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近日，網(wǎng)上一則華為、阿里員工跳槽微遭軟抵制的消息受到了廣泛關(guān)注。

有認(rèn)證為微軟員工的網(wǎng)友在社交平臺(tái)上爆料，原阿里、華為員工跳槽至微軟之后，帶來(lái)了一股“奮斗”風(fēng)氣。

他們天天瘋狂“比賽加班”，半夜還在群里互發(fā)消息。給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化，破壞規(guī)則，惡性競(jìng)爭(zhēng)。

為此，微軟蘇州團(tuán)隊(duì)的實(shí)習(xí)生們合伙，還特意開(kāi)發(fā)了一個(gè)項(xiàng)目——“奮斗逼檢測(cè)器”。每晚隨機(jī)抽查組員Teams的在線(xiàn)狀態(tài)，只要檢測(cè)到在加班的人就會(huì)發(fā)警告!

跟國(guó)內(nèi)眾多科技公司比起來(lái)，微軟簡(jiǎn)直是一股清流!微軟中國(guó)一直踐行著“工作生活平衡”的職場(chǎng)信條。

一位新入職微軟的員工曾在虎撲上戲謔地寫(xiě)道，“來(lái)微軟工作三周了我想說(shuō)，在這樣的公司其實(shí)沒(méi)有大家想象的那么輕松，這里是大家想象不到的輕松。”

微軟常被戲稱(chēng)為“養(yǎng)老大廠”，作為最早的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一，微軟在很長(zhǎng)一段時(shí)間形成了市場(chǎng)壟斷。之后又搭上云計(jì)算的“便車(chē)”成功轉(zhuǎn)型，成長(zhǎng)為萬(wàn)億級(jí)企業(yè)。

據(jù)調(diào)查，微軟員工平均年齡33歲，而四五十歲還在寫(xiě)碼也不少。

消息曝光后引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，隨后微軟方已經(jīng)發(fā)文澄清，這只是實(shí)習(xí)生做著玩的小項(xiàng)目，并沒(méi)有實(shí)際意義，聊天群是他們私下的閑聊群。

對(duì)話(huà)內(nèi)容也只是測(cè)試的情景，機(jī)器人文案不過(guò)是個(gè)人調(diào)侃玩?zhèn)€梗而已。這個(gè)項(xiàng)目沒(méi)有上線(xiàn)打算，公司內(nèi)部也不存在抵制同事的現(xiàn)象。

事情雖然澄清了，但也引發(fā)了不小的輿論風(fēng)波，網(wǎng)友們態(tài)度各異。

有不少網(wǎng)友對(duì)此次抵制表達(dá)了附議，覺(jué)得這種加班是野蠻的破壞職場(chǎng)生態(tài)平衡的行為，制造了壓力和焦慮，天下碼農(nóng)苦加班久矣!何止是碼農(nóng)?。所以，微軟員工一出“警告”，全網(wǎng)沸騰。

有人反倒覺(jué)得這種氛圍很棒，好日子從來(lái)都是奮斗出來(lái)的，尤其是后起之秀，現(xiàn)在還沒(méi)有躺著賺錢(qián)的資格，人生就該多奮斗。

兩種企業(yè)文化必然都有可取之處，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的方式有很多種，只要能使你感到快樂(lè)。