去年12月，OpenAI公布了o3在代碼方面的巨大進(jìn)步。

有CS畢業(yè)生感覺(jué)專(zhuān)業(yè)白學(xué)了：

找到對(duì)口工作的CS畢業(yè)生，可能還在慶幸，畢竟o3還只對(duì)安全研究員開(kāi)放，沒(méi)有進(jìn)入市場(chǎng)，而且性?xún)r(jià)比可能也比較低。

但這次「狼」真的來(lái)了！

美國(guó)職場(chǎng)「寒冬」

在OpenAI公布新AI模型o3之前，云計(jì)算巨頭Salesforce宣布：2025年將不再招聘軟件工程師。

2024年，Salesforce的員工已經(jīng)感到了「寒意」——畢竟這家公司曾以裁員而聞名。當(dāng)年1月，Salesforce裁員700人——大約占其7萬(wàn)全球員工的1%。

對(duì)于許多受影響的人來(lái)說(shuō)，這令人心碎，但與前一年相比，這還只是九牛一毛。

2023年1月， 這家云計(jì)算巨頭裁員7000人——約占整個(gè)公司的10%。當(dāng)時(shí)，首席執(zhí)行官M(fèi)arc Benioff給員工寫(xiě)了一封信，表示這是因?yàn)樵谛鹿谝咔槠陂g「招聘了過(guò)多的員工」。

Saleforce裁員只是美國(guó)去年裁員的一個(gè)縮影。

根據(jù)Layoffs.fyi的數(shù)據(jù)，在2022年和2023年的大規(guī)模裁員后，2024年全球有超過(guò)15萬(wàn)個(gè)工作崗位被裁員，涉及545家公司。

特斯拉、亞馬遜、谷歌、Snap和微軟等大型公司，在2024年進(jìn)行了大規(guī)模裁員。

部分規(guī)模較小的初創(chuàng)公司也經(jīng)歷了裁員，有的甚至徹底關(guān)門(mén)了。

2025年，裁員還將繼續(xù)，已經(jīng)確定裁員的美國(guó)大型企業(yè)包括微軟、貝萊德和Ally。

25年美科技大裁員，微軟開(kāi)場(chǎng)

自2022年之后，裁員最猛的公司當(dāng)屬英特爾、特斯拉。這兩家公司分別在去年裁掉了1.5萬(wàn)和1.4萬(wàn)人，成為近年來(lái)裁員數(shù)字最高的雇主。

盡管公司裁員的理由各不相同，這些削減成本的舉措?yún)s與技術(shù)變革的背景密切相關(guān)。

根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）最近的一份報(bào)告，預(yù)計(jì)未來(lái)5年內(nèi)，全球約41%公司將因AI的興起而縮減員工。

此前，Dropbox、谷歌、IBM等公司已宣布了與AI相關(guān)的裁員計(jì)劃。

過(guò)去一年，已經(jīng)過(guò)去，而在新的一年的開(kāi)始，更大一輪的科技裁員來(lái)勢(shì)洶涌。

微軟

首當(dāng)其沖的，便是微軟。

BI獨(dú)家報(bào)道，微軟發(fā)言人已經(jīng)證實(shí)，公司很快開(kāi)啟2025年裁員計(jì)劃，具體裁員人數(shù)并未透露。

不過(guò)，這次裁員計(jì)劃中，微軟將重點(diǎn)轉(zhuǎn)向那些績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工。

據(jù)稱(chēng)，整個(gè)公司都要進(jìn)行裁員，尤其是安全部門(mén)。

發(fā)言人表示，「微軟注重的是高績(jī)效人才。我們一直都在幫助人們學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，若是他們表現(xiàn)依舊不佳，我們會(huì)采取適當(dāng)?shù)拇胧埂?/span>

而這些因績(jī)效差被送走的員工，微軟稱(chēng)，還將會(huì)招募新的員工補(bǔ)齊空缺的崗位。

因此，公司的總員工數(shù)量不會(huì)有太大的變化。截至去年6月底，微軟共有228,000名全職員工。

知情人士表示，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一樣，目前微軟在績(jī)效管理方面采取更強(qiáng)硬的立場(chǎng)。

過(guò)去幾個(gè)月，公司的管理人員一直在對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，甚至包括級(jí)別高達(dá)80級(jí)的員工，這是公司職位最高的級(jí)別之一。

