IT民工生存狀態(tài):每周工作80小時 價錢比礦工便宜
IT民工生存狀態(tài):每周工作80小時
長期以來，IT行業(yè)一直籠罩在財富的光環(huán)中，先是幾個門戶網(wǎng)站上市，接著是游戲、垂直網(wǎng)站，然后是百度、阿里，無不舉國震動，仿佛天下財富，盡歸IT人囊中。
但是，上市的這些公司(除網(wǎng)盛)都是在大陸之外，賴以發(fā)展、上市的錢也基本沒有從各個國內(nèi)銀行拿過。應(yīng)該說，這些企業(yè)上市，中國的金融機構(gòu)給的幫助太小。
再看看中國富豪榜，前100名中，IT人漸行漸遠(yuǎn)，真正賺到錢的不是IT人，是房地產(chǎn)、能源等相關(guān)的行業(yè)。
與此同時，我們看到的另外一個事實是：IT行業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率最低。在最熱門的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，成功率不到1%；在軟件行業(yè)，成功率不到10%；由于這些行業(yè)屬于軟投資，當(dāng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)失敗時，剩下的代碼一錢不值，剩下的服務(wù)器每年減值50%，所以，剩下給創(chuàng)業(yè)者的就是疲憊的心靈了。
當(dāng)無數(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的時候，IT人的故事更加悲壯。首先，IT的創(chuàng)業(yè)者最累。以互聯(lián)網(wǎng)為例，既然互聯(lián)網(wǎng)的好處是永無歇業(yè)的時間，也就意味著，IT創(chuàng)業(yè)者的工作時間是以體力極限度量的，每周工作80個小時是照常的。同時，IT創(chuàng)業(yè)者無法有收入。無論是軟件，還是互聯(lián)網(wǎng)，IT的特點是先付出再有回報。對于理發(fā)店、小商店、小餐館而言，付出和回報的時間間隔不超過24小時；對于IT企業(yè)，付出和回報的時間往往在一年以上。這樣，IT創(chuàng)業(yè)者基本是為別人打工：為員工，為稅務(wù)，為房主，為客戶。鑒于IT行業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功率之低，90%的IT創(chuàng)業(yè)者(好聽的詞是企業(yè)老板)，基本是無償、勤奮地為社會做著奉獻(xiàn)，直到企業(yè)關(guān)閉，自己懷著破碎的心離開，可能還有帶著無法逃掉的債務(wù)。
夢想不等于現(xiàn)實。
然而，有關(guān)政策制定部門仍然覺得IT人的夢想和現(xiàn)實是相同的。他們按照IT人的夢想來制定政策。首先，民房不讓創(chuàng)業(yè)了，“車庫文化”在中國是違法的。其次，所有剛創(chuàng)業(yè)的IT企業(yè)，都不屬于創(chuàng)新企業(yè)，除非你有巨大的投資。接著，稅是跑不了的，還要花4000塊錢買稅控機，而且還提示你：需要專門配置一臺電腦供打印稅票。如果你要保障安全，買一個安全U盤，價格不少于1500元。還有，你不能虧損，否則，還要掏若干錢做虧損審計。此外，按人頭，你需要交殘疾人保障金。折騰了這些還不夠，勞動法來了，工作時間不能超過若干，保險需要全部上，辭退需要補償。但是，創(chuàng)業(yè)者辭退自己，沒有人補償，而且還要另外交一筆銀子清算。
現(xiàn)在，政府有錢了，要發(fā)消費券了。發(fā)得是誰的錢呢？
為不拿工資、無私奉獻(xiàn)的IT創(chuàng)業(yè)者減負(fù)吧！農(nóng)民固然辛苦，一年最多工作半年，每周不超過40小時，IT民工呢？
減負(fù)就是減稅，讓IT企業(yè)用夢想多創(chuàng)造一些就業(yè)機會。減負(fù)就是審計我們的保險政策：看看我們掏的保險費是不是被用得有效率？也許，只要交一半就能夠獲得繳納全額所能夠得到的保障。減負(fù)就是考核稅務(wù)部門對企業(yè)存活率負(fù)責(zé)，而不僅僅是對稅務(wù)總額負(fù)責(zé)。
活著的企業(yè)多了，就業(yè)機會才會多，稅收才會高，也才會有更多人拿自己的錢當(dāng)IT民工。
IT民工確實比山西的煤礦民工便宜
這件事情，無論加班與否，單純指責(zé)酷六網(wǎng)意義不大，整個環(huán)境就是如此，你我之輩只能盡量做好自己。
看了新聞報道，保險以及撫恤公司捐款，羅耀明的家人大約能夠獲得50萬左右的補償。
