隨著大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)的不斷深入和發(fā)展，其發(fā)展前景也被越來越來的人看好?？梢哉f，未來的大數(shù)據(jù)不論是企業(yè)還是個(gè)人都值得倍加重視。

和以往技術(shù)的更新迭代相比，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)更像是一個(gè)巨大的“集合”，而大數(shù)據(jù)所帶來的影響力也已經(jīng)遍布了各行各業(yè)，畢竟無論從哪個(gè)行業(yè)來說沒有什么是能夠脫離數(shù)據(jù)的。那么，這個(gè)和我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)的大數(shù)據(jù)，它的發(fā)展趨勢又在哪里呢?

一、大數(shù)據(jù)與AI聯(lián)系更緊密

大數(shù)據(jù)與人工智能的對接一直都是一個(gè)熱點(diǎn)。人工智能的應(yīng)用相信大家都不陌生，畢竟這是一款能夠“取代”人的技術(shù)。而這項(xiàng)技術(shù)的更新和迭代，就注定離不開大數(shù)據(jù)的支撐。伴隨著大數(shù)據(jù)算法和分析技術(shù)的不斷更新，未來將與AI形成更加緊密的對接。而且將助力人工智能的更加快速的發(fā)展。

眾所周知，人工智能將減少人類的整體工作，所以人們認(rèn)為人工智能具有所有的機(jī)器學(xué)習(xí)能力，并將創(chuàng)造機(jī)器人來接管人類的工作。人工智能的擴(kuò)張會(huì)降低人的作用，大數(shù)據(jù)的介入是變革的關(guān)鍵。因?yàn)闄C(jī)器可以根據(jù)事實(shí)做出決定，但不能涉及情感互動(dòng)，但是數(shù)據(jù)科學(xué)家可以基于大數(shù)據(jù)將情商囊括進(jìn)來，讓機(jī)器以正確的方式做出正確的決定。

比如，對于任何一個(gè)醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù)科學(xué)家來說，他不僅要分析客戶的需求，還要遵守該地區(qū)特定市場的規(guī)章制度，調(diào)整藥物成分為該市場提供最佳選擇，機(jī)器學(xué)習(xí)不太可能完成這種任務(wù)。所以很明顯，人工智能和大數(shù)據(jù)的融合不僅僅是人才和學(xué)習(xí)同時(shí)進(jìn)行，還為任何一個(gè)新的品牌和公司帶來很多新的概念和選擇。人工智能和大數(shù)據(jù)的結(jié)合可以幫助公司以最好的方式了解客戶的興趣。通過機(jī)器學(xué)習(xí)，公司可以在最短的時(shí)間內(nèi)識(shí)別客戶的興趣。

二、大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展

伴隨著大數(shù)據(jù)在行業(yè)中影響力的不斷加大，各個(gè)行業(yè)的企業(yè)與大數(shù)據(jù)對接已經(jīng)是一個(gè)必然的趨勢。中國企業(yè)在未來將有計(jì)劃、按步驟的推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來越多的企業(yè)將“數(shù)字”視為核心資源、資產(chǎn)和財(cái)富，從而紛紛的選擇了數(shù)字化轉(zhuǎn)型以搶占新的制高點(diǎn)。畢竟在“數(shù)據(jù)決定一切的時(shí)代”，誰能夠掌握大數(shù)據(jù)，誰就能夠在未來的發(fā)展把握先機(jī)。而當(dāng)各個(gè)企業(yè)快速布局大數(shù)據(jù)的同時(shí)，自然也就為從業(yè)者提供了更多的發(fā)展和就業(yè)的就業(yè)。

三、數(shù)據(jù)安全問題加深

目前，從全球的情況來看，數(shù)據(jù)泄露變得越來越普遍，也就預(yù)示著數(shù)據(jù)安全問題將會(huì)越來越多。從Facebook的數(shù)據(jù)泄露，到萬豪酒店數(shù)據(jù)泄露，如今戴爾也被波及。數(shù)據(jù)的價(jià)值體現(xiàn)的越明顯，大數(shù)據(jù)技術(shù)的越強(qiáng)大，相對應(yīng)的數(shù)據(jù)安全就越重要，無論是企業(yè)和個(gè)人，在數(shù)據(jù)時(shí)代如何保障自己的數(shù)據(jù)安全，已經(jīng)成為一個(gè)嚴(yán)重的問題，所以，在未來的發(fā)展中，大數(shù)據(jù)的安全問題必將是一個(gè)需要重點(diǎn)攻克的難題。

四、為個(gè)人提供成長路徑

無論是大數(shù)據(jù)技術(shù)本身的更新迭代，還是各大企業(yè)對于大數(shù)據(jù)的強(qiáng)烈需求，都在向從業(yè)者表達(dá)著一個(gè)相同的信息——大數(shù)據(jù)領(lǐng)域人才匱乏。如今，各大企業(yè)為應(yīng)對未來的發(fā)展趨勢，都紛紛的推出了的相應(yīng)的福利，來進(jìn)行“搶人”。而這，也就促使了入行大數(shù)據(jù)成為了一個(gè)趨勢，成為了一個(gè)獲取未來更好發(fā)展的機(jī)會(huì)。

大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景愈加的豐富，企業(yè)對于大數(shù)據(jù)的愈加重視，自然就需要更多的大數(shù)據(jù)從業(yè)者。另外，由于大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷更新，其價(jià)值將在未來展現(xiàn)的更加明顯，所以，不論是對企業(yè)還是對個(gè)人，都必須對大數(shù)據(jù)倍加重視。