其實(shí)，早在去年年底，匿名社交平臺(tái)Blind就流傳著各種小道信息。

有網(wǎng)友表示，微軟即將于2025年1月15日進(jìn)行大規(guī)模裁員，這個(gè)比例或高達(dá)5%。

Aqua Security

Aqua Security是一家專(zhuān)注于云原生安全保護(hù)平臺(tái)解決方案的公司。

作為戰(zhàn)略重組的一部分，這家公司計(jì)劃在全球市場(chǎng)上裁掉數(shù)十人，以提高盈利能力。

Ally

數(shù)字金融公司Ally發(fā)言人證實(shí)，公司將裁減約500人（共11,000名員工），已經(jīng)在周二陸續(xù)向員工發(fā)送郵件。

發(fā)言人表示，「隨著對(duì)公司規(guī)模繼續(xù)進(jìn)行調(diào)整，我們做出了一個(gè)艱難的決定：在某些領(lǐng)域選擇性地減少員工，同時(shí)繼續(xù)在業(yè)務(wù)的其他領(lǐng)域招聘」。

Ally將提供遣散費(fèi)、職位安置支持，并為員工提供申請(qǐng)公司內(nèi)部空缺崗位的機(jī)會(huì)。

Altruist

總部位于洛杉磯的Fintech公司Altruist計(jì)劃裁員37人，約10%員工受到影響。

此外，根據(jù)Trueup網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，目前，已有16家科技公司2977人受到裁員的影響。其中，它列出了微軟裁員人數(shù)為2280。

2977人，還只是2025年裁員的開(kāi)始。

AI智能體引發(fā)「失業(yè)潮」？

在未來(lái)的2到4年內(nèi)，網(wǎng)友預(yù)測(cè)AI智能體可能導(dǎo)致大蕭條級(jí)別的失業(yè)潮。

這是到底怎么發(fā)生的？

五分之一的白領(lǐng)員工的工作非常簡(jiǎn)單，「能力強(qiáng)大的AI」可能會(huì)迅速取代他們：

步驟1：公司在員工電腦上安裝按鍵記錄器等監(jiān)控工具。

步驟2：AI觀察并學(xué)習(xí)員工的工作行為。

步驟3：AI替代人類(lèi)（請(qǐng)注意，AI已經(jīng)可以操作電腦了，點(diǎn)擊、打字游刃有余）。

你可能會(huì)問(wèn)：「但那些特殊情況怎么辦？」

對(duì)于某些工作，AI可能無(wú)法完成100%的任務(wù)，但它可以完成80%，這意味著公司可以解雇80%的員工。

通常情況下，技術(shù)的普及需要數(shù)十年，因?yàn)橹厮芄?yīng)鏈需要很長(zhǎng)時(shí)間。

但這里不需要——AI智能體只需通過(guò)觀察員工屏幕來(lái)學(xué)習(xí)即可。

或許我們能為被替代的員工找到新工作，但也許不能？

因?yàn)榕c以往的經(jīng)濟(jì)革命不同，他們能夠勝任的其他工作可能也簡(jiǎn)單到足以被 AI 智能體替代。

請(qǐng)注意，AI會(huì)持續(xù)以指數(shù)級(jí)變得更智能。

歷史上，馬車(chē)已經(jīng)被汽車(chē)取代了，而這次人類(lèi)的工作可能會(huì)被AI取代。

Saleforce招銷(xiāo)售，推銷(xiāo)AI產(chǎn)品

Salesforce的首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人Marc Benioff透露：因?yàn)锳I技術(shù)帶來(lái)的顯著生產(chǎn)力提升，Saleforce才決定2025年凍結(jié)軟件工程師的招聘。

而且因?yàn)锳I智能體，Salesforce還會(huì)縮減售后工程師崗位。

當(dāng)被問(wèn)及Salesforce五年后是否員工會(huì)變多還是變少時(shí)，他表示公司「可能會(huì)更多」。

但他進(jìn)一步說(shuō)明：「我們明年不會(huì)再招聘更多的軟件工程師，因?yàn)榻衲晡覀兺ㄟ^(guò)Agentforce和其他用于工程團(tuán)隊(duì)的AI技術(shù)使生產(chǎn)力提高了超過(guò)30%——工程開(kāi)發(fā)速度快得令人難以置信。」