生命的價值絕不止50萬，這樣一筆數(shù)目無法挽回什么，但是希望酷六網(wǎng)以及眾多IT公司，能夠吸取這并不孤立的惡性事件，在充分利用員工創(chuàng)造價值的同時，也能夠思考一下如何對待員工？比如說適度加班，比如說強制體檢等等。
先生曾經(jīng)說：真的勇士敢于直面淋漓的鮮血，真的勇士敢于直面慘淡的人生——
周星星的電影也早就告訴我們，無論生活多么的低俗和潦倒，但是我們依然要笑對人生，即使是帶著笑的兩行淚——
IT，挨踢，民工——
這早已經(jīng)成為人盡皆知的稱謂。
曾經(jīng)寫過一篇隨筆《北京，IT人的天堂？地獄？》，說的就是在北京從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)受理想和現(xiàn)實中的雙重折磨；也有朋友自嘲到“干IT不如蹬三輪”——
但是依然有很多兄弟姐妹前仆后繼的進(jìn)入IT領(lǐng)域，成為一個IT從業(yè)者。
一方面是榜樣的力量。
現(xiàn)在的時代，科技英雄輩出，柳傳志任正非老當(dāng)益壯，李開復(fù)馬云馬化騰李彥宏丁磊張朝陽紅日當(dāng)空，80后創(chuàng)富者層出不窮——這些科技時代的偶像帶動了整個社會層面的IT熱潮——
做IT，有可能規(guī)避其他行業(yè)的機會不公平，于是大家一窩蜂的扎了進(jìn)來，期待美好的明天。
另外是這個行業(yè)提供了眾多的崗位。
在眾多行業(yè)經(jīng)受金融危機沖擊就業(yè)率低落的時候，IT行業(yè)、通信行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等大IT概念行業(yè)對于人才的需求缺口很大；而且大it產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)很是蓬勃，提供了眾多的職位給求職者——
這也是眾多大學(xué)生進(jìn)入到這一行業(yè)的重要原因，技術(shù)，市場，營銷管理等等；尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，更是對于各個專業(yè)的學(xué)子們敞開大門，來者不拒。
就業(yè)的誘惑以及榜樣的力量都使得IT從業(yè)者人數(shù)龐大，也直接導(dǎo)致了整體收入水平的下降。
這也是近期比較熱的一個詞的來源——蟻族。
參照另外一個熱播電視劇《蝸居》，從蟻族到蝸居，改變的不僅僅是住所和收入，成為房奴甚至成了許多IT人的一個夢想——能夠不啃老付了首付，說明有能力承擔(dān)房價的時候，事業(yè)就可以說開始起步了——
兩年前，和前文說干IT不如蹬三輪的兄弟一起在北京街頭溜達(dá)的時候，對于未來很是迷茫，不知道前途在哪里，每天就是加班加班，然后業(yè)余生活也很簡單——
但是我們對于未來依然沒有失望，路可以邊走邊看，但是自信最重要。
就好像單純比收入，剛剛步入IT行業(yè)的新人的收入可能比不了山西的煤礦員工——
北京這邊很多企業(yè)招人，只給出2000不到的月薪，但是挖煤，一個月至少三五千——
從新人的收入角度說，IT人確實比挖煤的便宜。
數(shù)字能夠說明一些問題，但是不能說明全部問題。
挖煤是體力活，終日不見天日；IT人更多是腦力運動，坐在明窗凈幾的辦公室里——
別抱怨收入不如煤礦工人，IT行業(yè)的機會比煤礦要多——
如果有機會從事IT，離開煤礦，我想那些工人也一定會很樂意。
作為一個礦工子弟，我了解煤礦工作的辛苦；
作為一個IT人，我了解IT人的辛酸——
但是，IT人的機會和生活，更多更豐富。
最近有一些年輕的朋友發(fā)郵件問我如何進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)營銷這個行業(yè)，我回答很簡單，原話如下：
“有不少朋友發(fā)郵件問如何才能進(jìn)入互動營銷行業(yè)？高級職位我不清楚，但是低級職位卻有很多方法。1，好身體；2，愛好廣泛；3，扎進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，最好從bbs開始；4，一年內(nèi)混過斑竹——這樣找個公司混日子不成問題了，在高級的職位，就看個人的潛力了——這幾招對于想做網(wǎng)絡(luò)編輯等職位同樣適用?！?/P>
所有的it人，都應(yīng)該關(guān)注自己的身體，長時間對著電腦，幾乎所有的人眼睛、腰，頸椎等等都會出現(xiàn)各種各樣的問題，“自己愛自己”，比公司愛員工靠譜多了——
也希望相關(guān)部門能夠出臺新的保護(hù)條例，對于IT人的“職業(yè)病”能夠給與更多的幫助。
最后，說一個剛聽來的段子：
深夜，墓地。
三個骷髏正在聊天:第一個說，我是搜狐的網(wǎng)絡(luò)編輯，我是累死的。
第二個接著說，唉，我是網(wǎng)易的網(wǎng)絡(luò)編輯，不過是餓死的；
