世界經(jīng)濟(jì)論壇近日發(fā)布《2025年未來就業(yè)報告》，描繪了一幅未來十年全球就業(yè)市場的宏偉藍(lán)圖。報告預(yù)計，到2035年，全球?qū)⑿略黾s1.7億個就業(yè)崗位。

這一數(shù)字聽起來令人振奮，但背后其實(shí)隱藏著一場深刻的就業(yè)變革。報告同時指出，約有9200萬個現(xiàn)有崗位可能會因種種趨勢而消失。這意味著，到2035年，全球凈增就業(yè)崗位約為7800萬個。

這一增一減之間，是就業(yè)市場的重塑，也是勞動者們面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

報告強(qiáng)調(diào)，推動這場變革的，是技術(shù)的飛速發(fā)展、綠色轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及人口結(jié)構(gòu)的變化等全球宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢。

這些因素相互交織，共同塑造了未來就業(yè)市場的格局，也決定了哪些職業(yè)將崛起，哪些技能將成為求職者的核心競爭力。

哪些職業(yè)最“吃香”？

報告通過對全球1000多家大型雇主的調(diào)查，預(yù)測了未來五年內(nèi)就業(yè)崗位的增長態(tài)勢。其中，一些職業(yè)的增長速度格外引人注目。

農(nóng)場勞動者位居增長最快職業(yè)的榜首，這或許有些出人意料。但背后的原因其實(shí)并不復(fù)雜：綠色轉(zhuǎn)型的大潮洶涌而來，全球都在為應(yīng)對氣候危機(jī)、減少碳排放而努力，這推動了農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的擴(kuò)張。到2030年，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有望新增3400萬個就業(yè)崗位，使農(nóng)場勞動者總數(shù)達(dá)到2億。此外，數(shù)字化接入的擴(kuò)大和生活成本的上升，也為農(nóng)業(yè)行業(yè)的增長提供了助力。

除了農(nóng)場勞動者，送貨司機(jī)、軟件開發(fā)人員、建筑勞動者和商店銷售員等職業(yè)也榜上有名。食品加工勞動者同樣位列增長最快的職業(yè)之一。與此同時，護(hù)理工作崗位（包括護(hù)理專業(yè)人員、社會工作者和咨詢專業(yè)人員等）預(yù)計在未來五年內(nèi)將大幅增長。這背后是人口老齡化問題，尤其是勞動年齡人口的老齡化，使得對護(hù)理服務(wù)的需求與日俱增。

當(dāng)然，技術(shù)進(jìn)步也在推動某些職業(yè)的重要性上升。大數(shù)據(jù)專家、金融科技工程師以及人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)專家等崗位的需求正在迅速增加。這些職業(yè)是未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，反映了技術(shù)在各個行業(yè)的深度滲透和廣泛應(yīng)用。

未來職場的“通關(guān)秘籍”

那么，勞動者們該如何在這場就業(yè)變革中脫穎而出呢？答案是：掌握關(guān)鍵技能。

報告指出，到2030年，就業(yè)市場所需的關(guān)鍵技能中將有39%發(fā)生變化。雖然這一比例較2023年的44%有所下降，但仍代表著一場重大變革。這種變化趨勢表明，持續(xù)學(xué)習(xí)、技能提升和再培訓(xùn)計劃正受到越來越多雇主的重視。企業(yè)通過這些措施，能夠更好地預(yù)測和管理未來的技能需求。

在眾多技能中，技術(shù)技能的重要性預(yù)計將在未來五年內(nèi)增長最快。人工智能和大數(shù)據(jù)技能首當(dāng)其沖，緊隨其后的是網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全以及技術(shù)素養(yǎng)。這背后是數(shù)字化轉(zhuǎn)型對各行各業(yè)的深遠(yuǎn)影響，企業(yè)需要員工具備強(qiáng)大的技術(shù)能力以應(yīng)對日益復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求。

然而，技術(shù)技能并非全部。在快速變化的職場環(huán)境中，軟技能的重要性也在不斷提升。創(chuàng)造性思維、適應(yīng)力、靈活性和敏捷性成為未來職場的必備素質(zhì)。此外，好奇心和終身學(xué)習(xí)的態(tài)度也變得至關(guān)重要。只有不斷學(xué)習(xí)和自我提升，勞動者才能跟上市場的節(jié)奏，不被時代淘汰。

報告還強(qiáng)調(diào)了其他一些新興技能的重要性，如領(lǐng)導(dǎo)力和社會影響力、人才管理、分析性思維和環(huán)境管理等。這些技能涵蓋了從個人能力到團(tuán)隊(duì)管理，從數(shù)據(jù)分析到可持續(xù)發(fā)展等多個方面，體現(xiàn)了未來就業(yè)市場對復(fù)合型人才的需求。

企業(yè)和政策的應(yīng)對

面對這場就業(yè)變革，企業(yè)已經(jīng)開始行動。越來越多的企業(yè)加大對再培訓(xùn)和技能提升計劃的投資，幫助員工適應(yīng)新的崗位需求，同時也提升自身的競爭力和創(chuàng)新能力。

與此同時，世界經(jīng)濟(jì)論壇新經(jīng)濟(jì)與社會中心也在積極發(fā)揮作用。它與企業(yè)界、學(xué)術(shù)界和政府緊密合作，共同推動全球勞動力的再培訓(xùn)和技能提升。其就業(yè)倡議和再培訓(xùn)革命平臺等項(xiàng)目，旨在幫助世界各地的人們?yōu)槲磥淼慕?jīng)濟(jì)做好準(zhǔn)備，提升他們在快速變化的就業(yè)市場中的競爭力。

總之，未來十年，全球就業(yè)市場將迎來一場深刻的變革。1.7億個新崗位的出現(xiàn)，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。勞動者們需要提前布局，掌握關(guān)鍵技能；企業(yè)和政策制定者也需要積極應(yīng)對，共同推動就業(yè)市場的平穩(wěn)過渡。只有這樣，我們才能在這場變革中，找到屬于自己的位置。