拜見CIO大人
在1986年前,恐怕沒人知道什么是CIO,因為那時的企業(yè)中并不存在這樣一個崗位。直到那年《商業(yè)周刊》發(fā)表了題為“管理層的新星:拜見***信息官”的文章,人們才***次使用這個術語。30年后的今天,形勢與當年已不可同日而語嘍。在今年召開的福布斯CIO峰會中,一次百名CIO聚會上,SalesForce公司的CEO Marc Benioff明確表示:“我認為CEO與CIO的關系如今密不可分…CIO將成為CEO。”
由成本中心變?yōu)橛行?/strong>
迄今,計算技術的發(fā)展已將CIO推到聚光燈下。然而科技不斷發(fā)展,在今天的超連接環(huán)境中,人們希望與品牌互動,并主要通過數字渠道期望立刻得到滿足。CIO負責業(yè)務的最重要部分:吸引顧客、使其參與進來,并留住顧客。公司擔心變得“優(yōu)步化”,意識到CIO對抗數字化轉型的創(chuàng)新能力對于公司的未來盈利至關重要。
顯而易見,CIO有機會進入公司的***層,但同時他們也意識到了其中的挑戰(zhàn)。他們如何利用現(xiàn)有能力迅速部署物聯(lián)網生產流程,或者部署新型數字化服務?僅僅升級“記錄系統(tǒng)”是遠遠不夠的,僅僅建立“參與系統(tǒng)”也是不夠的。對于CIO來說,為了整合團隊、引導公司未來發(fā)展,他們需要開發(fā)“創(chuàng)新系統(tǒng)”。
零敲碎打的做法并不可行
創(chuàng)新系統(tǒng)使IT團隊得以對業(yè)務及顧客需求保持靈敏性和響應能力。想想DevOps的出現(xiàn),從瀑布式方法轉變?yōu)槌掷m(xù)交付方法。想想成功轉型背后的文化、科技與流程的轉變。這些轉變都不是一夜間突然發(fā)生的。
那到底CIO應該怎么做,才能在企業(yè)***管理層中占據主導地位呢?***步是決定為何、何時,以及如何運用各種系統(tǒng)。側重業(yè)務流程的“記錄系統(tǒng)”至關重要,需要不斷優(yōu)化。然而它們卻不具備競爭優(yōu)勢。“參與系統(tǒng)”利用了社交技術,側重于人,而不是流程。然而它并沒有解決系統(tǒng)、技術、流程與人之間的交互問題,從而盡快把新的想法帶向市場。
創(chuàng)新系統(tǒng)需要一種戰(zhàn)略性的架構方法。網絡需要向業(yè)務定義、面向應用的方向轉變。如果團隊真正希望采用敏捷的方法,應用部署就需要迅速而實時的反饋。需要滿足終端用戶性能與可用性的SLA。即使數據、應用、人員與網絡處處存在的混合IT具有相當的復雜性,它也必須兼具安全性與可擴展性,消除管理之苦。