手握證書仍難就業(yè) 認證培訓如何破局？
最近幾年來，建立完善的人才培養(yǎng)體系早已成為企業(yè)和社會面臨的共同問題。網(wǎng)絡(luò)認證培訓泛濫，造成認證證書貶值?？勘晨碱}拿到證書、無實戰(zhàn)機會環(huán)境、無定向工作范圍，網(wǎng)絡(luò)認證培訓正陷入一場迷局中...... 一方面，企業(yè)為找不到合適的IT技術(shù)人才而苦惱，也為培養(yǎng)人才不得不投入高額的費用；另一方面，大量的IT求職人員卻因為缺乏專業(yè)技能而被企業(yè)拒之門外。
基于這樣的大背景，各種認證培訓體系飛快地建立起來了。第三方認證培訓機構(gòu)，專科院校，企業(yè)認證考試中心，一大批“PAPER型”思科CCNP、CCIE工程師，微軟MCSE工程師等被造了出來。然而，從根本上解決了以上問題么？
有了認證就能找到好工作？
有了認證是否就能找到好工作？我們就以思科認證為例吧。
幾年前，特別是2000年前后，一個思科CCNP、CCIE認證可謂是打開高薪路的黃金鑰匙。而現(xiàn)在呢？
很多人考了CCNA考CCNP，考了CCNP考CCIE，考了CCIE還要考雙CCIE。實際情況是:考完了以后結(jié)果是仍然找不到工作，到處面壁，后來甚至有的CCIE和CCNP面試時不得不說自己只是個NA。相比之下NA似乎更容易找到工作。不管你信不信，這樣的情況確實大大存在。
為什么會這樣？原因主要有幾個方面。
一方面，各種IT培訓公司越來越多，有認證培訓公司，也有非認證考試的技術(shù)培訓公司，再加上高校也開始涉及IT培訓領(lǐng)域，導致參與這個領(lǐng)域的人越來越多，這就是高校擴招的翻版。
“PAPER型”工程師說：我們只欠實戰(zhàn)機會
其實，另外一個重要原因在于：現(xiàn)在的CCIE、CCNP、CCNA與幾年前確實沒法比了，靠背題庫使通過變的非常簡單。這使證書的價值大打折扣，很多人獲得了認證但其實沒有任何實際工作能力。
如今，有太多的IT認證培訓班招生廣告公然承諾“通過率100%”、“絕對包過，不通過全額退款……”，而要做到這樣的承諾，考試中心必須不惜一切代價，盜取考題、講考題、讓學員背考題、買賣考題、現(xiàn)場指導以及老師給出學生代考等成了目前IT認證市場的怪現(xiàn)象。
學員背的考題當然是各認證廠商的題庫。據(jù)報道，題庫的來源五花八門，有的是參加完考試的人根據(jù)記憶拼湊而成。一家廠商的題庫不超過幾百道，而廠商更新題庫并不快，因此通過“brain down（強記）”的方式就可以很容易獲得全部題庫。
盡管像思科CCNP、CCIE有上機考試，然而，這個上機考試是可以通過模擬程序模擬出來的，盡管它可以在一一定程度上模擬實戰(zhàn)環(huán)境，但畢竟這不是實戰(zhàn)環(huán)境。
有個名為憤怒的土豆的思科CCIE網(wǎng)友如此描述到：“盡管我們沒有工程經(jīng)驗，但這不是我們的錯，我們需要的是個機會，我敢說，我們這群paper只要有那么一個小小的機會，去做那么幾次工程，將知識與實踐結(jié)合，絕對比其他人上手快，很快會成為名副其實的網(wǎng)絡(luò)專家?！?
可見，在企業(yè)的實戰(zhàn)環(huán)境的實戰(zhàn)機會，是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓的重中之中。
網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域：思科認證 VS. H3C認證
目前來看，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域，主要的認證培訓體系有思科認證、華為認證、H3C認證、Juniper認證、紅旗Linux認證等，然而，就企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備分布范圍看，思科認證與H3C認證可謂是直接競爭。
無可否認，思科系統(tǒng)公司是全球最大的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備供應商。由于Cisco公司在業(yè)界的主導地位及認證體系的科學性，Cisco職業(yè)認證現(xiàn)已經(jīng)成為全球網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員最受認可的、權(quán)威的職業(yè)認證。思科職業(yè)認證體系主要分為以下三個級別：CCNA、CCNP、CCIE。
另一方面，H3C認證也越來越受大家的認可。與思科類似，H3C推出了H3CNA、H3CNE、H3CSE、H3CIE等系列認證階段。截止2008年8月，已有40多個國家和地區(qū)的8.5萬人接受過培訓，5萬多人獲得各類認證證書。H3C的認證培訓已成為行業(yè)標準，得到了廣泛認可。
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