT等生成式AI是如何幫助人們節(jié)省時間的。
課程和教學(xué)大綱規(guī)劃:生成式AI可幫助老師深度了解目標(biāo)學(xué)生的背景知識、學(xué)習(xí)風(fēng)格和需求。然后根據(jù)學(xué)生的年齡、基礎(chǔ)知識等制定詳細(xì)的課程大綱,包括每次課程的主題、學(xué)習(xí)目標(biāo)、教學(xué)活動和所需時間等。
評估學(xué)生表現(xiàn):可以讓學(xué)生通過生成式AI提問特定主題的問題,以考察他們對知識的理解和應(yīng)用能力。教師可以評估學(xué)生的提問是否準(zhǔn)確、相關(guān),以及他們是否能從ChatGPT提供的信息中找到并理解答案。
維護(hù)醫(yī)療記錄:醫(yī)生或醫(yī)療人員可以通過語音模式與ChatGPT等生成式AI進(jìn)行交互,將口述的病歷記錄、診療筆記等轉(zhuǎn)換成文本格式,從而提高記錄的效率,也可以將將醫(yī)生的筆記轉(zhuǎn)換成特定格式或模板。但在轉(zhuǎn)錄重要、敏感數(shù)據(jù)時需要格外小心。
保持專業(yè)知識學(xué)習(xí):當(dāng)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識遇到難題時,可詢問ChatGPT等生成式AI,例如,向其提問計算機(jī)科學(xué)領(lǐng)域的什么是冒泡排序?什么是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)?如果在練習(xí)編程時出現(xiàn)了BUG,同樣可以向其詢問。
準(zhǔn)備法律文件:可幫助用戶快速起草合同、授權(quán)書、遺囑、委托書等不同類型的法律文件。同時可以根據(jù)實際需求對對法律文件進(jìn)行個性化定制。
面對生成式AI的諸多好處,企業(yè)、員工該怎么做
生成式AI既然可以節(jié)省這么多時間,有如此多的好處,企業(yè)、員工應(yīng)該如何做呢?Pearson給出了以下建議。
1、企業(yè)要把生成式AI視為提升員工、企業(yè)價值的常規(guī)工具,基本上與CRM、ERP那些傳統(tǒng)軟件差不多。在應(yīng)用方面要找到合適的業(yè)務(wù)場景,例如,ChatGPT處理文本非常強(qiáng),可以應(yīng)用在編輯文案部門,Midjourney可生成多類型圖片,可以應(yīng)用在設(shè)計領(lǐng)域。
2、培養(yǎng)員工使用生成式AI的習(xí)慣,定期舉辦學(xué)習(xí)交流會,分享各自的使用心得。也可以在內(nèi)部舉辦一些比賽之類的,來促進(jìn)員工的興趣。
3、鼓勵探索應(yīng)用更多的生成式AI工具,除了ChatGPT、Midjourney等知名產(chǎn)品外,還有很多非常實用的工具。
4、制定明確的生成式AI使用規(guī)則和指南,例如,不要將敏感、重要的數(shù)據(jù)輸入到ChatGPT等產(chǎn)品中。因為這些工具是帶有記憶和搜集功能的,很可能你的數(shù)據(jù)會被用來訓(xùn)練AI模型或者泄漏。
所以,生成式AI也并不是無所不能的,只有在合適的業(yè)務(wù)場景才能發(fā)揮出它的最大商業(yè)價值,成為企業(yè)、員工的降本增效利器。