菜鳥向左，老鳥向右 軟件開發(fā)中的技術(shù)代溝
原創(chuàng)【51CTO.com 5月19日外電頭條】同一個軟件開發(fā)團隊的成員之間可能存在非常大的年齡差異，既可能有初出茅廬的新手，也可能有閱歷豐富的老手。在意見相左時，后者往往具有較大發(fā)言權(quán)，認為自己走過的橋比后者走過的路還長。但軟件公司XTS的CEO兼創(chuàng)始人埃里克•斯皮格爾(Eric Spiegel)認為，軟件開發(fā)不僅僅是老資格開發(fā)者的游戲，年輕人也同樣非常重要。
斯皮格爾通過自身經(jīng)歷來展現(xiàn)了現(xiàn)實世界開發(fā)團隊中存在的這個問題。當他還是一個新手時，其開發(fā)團隊使用COBOL語言開發(fā)了一個庫存管理應用程序，在需要提高該應用的性能時，團隊中的兩個陣營之間發(fā)生了爭論。
斯皮格爾提出了他在之前一個項目中學到的一些性能優(yōu)化技巧，并堅稱團隊應該回過頭去修改數(shù)據(jù)庫的所有字段，以提高應用程序的性能。
但是團隊中資深開發(fā)者的話讓斯皮格爾當場面紅耳赤，“你不知道自己在說什么！你想為了減少CPU幾毫秒的時間而浪費所有人的時間？你歇歇吧！”
這句話讓斯皮格爾很受傷，至今還記憶猶新。他堅信這種修改是值得的，他的建議已經(jīng)在上一個項目中得以證明，每節(jié)省1毫秒時間都有助于確保批量作業(yè)的按時完成，確保貨物能夠準時發(fā)出。
當時的斯皮格爾無法理解，同一種編程技術(shù)在一個環(huán)境中很容易被接受，而且效果不錯，為什么換了一個環(huán)境就得到不相同的結(jié)果，絲毫沒有被接受的希望。
答案是課本上學到的東西和有限的真實經(jīng)歷不能解答一切。當然，這主要因為問題的答案隨著所處環(huán)境不同而不同。在一個理想的世界中，所有代碼都將被***編寫，具有優(yōu)異性能。它能在不超出預算、不超出工期的情況下滿足所有需求。然而這個世界并不***。
在現(xiàn)實世界中，所有“年長”開發(fā)者閱歷豐富，問題的答案并不總是非此即彼。由于人員、預算和設備等資源的限制，你不得不作出艱難選擇。因此你不得不學會折中之道。
這讓大多數(shù)新開發(fā)者感到發(fā)瘋，他們會說“不公平！我拒絕走近路來編寫低質(zhì)量代碼！”而經(jīng)驗豐富的開發(fā)者則會說，“這種情況我們已經(jīng)經(jīng)歷過一次。解決此問題沒有創(chuàng)新的方法。”就算這樣系統(tǒng)會更慢一些。但是只要客戶能夠接受，這算不了什么。
這并不意味著你犧牲全體人員的編碼標準。許多年長開發(fā)者的代碼就像意大利面條般難解，他們明白軟件文檔的清晰對維護的重要性。
編寫符合標準的代碼往往只需要花幾分鐘時間，但找出達到***性能的合理方式卻往往需要花數(shù)小時來試驗。你不一定總是有這個時間。
這是否意味著團隊經(jīng)理應該采納年長、經(jīng)驗更豐富開發(fā)者的觀點，而無視年輕開發(fā)者的意見？當然不是！年輕開發(fā)者同樣為開發(fā)團隊帶來很多有利的東西。
許多年輕人因為癡迷于技術(shù)，從十幾歲就開始寫程序。當他們從計算機科學專業(yè)畢業(yè)時，已經(jīng)有許多年開發(fā)經(jīng)驗，在把握***技術(shù)趨勢方面也有一定相關經(jīng)驗。
他們更容易接受新觀點，不會被束縛于一個特定的設計或編程方式。年輕常常意味著靈活。
培訓一個新手通常要比培訓一個老手容易的多。假如你的團隊新招入了一名年輕開發(fā)者，對其培訓團隊規(guī)范和流程時，不會遇到太大的習慣性阻力。
年輕開發(fā)者更勇于冒險，這對于發(fā)現(xiàn)能夠影響格局的新概念來說非常重要。
相對來說，年長開發(fā)者一旦長時間使用一個技術(shù)，很容易形成思維定勢，碰到每一種問題時都使用這種技術(shù)。
當然，許多年長開發(fā)者也在跟蹤和學習***技術(shù)趨勢，在51CTO.com之前的一篇報道《阻礙程序員成長的五大原因》中，不注意知識更新是阻礙成長的重要原因之一。另外，理解技術(shù)在業(yè)務上的應用需要一定時間。這是資深開發(fā)者的真正出眾之處，尤其是對那些長時間從業(yè)于某個行業(yè)的開發(fā)者來說。
他們已經(jīng)變成金融業(yè)和制造業(yè)等領域的專家，因此更容易憑借實際經(jīng)驗幫助用戶制定一個可行的解決方案。
對于團隊經(jīng)理來說關鍵的是，需要單獨評估每一個人的情況，不能簡單根據(jù)年齡來劃分他們。對新開發(fā)者和老開發(fā)者所固有的特性保持清醒的頭腦。
你的工作就是引導這兩部分人，幫助他們認識到自身缺點和對方優(yōu)點，幫助他們進行自我完善。一個新老搭配的開發(fā)團隊一般是***組合，不同年代的開發(fā)者可以相互取長補短。
如果你是一個擁有好主意的新開發(fā)者，要大膽分享自己的觀點。但對于那些你未曾經(jīng)歷過的事情，一定要善于聽取過來人的經(jīng)驗之談。
對于擁有豐富經(jīng)驗的年長開發(fā)者來說，當你的年輕同事提出一些新想法時，不要立即嘲笑或威脅他們。他們可能會拓展你的視野。而且你可能實際會發(fā)現(xiàn)，這些新手也并非一無所知。
作者：Eric Spiegel
原文：Is Software Development a Young Person's Game?
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