第三個不說話，前兩個就問他，你是怎么死的？那個骷髏說，我是新浪的網(wǎng)絡(luò)編輯，不過，我還活著。
別再做壓榨花生油的魯花
早些年間，在沿海一帶的某些小手工作坊里，很多小老板為了追逐更多的大利潤，每個月都會給自己的女性員工免費派發(fā)一些避孕藥品。這些小老板這樣做并不是為了給女性員工的夫妻生活提供溫暖的慰問，而這些小老板這樣做的目的，是想使得這些女性員工通過口服避孕藥來使得自己的經(jīng)期被改變，從而將每個女性員工每個月因為經(jīng)期時間影響工作的概率降低到最小。對于這些小老板而言，這些女工所領(lǐng)取的酬勞最少，干的活兒卻又最多，并且女性員工因為性格原因，大多不會對工作量過多而有著強烈的反抗心理，因此這樣的員工對于這些小老板在追去利潤的過程中而言，簡直是最受用的成本。不過，經(jīng)期作為女性生理無法避免的現(xiàn)象，在這些小老板嚴(yán)重自然成為了一定要下手的對象。
著名時評家梁文道先生對此評論說，相比一些血汗工廠，至少那還會讓員工流血流汗，而對于這樣的小手工作坊，這些女性員工連流血的權(quán)利都沒有。
在馬克思的經(jīng)濟學(xué)批判中，資本主義的本質(zhì)都是為了追求最大化的剩余價值;作為一種商業(yè)社會誕生運行的支柱，剩余價值的利用于是便成了眾多資本家最終會使用的手段。在今天的世界經(jīng)濟體系中，無論市場經(jīng)濟體制如何改變，但他們在本質(zhì)上的特點卻仍然有著驚人的相似;在商業(yè)因素決定最終利益的前提下，最大化地榨干工人的血汗成為了他們首要完成的事情。
當(dāng)今天的資本運作者在市場上需要最大化的商業(yè)利潤的時候，那么通過削減成本的方式就成了他們的目標(biāo)之一。無論在社會主義國家還是在資本主義國家，這種為了自己的商業(yè)利益從而無限制地剝奪員工生存價值的企業(yè)，在今天的世界各地都有著鮮明的例子。因為這樣的資本家從誕生到滅亡的一生，自始至終都裹著人吃人的本色;他們在資本運作的過程中所充當(dāng)?shù)慕巧?，本就是一種為了吃人而誕生的屬性。
2009年11月18日，據(jù)聞中國國內(nèi)某知名視頻分享網(wǎng)站的一員工，因為連續(xù)半年加每天12小時以上的班而猝死辦公室。作為中國互聯(lián)網(wǎng)市場上已經(jīng)司空見慣的自然現(xiàn)象，這是一起典型卻又讓人怒發(fā)沖冠的生命拷問事件。但是很遺憾，在這樣一件真正人命關(guān)天的事件爆發(fā)之后，外界所知道的全部僅僅依靠一些民間消息兒得知，因為在這個真正被榨干了血汗的員工猝死之后，官方的做法是最大限度地封鎖消息。這正是壓榨花生油的魯花，即使在死后也不忘了封鎖消息為自己的商業(yè)利益遮羞，從這點的特性來看，資本家的本性一覽無遺。
《圣經(jīng)》上說，世間所有生命都是上主的決意，生命生而平等，沒有任何人有權(quán)利也沒有任何人有義務(wù)可以輕易剝奪別人的生命。在過去的一些案例中，不乏常常會看見很多西方律師對死刑判決有著很大的爭執(zhí)，從人道來看，對生命的尊重是最起碼的人性底線。但是今天，在巨大的商業(yè)資本下，所謂的生命在資本家的手里也成了一個所謂的工具，當(dāng)無數(shù)人的生命成為奠定資本家腰包的工具的時候，這個社會的本質(zhì)已經(jīng)充斥著一種急需要拜托的黑暗。
話說回來，對于這個視頻分享網(wǎng)站猝死的員工，我們除了寄托最大的哀思之外，我們的目光更應(yīng)該關(guān)注到那些還活著的人。生命的寶貴意義在意這只是一次性物品，當(dāng)無休止地進(jìn)行這壓榨的手段的時候，生命的脆弱程度是我們所不能想象的。作為一家在國內(nèi)有著知名聲望的視頻分享網(wǎng)站，能將員工的生命當(dāng)作一種工具來使用的本性，這樣的資本心理大概可以超越《圣經(jīng)》的影響力，但事實上，在面對公眾的關(guān)注的時候，這樣的資本心理是不是更應(yīng)該低一下頭?
寫到這些我想起兒時的時候，我的父母為了更好地教育我，總是一遍又一遍地對我說，要好好讀書以后做個靠腦力吃飯的白領(lǐng)，不要做一個靠體力吃飯的農(nóng)民。但是今天，我所見到的真正累死的人大多都是靠腦力吃飯的，但真正因為體力勞動而累死的農(nóng)民，到現(xiàn)在我還真正沒有見到。在當(dāng)前的利潤追求下，資本家對于工人的剝奪可以理解，但希望這樣的資本家對工人的剝奪能保守在一個流血汗的范圍之類，當(dāng)一個資本家已經(jīng)連流血的權(quán)利都要剝奪一個工人的時候，那么接下來的結(jié)果自然就是工人沒命。
資本家，沒有了命的工人如何為你干活?
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