工作了五年的工程師，算不算高級(jí)開(kāi)發(fā)者？歸類開(kāi)發(fā)者不是簡(jiǎn)單地看工作年限，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)這種東西千金難換但又一文不值。

我們現(xiàn)在工作的行業(yè)很奇怪。明明每年都有新的從業(yè)人員涌入人才市場(chǎng)，但企業(yè)依舊訴苦自己迫切需要大量的開(kāi)發(fā)。這種問(wèn)題存在已久，而且已經(jīng)越發(fā)嚴(yán)峻。

開(kāi)發(fā)者這個(gè)行業(yè)非常年輕，也面臨著很?chē)?yán)重的人才短缺問(wèn)題。大部分的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目無(wú)疾而終，原因是后期開(kāi)支過(guò)于龐大。那些行業(yè)里的大佬是怎么建議我們 的，他們說(shuō)「世界上永遠(yuǎn)存在解決問(wèn)題的辦法，但我們還是會(huì)遇到各種難題。因?yàn)槌俏覀冋嬲L試解決，否則永遠(yuǎn)不知道哪種方法奏效?！?/p>

認(rèn)識(shí)一個(gè)現(xiàn)實(shí)吧，當(dāng)你從事開(kāi)發(fā)工作三年以上，就可以稱呼自己為「高級(jí)開(kāi)發(fā)者」。但實(shí)際上，有些人只是在這個(gè)位置上混三年，而他們只是虛有其表，水平嚴(yán)重不符合職位。

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這確實(shí)是我對(duì)同行的評(píng)語(yǔ)。

首先，根據(jù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)把人分為初級(jí)開(kāi)發(fā)者、中級(jí)開(kāi)發(fā)者，和高級(jí)開(kāi)發(fā)者，這是非常一刀切地分類。有些人可能只是在一個(gè)位置上混了十年，然而他的成長(zhǎng)甚至沒(méi)有另一個(gè)人一年所學(xué)到和經(jīng)驗(yàn)多。

開(kāi)發(fā)者的高速成長(zhǎng)期：

身為一個(gè)程序員，我們生活在一個(gè) IT 系統(tǒng)越發(fā)復(fù)雜且多變化的時(shí)代。有時(shí)候執(zhí)行一個(gè)簡(jiǎn)單的開(kāi)源項(xiàng)目，都需要精準(zhǔn)定義并耗費(fèi)大量時(shí)間專注任務(wù)。尤其是當(dāng)你身為一個(gè)新晉程序員，或者對(duì)手下的數(shù)據(jù)庫(kù)還很陌生的時(shí)候。

菜鳥(niǎo)程序員很難當(dāng)。你可能剛從一個(gè)還不錯(cuò)的大學(xué)畢業(yè)，你覺(jué)得你已經(jīng)掌握了基本的常識(shí)。但突然間，你在工作上面臨的是另一套嶄新的知識(shí)。在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，你都對(duì)自己所要做的工作沒(méi)有任何頭緒。而對(duì)于上司提出的要求，你似乎只能妥協(xié)，而且沒(méi)辦法作出有效質(zhì)疑。

在這個(gè)階段，你必須要做的是專注。而且盡可能地放開(kāi)心胸，去努力學(xué)習(xí)。初級(jí)開(kāi)發(fā)者在工作之初，需要大量的練習(xí)，指導(dǎo)、監(jiān)管，以及需要一個(gè)能幫助他們的老師。缺乏以上的任何條件，初級(jí)開(kāi)發(fā)者都很難很難邁過(guò)這個(gè)初學(xué)者門(mén)檻。

我最近遇到一個(gè)家伙，他已經(jīng)有十年的軟件構(gòu)造經(jīng)驗(yàn)，但是我很遺憾地發(fā)現(xiàn)，他的真實(shí)水平依舊只是初級(jí)開(kāi)發(fā)者。你可以說(shuō)這個(gè)階段，是戰(zhàn)略上的積累狀態(tài)，但就是要學(xué)習(xí)加積累，積累再學(xué)習(xí)，缺一不可。

初級(jí)開(kāi)發(fā)者必須要專注代碼本身，在這個(gè)階段，不要分心想任何其他亂七八糟的事情。在開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目時(shí)，如果身為程序員想的是「我想讓自己的代碼在別人眼里看起來(lái)漂漂亮亮的」，而不是「我做的東西應(yīng)該以用戶感受***」，那么他本身就是一個(gè)初級(jí)開(kāi)發(fā)。

