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好的簡歷應(yīng)該是什么樣兒?

系統(tǒng)
好的簡歷應(yīng)該是什么樣兒?筆者結(jié)合幾年來的招聘經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出好簡歷的以下幾個特征,希望能給應(yīng)屆畢業(yè)生們一些參考。

  一份好的簡歷有助于求職者從眾多的候選人中脫穎而出。那么怎樣才能讓自己的簡歷能夠出彩,進(jìn)而贏得進(jìn)一步面試的機(jī)會呢?筆者結(jié)合幾年來的招聘經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出好簡歷的以下幾個特征,希望能給求職者以參考。

  1.目標(biāo)明確

  好的簡歷應(yīng)該求職目標(biāo)明確。在作簡歷前應(yīng)該弄清楚所要應(yīng)聘職位的要求。對方需要什么樣的人?這個人需要具備哪些素質(zhì)?作為求職者在簡歷中應(yīng)該圍繞招聘方的要求強(qiáng)調(diào)自己已經(jīng)具備了相關(guān)的素質(zhì),且有相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)(相關(guān)證書、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎情況、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等)可以證明自己有足夠的能力可以勝任該項工作。

  2.有理有據(jù)

  表述工作經(jīng)驗(yàn)或個人能力時應(yīng)做到有理有據(jù)。有理是指能夠用專業(yè)的術(shù)語來表述以前的工作內(nèi)容,有據(jù)是指在理論后面有相應(yīng)的工作業(yè)績加以說明。做到有理有據(jù),這樣可以讓自己的工作經(jīng)驗(yàn)顯得有血有肉、真實(shí)可信。

  簡歷中寫的東西原則上要真實(shí)可信,但如何能夠讓亮點(diǎn)更亮,還需要花點(diǎn)心思。應(yīng)該明白同樣的事情不同人的表述是不一樣的,表述不一樣給人的沖擊也是不一樣的。當(dāng)然,也可以有適當(dāng)水份,但既然是水份,就一定要做好充分的準(zhǔn)備,如何讓水份不水是需要做足功課的。

  舉個例子,2007年筆者到某校進(jìn)行校園招聘,當(dāng)時有個小伙子遞給我一份簡歷,上面有一條讓我產(chǎn)生了懷疑,大致是這樣寫的:“本人有出色的團(tuán)隊管理能力”。我有意跟他進(jìn)行了目光接觸,明顯看出他看我的眼神有點(diǎn)怯怯的,舉手投足間也看不出有管理過團(tuán)隊的樣子,根據(jù)我的初步判斷,這一條水份可能比較足。為了驗(yàn)證我的想法,我問他:

  Q:“你在校期間有沒有做過學(xué)生干部之類的工作?”

  A:“沒有”

  Q:“有沒有管理團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)?”

  A:“有”

  Q:“什么時間?什么樣的團(tuán)隊?你是如何管理這個團(tuán)隊的?你認(rèn)為在團(tuán)隊管理中最重要的是什么?”

  小伙子嗯嗯啊啊了半天,最后說”不好意思,這是我在一個網(wǎng)站上做的素質(zhì)測評,測評報告是這樣說的”

  我倒!

  其實(shí),如果他能表現(xiàn)的鎮(zhèn)靜、大方一點(diǎn),同時針對簡歷上所寫的每一條做好充足的準(zhǔn)備,我估計能在面試中走的更遠(yuǎn)一點(diǎn),像我這種菜鳥面試官可能還真會讓他蒙混過去。

  3.形式專業(yè)

  好簡歷應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)緊湊、布局合理、條理清晰。盡量將性質(zhì)相同的內(nèi)容進(jìn)行歸類,使招聘者能一目了然。

  好簡歷應(yīng)當(dāng)邏輯順序合理。與所應(yīng)聘工作直接相關(guān)的內(nèi)容應(yīng)該盡量靠前寫,而相關(guān)性較差的輔助說明性材料則應(yīng)靠后寫。另外,簡歷中教育培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的書寫通常采用倒敘,以方便招聘者的閱讀。

  好簡歷應(yīng)當(dāng)繁簡得當(dāng)。與所應(yīng)聘工作相關(guān)的內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì)闡述,不相關(guān)的則盡量少寫或不寫。另外,簡歷不是征婚,除非對方有特殊要求,否則沒必要也不應(yīng)該將你的身高、體重、身份證號等一些毫不相干的內(nèi)容書寫進(jìn)去。

  好的簡歷應(yīng)當(dāng)文字表達(dá)準(zhǔn)確。語言組織應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、流暢,且字里行間無錯別字。

  4.有懸念

  好的簡歷應(yīng)該給招聘者以懸念。這種懸念不是讓招聘者對你所描述的內(nèi)容懷疑的懸念,而是可以喚起他好奇心的懸念??梢杂煤喍痰恼Z言將你工作中的創(chuàng)新點(diǎn)作概要式陳述,這樣有助于吊起招聘者的胃口,讓招聘者有跟你進(jìn)一步溝通的興趣,為進(jìn)一步的面試打下基礎(chǔ)。

  5.附不附照片有講究

  如果你的長相不是很出眾,或者暫時沒有好看的照片,除非招聘單位有要求,最好不要在簡歷上附照片。須知愛美之心人皆有之,很有可能會因?yàn)橐粡堈掌鴼Я四氵M(jìn)入面試的機(jī)會。當(dāng)然如果長相出眾,則一定要附照片,這絕對是一個加分項。

責(zé)任編輯:黃丹 來源: 博客
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