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今天，很多人關(guān)注了甲骨文裁員的大消息，而且盛贊外資很厚道。

5月7日上午，甲骨文召開(kāi)了面向全中國(guó)區(qū)的電話會(huì)議，宣布公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，所以裁員了。

此次主要裁撤的是甲骨文中國(guó)區(qū)研發(fā)中心(CDC)相關(guān)人員，首批確認(rèn)裁員約900余人，而整個(gè)CDC共約1600人，意味著首批裁撤人員數(shù)額達(dá)到近六成。第二批裁員將在7月進(jìn)行，最終甲骨文將關(guān)閉CDC。

而在相關(guān)論壇和網(wǎng)站上，大家比較關(guān)注的是甲骨文的員工到底能拿多少補(bǔ)償。

01.根據(jù)在脈脈的相關(guān)留言，賠償標(biāo)準(zhǔn)是一致的，為N+6。 

2008年《新版勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，N的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為最近12個(gè)月的月平均工資，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦缕骄べY的三倍，每滿一年按照一個(gè)月計(jì)算，不滿半年半個(gè)月計(jì)算，超過(guò)半年按照一個(gè)月計(jì)算。

2008年前在職的員工，N的計(jì)算沒(méi)有三倍當(dāng)?shù)仄骄べY的上限限制。

而根據(jù)相關(guān)資料，甲骨文中國(guó)研發(fā)中心成立于2001年，距今已經(jīng)走過(guò)個(gè)18個(gè)年頭。

北京市2017年職工年平均工資101599元，月平均工資8467元，而2018年職工與平均工資還未公布，所以本次補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)將按照月平均8467元計(jì)算，3倍 25401元來(lái)執(zhí)行。

 

那補(bǔ)償能拿多少錢(qián)呢?看幾個(gè)舉例：

1、2008年之前入職甲骨文

若一個(gè)員工2001年就進(jìn)入甲骨文，那補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為2001-2008年的月平均工資，乘以7，且沒(méi)有上限。 

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記得2001年能在外企上班，當(dāng)時(shí)幾千塊的月薪就算很高了，2008年，社平工資大概是月工資3726元。所以這7年就算逐步漲工資，補(bǔ)償就按照10萬(wàn)元計(jì)算。

2008-2019年，月平均工資3倍上限，25401*11=279411元。

假設(shè)，2019年月工資為5萬(wàn)元，那補(bǔ)償應(yīng)為10+27.9+5*6=67.9萬(wàn)元左右。

如果2019年工資達(dá)到12萬(wàn)元，那補(bǔ)償應(yīng)該為10+27.9+5*12=97.9萬(wàn)元。

 

2、2008年之后入職甲骨文

2008-2019年，月平均工資3倍上限，25401*11=279411元。

假設(shè)，2019年月工資為5萬(wàn)元，那補(bǔ)償應(yīng)該為27.9+5*6=57.9萬(wàn)元左右。

如果2019年工資達(dá)到14萬(wàn)元，那補(bǔ)償應(yīng)該為27.9+5*14=97.9萬(wàn)元。

所以，甲骨文員工拿100萬(wàn)補(bǔ)償，完全是有可能的，取決于三個(gè)條件：

• 入職時(shí)間是2008年之前，還是2008年之后，計(jì)算方式不同。
• 目前的月工資。
• 許諾股票期權(quán)的部分是否還有效，流傳的文件顯示，一般在6月份到期可以到手，但5月底被要求離開(kāi)，無(wú)疑意味著股票承諾成了泡影。

據(jù)了解，對(duì)于這一賠償方案，有些部分員工并不滿意，但甲骨文公司表示，若不在規(guī)定期限內(nèi)完成簽字，則此后賠償額度將減少。

確實(shí)，已經(jīng)合法解除超過(guò)了N+1的，算是比較合理了，后期拖延下去，反倒可能拿不了那么多了。

對(duì)于這個(gè)補(bǔ)償，我表示很滿意，但是我不是甲骨文的員工，只有羨慕的份了。

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甲骨文裁員背后還有一個(gè)要關(guān)注的就是，看似穩(wěn)定的大公司裁員和壓縮越來(lái)越常態(tài)了，除去大環(huán)境和科技進(jìn)步不說(shuō)，有些事情你不得不了解：我們?cè)詾樽院赖墓ぷ鳎詾榭梢园卜€(wěn)走到退休的工作瞬間都可能失去，如果你隨時(shí)都有穩(wěn)定的收入，那一定不會(huì)對(duì)未來(lái)?yè)?dān)憂。