一個(gè)好的開(kāi)發(fā)者可以出色地完成任務(wù)，而且不僅如此，他們能以較短時(shí)間出色完成任何，后期也會(huì)維護(hù)好。

中級(jí)開(kāi)發(fā)者的瓶頸期間

當(dāng)一個(gè)開(kāi)發(fā)者脫離菜鳥(niǎo)階段成長(zhǎng)為中級(jí)開(kāi)發(fā)者時(shí)，他們能夠在項(xiàng)目失敗時(shí)反省整個(gè)過(guò)程（通常，他們會(huì)看自己所做工作部分）。而且會(huì)意識(shí)到，比起匆匆忙忙埋頭苦干完成任務(wù)，應(yīng)該在項(xiàng)目最初就建立起一些規(guī)矩。甚至于如果最開(kāi)始有人指正他們，整個(gè)項(xiàng)目就能在最初避免走向失敗。

而中級(jí)開(kāi)發(fā)者還會(huì)體驗(yàn)另一個(gè)獨(dú)特心理過(guò)程，那就是當(dāng)他們回首一年前的工作。發(fā)現(xiàn)盡管當(dāng)時(shí)認(rèn)為「哎呦，自己做的還不錯(cuò)」，但現(xiàn)在會(huì)發(fā)現(xiàn)「這都什么玩意」啊。

一個(gè)中級(jí)開(kāi)發(fā)者是有能力通過(guò)以往經(jīng)驗(yàn)、文本資料、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)討論等方式，摸索出「正確方法」做事的人。在這個(gè)階段，學(xué)習(xí)構(gòu)建軟件的理論比學(xué)習(xí)構(gòu)建代碼更重要（后者應(yīng)該在學(xué)校就掌握了）。

另一方面，中級(jí)開(kāi)發(fā)者假如自作主張起來(lái)，造成的危害比初級(jí)開(kāi)發(fā)者更大。初級(jí)開(kāi)發(fā)者只會(huì)堆砌算法，一個(gè)好的中級(jí)開(kāi)發(fā)者努力方向是「模式設(shè)計(jì)」和「范疇 驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)」。這些技能是他們搭造 OO 系統(tǒng)的必備過(guò)程，學(xué)習(xí)完這些理論知識(shí)如果靈活運(yùn)用，可以讓他們更好地構(gòu)造項(xiàng)目。但如果僵硬使用，也會(huì)危害整個(gè)項(xiàng)目。

有的時(shí)候，讓一名中級(jí)開(kāi)發(fā)者搭造系統(tǒng)，他耗費(fèi)的時(shí)間可能比初級(jí)開(kāi)發(fā)者更長(zhǎng)，而且更糟的情況是他可能帶整個(gè)團(tuán)隊(duì)走向迷途。很可悲的是，很多項(xiàng)目開(kāi)發(fā)之 所以走向失敗，因?yàn)轭I(lǐng)隊(duì)者自己只是一個(gè)中級(jí)開(kāi)發(fā)者，他們?nèi)狈透呒?jí)開(kāi)發(fā)者工作的珍貴經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)自己，而且團(tuán)隊(duì)里其他人都沒(méi)有意識(shí)到這點(diǎn)。

中級(jí)開(kāi)發(fā)者很清楚自己在團(tuán)隊(duì)中起到的角色，能認(rèn)識(shí)到他們給團(tuán)隊(duì)工作帶來(lái)的價(jià)值。一個(gè)好的中級(jí)開(kāi)發(fā)者知道代碼是用來(lái)解決問(wèn)題的，而不是用來(lái)終結(jié)問(wèn)題的。然而，中級(jí)開(kāi)發(fā)者總?cè)菀紫萑胍环N認(rèn)知上的金字塔，那就是他們會(huì)遵循一些「正確的方式」去解決問(wèn)題。

一個(gè)好的中級(jí)開(kāi)發(fā)者需要少而精的監(jiān)管。他們?cè)诖a構(gòu)造方向非常可靠，而且會(huì)在討論設(shè)計(jì)的過(guò)程中發(fā)揮重要作用。中級(jí)開(kāi)發(fā)者是團(tuán)隊(duì)中的「發(fā)動(dòng)機(jī)」。但是，如果進(jìn)一步的指導(dǎo)和更高級(jí)別的監(jiān)管仍然是必不可少。

高級(jí)，甚至是大神開(kāi)發(fā)者需要滿足的條件

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一個(gè)高級(jí)開(kāi)發(fā)者，不夸張地說(shuō)，他能記住自己每次的錯(cuò)誤。他們甚至能在設(shè)計(jì)或者編寫(xiě)代碼的時(shí)候，就能預(yù)見(jiàn)到很多失敗。他們會(huì)對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行非常敏銳地反饋，用一種誠(chéng)實(shí)的方法去評(píng)估自己的成功和失敗。身為高級(jí)開(kāi)發(fā)者，他會(huì)更傾向于熱愛(ài)復(fù)雜問(wèn)題，但會(huì)癡迷于簡(jiǎn)潔地解決它。

