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上網(wǎng)行為管理幾大常識(shí)性問題

安全 應(yīng)用安全
在你的辦公室有沒有這種情況?一些員工在上班時(shí)間狂聊QQ、看視頻、下電影,有時(shí)候過多的時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,一些員工開始抱怨有人下載占帶寬導(dǎo)致網(wǎng)速太慢;公司也認(rèn)為影響了工作效率,而員工認(rèn)為工作中適當(dāng)休閑一下才是人性化的工作方式;導(dǎo)致很多公司在對(duì)員工工作期間上網(wǎng)問題的管理上很是尷尬。

在你的辦公室有沒有這種情況?一些員工在上班時(shí)間狂聊QQ、看視頻、下電影,有時(shí)候過多的時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,一些員工開始抱怨有人下載占帶寬導(dǎo)致網(wǎng)速太慢;公司也認(rèn)為影響了工作效率,而員工認(rèn)為工作中適當(dāng)休閑一下才是人性化的工作方式;導(dǎo)致很多公司在對(duì)員工工作期間上網(wǎng)問題的管理上很是尷尬。

有些公司曾經(jīng)實(shí)施過懲罰制度,但效果不理想。為此,一些公司不允許員工上班時(shí)間上網(wǎng)。這樣一來,員工也有意見,認(rèn)為如果不讓上網(wǎng)工作起來不方便。公司同樣也很無奈,如果開通網(wǎng)絡(luò),該怎么管理員工呢?實(shí)際上并不是所有的員工都需要網(wǎng)絡(luò)的,銷售、采購?fù)獠繀f(xié)作、生產(chǎn)管理等部門的員工可能需要上網(wǎng),但是像人事、工程設(shè)計(jì)等部門上班時(shí)間用網(wǎng)絡(luò)的很少。怎么管理員工上網(wǎng)的行為?是堵還是疏?

據(jù)第三方的統(tǒng)計(jì)顯示,關(guān)于辦公室上網(wǎng)問題的受訪者的意見大致可以分為兩類。一種意見認(rèn)為應(yīng)該嚴(yán)格管理,嚴(yán)懲員工的不良行為;還有一種意見則認(rèn)為,在這個(gè)問題上,主管應(yīng)該持開明的態(tài)度,給員工一定的空間。解決之道應(yīng)該是有堵有疏,從而上網(wǎng)行為管理的需求也就出現(xiàn)了。

問題1:網(wǎng)速為什么越來越慢?

在辦公室里經(jīng)常會(huì)聽到有人抱怨“網(wǎng)速為什么這么慢?”,幾乎所有的企業(yè)都存在這樣的問題。那么企業(yè)花錢租用的10M甚至100M帶寬都被用在哪里了?為什么帶寬不斷擴(kuò)充,而網(wǎng)速并沒有明顯改善?

真相:帶寬資源也許正被濫用!

誰?在什么時(shí)間?可以擁有多少帶寬資源?可以使用哪些網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用?

問題2:網(wǎng)絡(luò)安全事故為什么防不勝防?

“堵漏洞、砌高墻、防外攻、防內(nèi)賊,防不勝防”,防火墻越“砌”越“高”,入侵檢測越做越復(fù)雜,病毒庫越來越龐大,身份系統(tǒng)層層設(shè)保,卻依然無法應(yīng)對(duì)層出不窮網(wǎng)絡(luò)安全威脅,難道那么多安全產(chǎn)品都是擺設(shè)?

真相:安全隱患來自內(nèi)部員工!

無論如何豪華的防線,一個(gè)漏洞就可以毀滅所有一切。內(nèi)部人員通過互聯(lián)網(wǎng)與外部通訊時(shí),可能會(huì)引入含有惡意的或者攻擊性的內(nèi)容,如若未能得到監(jiān)測和控制,這將成為企業(yè)的一大隱患。并且充滿誘惑的網(wǎng)絡(luò)資源往往是風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)源地。

誰?在什么時(shí)間?是否可以上網(wǎng)?是否阻止訪問可能含有安全風(fēng)險(xiǎn)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容?

問題3:辦公室為成了免費(fèi)網(wǎng)吧!

據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示,普通企業(yè)員工每天的互聯(lián)網(wǎng)訪問活中40%與工作無關(guān),對(duì)色情等非法網(wǎng)站的訪問量70%都發(fā)生在工作時(shí)間。上班時(shí)間“上網(wǎng)休閑”已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象,聊天、游戲、炒股、購物、BBS、電影、博客等無時(shí)無刻不在搶占正常的工作時(shí)間,辦公室因此淪為不需要花錢的“網(wǎng)吧”。

誰?在什么時(shí)間?可以用什么應(yīng)用?不可以訪問什么網(wǎng)站?

約束員工在互聯(lián)網(wǎng)上的行為,其實(shí)是在幫助員工匡正工作行為,丟棄不好的習(xí)慣,成為一個(gè)專業(yè)、敬業(yè)的職業(yè)人,這對(duì)員工自身的職業(yè)發(fā)展也是大有裨益的。

問題4:發(fā)現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)問題后不能快速的找到根源?

當(dāng)出口擁塞,網(wǎng)絡(luò)訪問異常時(shí),只能通過網(wǎng)絡(luò)層面的的設(shè)備分析原因,簡單的插拔網(wǎng)線,復(fù)位設(shè)備,以希圖問題解決。但本質(zhì),內(nèi)在的源頭無法定位。

企業(yè)信息化管理者需要專業(yè)的洞悉網(wǎng)絡(luò)問題應(yīng)用源頭的能力,能夠分析問題的普遍性,嚴(yán)重性,共通性。哪些人群的應(yīng)用異常?哪些行為在單位內(nèi)最普遍?哪些部門隱患最突出?

隨著網(wǎng)絡(luò)信息管理技術(shù)的和應(yīng)用理念的不斷創(chuàng)新,很多企業(yè)和事業(yè)單位開始通過上網(wǎng)行為管理路由器解決辦公室上網(wǎng)難題。

很多網(wǎng)路設(shè)備廠商比較早的提出了管理路由器的應(yīng)用理念,并相繼推出了一系列管理型的路由產(chǎn)品。用戶可以制定有效的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用控制策略,封堵與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,引導(dǎo)員工在合適的時(shí)間做合適的事。也可以根據(jù)行業(yè)特征、業(yè)務(wù)需要和企業(yè)文化來制定個(gè)性化的網(wǎng)頁訪問策略,過濾非工作相關(guān)的網(wǎng)頁。在幫助員工提高工作效率的同時(shí)為企業(yè)的高速運(yùn)營發(fā)展提供最大的保障!

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責(zé)任編輯:佟健 來源: 比特網(wǎng)
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