事實(shí)上，每一個(gè)面臨被裁員的人，不是因?yàn)閼卸?，也不是因?yàn)椴慌Γ撬麄円詾?，我付出時(shí)間和精力，用勞動(dòng)力換取金錢(qián)，能一勞永逸的永遠(yuǎn)干到退休。

他們都錯(cuò)了嗎?確實(shí)錯(cuò)了，錯(cuò)在把自己的人生押注在一家企業(yè)，一個(gè)職位上，看似一勞永逸的職位，其實(shí)滿是風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)。

因?yàn)槿巳硕加斜徊脝T的可能，裁員這個(gè)事情，從來(lái)都沒(méi)有停止過(guò)。

裁員永遠(yuǎn)在路上，也永遠(yuǎn)不會(huì)停止，回歸我們自己本身，面對(duì)這樣的行業(yè)環(huán)境，我們應(yīng)該關(guān)注什么?

去年，水木清華有一個(gè)帖子，主角是一個(gè)三十八歲的中年人，在這個(gè)冬天失業(yè)了，拿了40萬(wàn)補(bǔ)償。

突然被裁員，男主傷心、受不了、對(duì)未來(lái)充滿了擔(dān)憂，還好調(diào)整心態(tài)，準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)，實(shí)在不行降薪一半去同行的公司。

而很多吃瓜群眾只關(guān)心男主拿了40萬(wàn)那個(gè)數(shù)字，卻從來(lái)沒(méi)關(guān)心過(guò)錢(qián)的問(wèn)題。

沒(méi)錯(cuò)，我們應(yīng)該關(guān)注的就是錢(qián)的問(wèn)題。

03.曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)關(guān)于錢(qián)的定義，當(dāng)我們自己不工作的時(shí)候，或手頭失去工作的時(shí)候，還可以讓自己和家人衣食無(wú)憂的生活下去。

我們很多人都是靠工資生活的，可世事難料，也許你今天收入過(guò)萬(wàn)，明天就可能突然收入為0，還不上信用卡，陷入生活難以維系的局面，你該怎么辦?

《富爸爸窮爸爸》這本書(shū)中提到一個(gè)經(jīng)典模型——ESBI模型。它清晰的解釋了賺錢(qián)的四種模型，以及什么才是用更高級(jí)的賺錢(qián)方式。

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其中，雇員模式是典型的拿時(shí)間換金錢(qián)，風(fēng)險(xiǎn)看似小，實(shí)則存在年齡風(fēng)險(xiǎn)和系統(tǒng)性裁員風(fēng)險(xiǎn)。

比如，在一個(gè)公司，工作10年的老員工，月薪3W已經(jīng)到頂了，但是同樣能力的新員工可能只需要一半的工資。所以年級(jí)越大，被裁員的風(fēng)險(xiǎn)越大。

同理，如果經(jīng)濟(jì)向好，行業(yè)發(fā)展快，市場(chǎng)需求旺盛，你就容易找到工作，反之經(jīng)濟(jì)下行，或遇到行業(yè)衰落，往往就難以謀求到一個(gè)好職位。甚至都有被壓縮的風(fēng)險(xiǎn)。

一句話，一輩子想安安穩(wěn)穩(wěn)做個(gè)打工者，在現(xiàn)在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，變得越發(fā)不切實(shí)際。

而高明的就是投資者的模式，不管你處于哪個(gè)象限，都應(yīng)該具備投資人思維模式，有意識(shí)的增加自己的被動(dòng)收入。

被動(dòng)收入有房租、股息、理財(cái)收入等等，不需要依賴你的工作，自動(dòng)產(chǎn)生的收入，所以被動(dòng)收入也叫“睡后收入”，即，即使你在睡覺(jué)，收入也在不斷增加。

所以我們?cè)诤?jiǎn)單機(jī)械重復(fù)每天工作的時(shí)候，是否真的分析過(guò)自己應(yīng)對(duì)外界變化的能力，如何才能增加自己的“睡后收入”，實(shí)現(xiàn)不工作也能支撐穩(wěn)定的生活。

否則，一旦外界環(huán)境有變，突然沒(méi)了工作，你就會(huì)陷入掙不到錢(qián)的窘境中。

04.如何擁有穩(wěn)定的“睡后收入”?

