據(jù)華爾街日報(bào)報(bào)道，人工智能（AI）正在深刻改變美國的就業(yè)格局，其滲透程度遠(yuǎn)超預(yù)期。最新數(shù)據(jù)顯示，2025年至今，美國近四分之一的技術(shù)崗位招聘明確要求應(yīng)聘者具備AI技能，這一比例在過去幾年中呈爆發(fā)式增長。

科技行業(yè)引領(lǐng)AI崗位增長

在信息科技領(lǐng)域，人工智能的影響力尤為突出。今年1月，該行業(yè)發(fā)布的崗位中，有36%與人工智能直接相關(guān)，這一占比在所有行業(yè)中位居首位。從大型科技巨頭到新興初創(chuàng)企業(yè)，都在積極投資AI的開發(fā)與應(yīng)用，試圖通過這項(xiàng)前沿技術(shù)提升自身競爭力。

金融與專業(yè)服務(wù)行業(yè)緊隨其后

除了科技行業(yè)，金融和專業(yè)服務(wù)行業(yè)也在加速擁抱人工智能。銀行、咨詢公司等機(jī)構(gòu)紛紛調(diào)整招聘策略，大量招聘懂得使用或構(gòu)建人工智能算法及模型的技術(shù)人員。這些崗位不僅涉及數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評估，還涵蓋了客戶服務(wù)和流程優(yōu)化等多個(gè)領(lǐng)域。

非科技行業(yè)也加速AI融合

值得注意的是，人工智能的普及并不僅限于科技公司。馬里蘭大學(xué)教授阿尼爾·K·古普塔指出，2022年底ChatGPT的推出成為人工智能就業(yè)市場的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它讓各行各業(yè)意識到將AI整合到產(chǎn)品和工作流程中的巨大潛力，從而推動(dòng)了該技術(shù)的“跨行業(yè)擴(kuò)散”。

例如，一家大型零售企業(yè)正在招聘數(shù)據(jù)科學(xué)總監(jiān)，要求其運(yùn)用預(yù)測算法優(yōu)化門店布局；某公用事業(yè)公司則急需機(jī)器學(xué)習(xí)分析師，用于評估野火風(fēng)險(xiǎn)；一家藥企也在為其計(jì)算化學(xué)團(tuán)隊(duì)尋找擅長AI編程的人才。這些崗位的出現(xiàn)，充分說明AI技術(shù)正在滲透到各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)。

醫(yī)療保健行業(yè)AI崗位增長迅猛

在科技崗位占比較小的行業(yè)中，人工智能的普及率同樣顯著提升。以醫(yī)療保健行業(yè)為例，其發(fā)布的職位中雖然科技類崗位占比不高，但今年1月新增的科技崗位中，人工智能相關(guān)職位占比已接近幾年前的兩倍。這表明醫(yī)療行業(yè)也在加速將AI技術(shù)融入日常運(yùn)營中。

企業(yè)需求：AI融入現(xiàn)有崗位

Robert Half的高級區(qū)域總監(jiān)托馬斯·維克表示，企業(yè)目前更傾向于“尋求具有將人工智能融入現(xiàn)有崗位經(jīng)驗(yàn)或知識的人才”，而非專門設(shè)立全新的人工智能崗位。例如，網(wǎng)絡(luò)安全工程師需要運(yùn)用AI技術(shù)更精準(zhǔn)高效地評估潛在威脅，而數(shù)據(jù)分析師則需要借助AI工具提升數(shù)據(jù)處理和分析能力。

這種趨勢表明，AI技術(shù)正在成為職場中的一項(xiàng)必備技能，而非局限于少數(shù)專業(yè)崗位。從科技巨頭到傳統(tǒng)行業(yè)，從金融到醫(yī)療保健，人工智能的普及率正在快速提升，成為推動(dòng)美國就業(yè)市場變革的核心力量。