高級(jí)開(kāi)發(fā)者不會(huì)給其他開(kāi)發(fā)者劃分等級(jí)。與之相比，他更多的是懂得。因?yàn)槎茫岳斫饷總€(gè)人在每個(gè)階段都有長(zhǎng)處和短處。而他們也比別人更了解自己的長(zhǎng)處和短處，力求把自己的優(yōu)勢(shì)***化。

一個(gè)高級(jí)開(kāi)發(fā)者會(huì)懂得，所有理論基礎(chǔ)都有背景支持。他們不會(huì)執(zhí)著于「對(duì)的方式」去搭造軟件，而是把理論靈活運(yùn)用于實(shí)際，理論可以變通用于為客戶、團(tuán)隊(duì)和組織需要服務(wù)的工具。

高級(jí)開(kāi)發(fā)者會(huì)在項(xiàng)目過(guò)程中，設(shè)身處地了解客戶想要什么樣的工作結(jié)果，以及他們的喜好。畢竟這些東西，比開(kāi)發(fā)者個(gè)人的偏好和成功更重要。他們永遠(yuǎn)不會(huì)說(shuō)「那不是我的工作」，也永遠(yuǎn)不會(huì)推搡任務(wù)和責(zé)任。

資深開(kāi)發(fā)者會(huì)懂得一件事，那就是他們的工作是為了客戶提供解決方案，而不是埋頭寫(xiě)代碼。而一位資深開(kāi)發(fā)者永遠(yuǎn)會(huì)把自己團(tuán)隊(duì)能給顧客帶來(lái)多少價(jià)值，放在考核標(biāo)準(zhǔn)。而不是把自己的努力和客戶需求放在對(duì)等的 PK 賽場(chǎng)里。

誠(chéng)然，因?yàn)檫@是一份工作，所以中間的過(guò)程總會(huì)非?？菰锖蜔o(wú)聊。但資深開(kāi)發(fā)者會(huì)退一步，思考怎么能解決和打破這些無(wú)聊的問(wèn)題。他們會(huì)評(píng)估本源問(wèn)題，直接解決它?；蛘咚麄儠?huì)把枯燥情緒放在旁邊，修復(fù)日常必須要面對(duì)的問(wèn)題。

資深開(kāi)發(fā)者也會(huì)懂得團(tuán)隊(duì)工作的高效。沒(méi)有人能自己做一切工作，他們會(huì)致力于提升自己團(tuán)隊(duì)的效率。他們把提高團(tuán)隊(duì)效率所做的行為，視為提高自己軟實(shí)力的一部分。

資深開(kāi)發(fā)者懂得，領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅只是權(quán)力，也不僅僅只是控制力。權(quán)力不是交通棒，而是一種服務(wù)意識(shí)。

如果你的團(tuán)隊(duì)中缺乏高級(jí)開(kāi)發(fā)者，那這個(gè)項(xiàng)目基本都無(wú)一例外走向失敗。擁有中級(jí)開(kāi)發(fā)者能讓你做事情非?？?，但是在工作中你會(huì)發(fā)現(xiàn)，項(xiàng)目不僅僅只是搭造 和維護(hù)程序。最終你只能關(guān)閉網(wǎng)站，或者用比預(yù)期中更高昂的價(jià)格維護(hù)它。只有高級(jí)開(kāi)發(fā)者能選擇技術(shù)和網(wǎng)站，而不是任由他們來(lái)傷害你。

很多需求很簡(jiǎn)單，但大多數(shù)簡(jiǎn)單需求后面，隱藏更復(fù)雜的需求。

而現(xiàn)實(shí)情況是，我自己很厭倦以工作時(shí)限來(lái)分類開(kāi)發(fā)者。是的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨嬖V你很多事情，但通常提供的都是無(wú)意義的信息。甚至于這些信息，也必須要結(jié)合很多背景來(lái)判斷。

更重要的是，我們行業(yè)里需要新鮮的血液，需要招收那些剛從大學(xué)畢業(yè)充滿激情的年輕人。而即使給程序員劃分種類，也不可僅僅只看工作經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上我們 招收程序員前，應(yīng)該先思考團(tuán)隊(duì)都需要那些人才。畢竟，我們招收的人才是為團(tuán)隊(duì)服務(wù)。當(dāng)你招聘到錯(cuò)誤的人選，不過(guò)是給團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目幫倒忙。