1、收入多元化

當(dāng)你走向中年的時(shí)候，要學(xué)會(huì)理財(cái)，學(xué)會(huì)投資，要讓你的收入除了工資，還能有其它渠道的收入。

2、成為斜杠人才

除了工作日常需要的技能外，還要逼著自己多提升自己的技能，拿得出手的技能并不是說(shuō)有什么高人一等的能力。英語(yǔ)口語(yǔ)、寫(xiě)作、品牌策劃、數(shù)據(jù)分析、修理電腦、換燈泡…..都是這樣。

所謂藝多不壓身，培養(yǎng)幾個(gè)除工作之外的技能，也能提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，把收入不要全部押寶在工資收入。

斜杠給你帶來(lái)的，不僅僅是一份收入，而是一種安穩(wěn)和生活方式。

3、重視健康

很多人看中拿命換錢(qián)，認(rèn)為年輕身體可以扛得住，不斷給自己的身體加杠桿，熬夜、加班、通宵，殊不知這些都是提前透支了自己的未來(lái)。

如果不能重視健康，就會(huì)陷入年輕時(shí)拿身體換錢(qián)，年老的時(shí)候拿錢(qián)換命，何況，年老的時(shí)候未必有那么多錢(qián)。

那些懂得節(jié)制自己欲望的人，知道自己想要什么，不想要什么的人才能走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

4、自我管理

人到中年，趨勢(shì)不可改變，很多地方是競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)年輕人的，不要不切實(shí)際的認(rèn)為自己還能年薪百萬(wàn)，還有更多的機(jī)會(huì)，中年出眾的畢竟是少數(shù)，大部分人中年之后能維持生活就很不錯(cuò)了，所以要做好自我管理，不要輕易給自己加杠桿，增加負(fù)債率。

這操作可能過(guò)去十年比較可行，現(xiàn)如今的環(huán)境下，建議做好自我管理，不能盲目的給自己加杠桿，增加負(fù)債率，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)處處都在，萬(wàn)一扛不住了呢?

5、控制自己的欲望

控制自己的欲望，我們常說(shuō)夢(mèng)想要有，萬(wàn)一要實(shí)現(xiàn)了呢?如果實(shí)現(xiàn)不了也不必自怨自艾，不去攀比、不去抱怨、不去生悶氣，更多的是要懂得控制自己的欲望，接受自己的一切。

如果向上看多了別人的優(yōu)越而心累，那不妨多向下看看不如自己的人緩解下心情。

05.特別喜歡一句話： “那些曾經(jīng)困擾過(guò)你的問(wèn)題和焦慮，如果你不正面沖撞它，擊破它，它們就會(huì)在你30歲、35歲、40歲、45歲的時(shí)候，卷土重來(lái)。并且一次比一次兇狠，而你卻一次比一次無(wú)力。”

 

危機(jī)一直都在，趨勢(shì)一直在變。承認(rèn)吧，我們80%的焦慮根源，是因?yàn)槭杖氩粔?，如果你能提前?guī)劃，做好應(yīng)對(duì)，當(dāng)這些問(wèn)題和焦慮襲來(lái)的時(shí)候，不至于那么焦躁和不安。

萬(wàn)一真的陷入流動(dòng)危機(jī)中，也不要放棄放棄和失去信心，人生很長(zhǎng)，總有起起伏伏。

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就像莎士比亞在《麥克白》里所說(shuō)：黑夜無(wú)論怎樣悠長(zhǎng)，白晝總會(huì)到來(lái)的。

行動(dòng)起來(lái)把，別讓那些問(wèn)題和焦慮，在你越來(lái)越無(wú)力應(yīng)對(duì)的年紀(jì)，變得越來(lái)越嚴(yán)重。

作者：我是陳大頭，來(lái)源：我是陳大頭(Chan523777)，每個(gè)人都有一個(gè)故事，寫(xiě)說(shuō)到心坎的文字。