「此外，明年我們將減少支持工程師的數(shù)量，因?yàn)槲覀冇兄悄荏w。我們明年會(huì)增加更多的銷(xiāo)售人員，因?yàn)槲覀冃枰蛉藗冊(cè)敿?xì)解釋我們通過(guò)AI能夠?qū)崿F(xiàn)的價(jià)值。因此，在短期內(nèi)，我們可能會(huì)新增1000到2000名銷(xiāo)售人員。」

Salesforce已經(jīng)將AI智能體應(yīng)用到客戶(hù)支持領(lǐng)域。

經(jīng)驗(yàn)豐富的工人，可以提供清晰詳細(xì)的指令，有效利用智能體。

但新手可能會(huì)做出不當(dāng)選擇，AI智能體反而變成了技術(shù)債務(wù)。

AI智能體能取代程序員嗎？

Saleforce的做法似乎在說(shuō)，智能體還無(wú)法取代推銷(xiāo)員和客服，但已經(jīng)可以取代軟件工程師了。

根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇的最新的調(diào)查，86%的受訪(fǎng)者認(rèn)為推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的宏觀趨勢(shì)包含AI和信息處理技術(shù)。

但真相并不簡(jiǎn)單。

Lazy AI的CEO并不認(rèn)為目前的AI可以取代軟件工程師，并給出了6條理由。

1）智能體式編程 = 虛假宣傳

50%的AI生成代碼毫無(wú)價(jià)值。

原因就是：每次代碼改動(dòng)都有50%的可能引入某種bug或意料之外的行為，這些問(wèn)題可能是由提示詞引發(fā)的。

如果大語(yǔ)言模型（LLM）一次性做5個(gè)改動(dòng)，當(dāng)它完成后，能會(huì)引入多個(gè)bug，甚至都不知道如何觸發(fā)這些bug。

2）通用編碼工具是謊言

當(dāng)一家公司聲稱(chēng)構(gòu)建了一款的AI產(chǎn)品，不限框架，不限應(yīng)用類(lèi)型，只需發(fā)送提示詞就能讓AI完成所有工作，你應(yīng)該保持懷疑。

嘗試一下，就會(huì)發(fā)現(xiàn)AI有時(shí)會(huì)在JS文件中寫(xiě)Python，混淆依賴(lài)關(guān)系并混用注釋語(yǔ)法。

大部分公司都沒(méi)辦法解決這類(lèi)問(wèn)題。

3）身份驗(yàn)證是你的責(zé)任

在AI編碼工具中，運(yùn)行以下提示詞：「創(chuàng)建一個(gè)谷歌登錄頁(yè)面，讓它跳轉(zhuǎn)到我的個(gè)人資料頁(yè)面。」

破碎的OAuth流程、重定向URI錯(cuò)誤、指向文檔的鏈接，以及在Google Cloud Console中為了API密鑰而耗費(fèi)時(shí)間……

成千上萬(wàn)的用戶(hù)因此而憤然離場(chǎng)。

4）LLM看不到你的數(shù)據(jù)庫(kù)

幾乎每個(gè)項(xiàng)目都需要一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。然而，在構(gòu)建項(xiàng)目時(shí)，數(shù)據(jù)庫(kù)總是在不斷變化。

以下循環(huán)是常有的事：

• 更改數(shù)據(jù)庫(kù)，AI就不知道做什么了。
• 更改代碼，數(shù)據(jù)庫(kù)出錯(cuò)了。
• 需要代碼遷移，AI寫(xiě)了有bug的遷移腳本。
• 然后不斷重復(fù)。

5）現(xiàn)在付費(fèi)，永遠(yuǎn)無(wú)法成功

你可能經(jīng)歷過(guò)以下情況：

當(dāng)你要求AI構(gòu)建新功能時(shí)，它刪除了項(xiàng)目的部分內(nèi)容。AI復(fù)制了代碼的某些部分。當(dāng)你明確要求它做X時(shí)，它卻做了Y。AI 卡在修復(fù)它自己引入的bug上。

當(dāng)你在付費(fèi)使用時(shí)，AI 模型「正在變得更好」是不夠的。

一個(gè)放錯(cuò)的括號(hào)就可能破壞整個(gè)頁(yè)面。每當(dāng)有新的AI模型發(fā)布時(shí)，都需要數(shù)周用真實(shí)世界的應(yīng)用對(duì)其進(jìn)行測(cè)試。

6）工程本身很難。

至于想用AI構(gòu)建復(fù)雜項(xiàng)目，就是癡心妄想。