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每天工作10分鐘，還能拿57萬(wàn)年薪？

最近，這么一個(gè)看似“天上掉餡餅”的故事迅速在外網(wǎng)走紅，在Reddit點(diǎn)贊超過(guò)8萬(wàn)，評(píng)論5000多條。

當(dāng)然，四處撒幣的天使老板是不存在的，故事中的“餡餅”是這位主人公自己捏的——

用一個(gè)GitHub上只能賣30塊左右的腳本，把自己一天的全工作流程給自動(dòng)化了！

鑒于公司老板對(duì)于技術(shù)“一竅不通”，再加上疫情遠(yuǎn)程在家工作，這位大哥現(xiàn)在每天只需花10分鐘檢查一下腳本生成的日志無(wú)誤，就可以光明正大地摸魚打游戲了！

一天工作8小時(shí)？不值得

這位大哥所在的公司，是一家中型律師事務(wù)所。

最開始，老板把這位大哥招進(jìn)來(lái)，是想著讓他把律所里的“證據(jù)管理系統(tǒng)”，逐步改成現(xiàn)在流行的云端系統(tǒng)。

（用時(shí)髦一點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)黑話，就是“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”了。）

再具體一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是把律所每天接收到的成堆的數(shù)碼文件、照片等等，都傳輸?shù)皆粕厦?，而且要確保它們的真實(shí)性。

而且這位老板“放權(quán)”放得還很大——希望大哥能夠成為云端系統(tǒng)的唯一管理員。

也就是說(shuō)，除了他之外，其他人都只有“瀏覽”的權(quán)限。

那么這樣的一份工作，每天需要干多久呢？

老板給出的數(shù)字是——8小時(shí)。

這可不是隨隨便便定的工作時(shí)長(zhǎng)，而是這位老板基于之前員工們的經(jīng)驗(yàn)而定。

例如他們?cè)谙掳嗲?，?huì)提交一份包含在本地驅(qū)動(dòng)器上放置的所有文件的電子表格。

然后，管理經(jīng)理會(huì)檢查這些電子表格，手動(dòng)將文件夾/文件拖放到云中。

但在身懷一技之長(zhǎng)（寫代碼）的大哥看來(lái)，這點(diǎn)工作還真犯不著花這么長(zhǎng)時(shí)間：

8小時(shí)？不值得，不值得。

所以大哥在辦公室大部分的時(shí)間，并不是在處理工作上的內(nèi)容，而是“假裝在工作”……

而新冠疫情的爆發(fā)、居家辦公的流行，給了大哥這次絕佳的摸魚機(jī)會(huì)。

他在家花了大概1周的時(shí)間，寫了一個(gè)基于PowerShell的腳本。

大部分的代碼都相當(dāng)簡(jiǎn)單，都是能通過(guò)谷歌搜索得到的。

例如在網(wǎng)上直接搜：

.bat傳輸文件

.bat如何只傳輸某些文件類型

而訣竅就是讓這些搜出來(lái)的代碼，能跟大哥在律所的工作“無(wú)縫銜接”。

也就是說(shuō)，讓這個(gè)腳本能知道在哪能掃描新文件，什么情況下不掃描等等。

若是再具體一點(diǎn)來(lái)講，這個(gè)腳本的工作流程可以分為這幾步：

1. 掃描驅(qū)動(dòng)器里任意的新文件，給它們生成哈希值
2. 傳輸?shù)皆贫?/li>
3. 再次生成哈希值，確保它們的真實(shí)性

然后，戲劇性的一幕就開始上演了。

在腳本的幫襯下，大哥后來(lái)在家上班的“打開方式”是這樣的：

上班打卡 → 打游戲 → 花10分鐘查看日志 → 下班打卡。

然后的然后，大哥竟然還穩(wěn)穩(wěn)地能拿9萬(wàn)美元的年薪。

（講真，著實(shí)有點(diǎn)羨慕了）

這事一經(jīng)曝出，羨慕、不淡定的還有大批網(wǎng)友們。

紛紛發(fā)出了直擊靈魂的三連問(wèn)：

不內(nèi)疚嗎？

不覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間嗎？

為啥不賣錢??？

或許是因?yàn)樘訜岫忍撸蟾缣匾獬雒鎸?duì)網(wǎng)友們的疑問(wèn)做出了解答。

大哥說(shuō)“有段時(shí)間確實(shí)會(huì)感到內(nèi)疚”，仿佛自己的摸魚行為，是在打劫這家律所。

不過(guò)最終大哥還是說(shuō)服了自己，認(rèn)為畢竟確實(shí)是完成了工作，沒(méi)有造成任何壞處，只要大家高興，就是個(gè)雙贏的做法。

那是不是在“浪費(fèi)時(shí)間”呢？大哥直接了斷的否決。

因?yàn)樵诎滋欤怂韭毜墓ぷ魍?，大哥還有很多其它感興趣的項(xiàng)目，當(dāng)然了，打游戲也是其中一部分。

至于“賣錢”的事情，大哥是這么看待的：

又不是什么技術(shù)多深的東西，放GitHub上也就值個(gè)5美元罷了。

薅大廠羊毛的打工人們

然而這位大哥“技術(shù)摸魚”的故事，到這里還并未完結(jié)。

超過(guò)5000多條評(píng)論可謂是勇于吃瓜，積極發(fā)散。

首先，就是對(duì)于這種“薅大廠羊毛”的故事表示喜聞樂(lè)見，積極幫助樓主消除負(fù)罪感的。

比如評(píng)論區(qū)的最高贊就是：

沒(méi)事，你就把你的工資想象成對(duì)你的自動(dòng)化程序的訂閱服務(wù)費(fèi)就行了，大廠們就是喜歡這種訂閱服務(wù)。

下方還有人補(bǔ)充回復(fù)：雖然看上去你只工作了10分鐘，但已經(jīng)附帶了自動(dòng)化腳本之后的新需求更新和維護(hù)服務(wù)，也許還能算上之前腳本編程、代碼調(diào)試的學(xué)習(xí)成本。

甚至有人奇怪樓主為什么會(huì)有心理負(fù)擔(dān)：

你既然按時(shí)按量地完成了公司委派的任務(wù)，那工資就拿得心安理得啊，過(guò)程如何很重要嗎？

而評(píng)論區(qū)的另外兩種方向就非常的自由了。

有一部分評(píng)論精準(zhǔn)抓住了樓主自述中的某些“關(guān)鍵詞”，怒噴相關(guān)行業(yè)的管理系統(tǒng)效率低下。

他們（律所）每個(gè)月花費(fèi)數(shù)千美元來(lái)維護(hù)那些不安全的、過(guò)時(shí)的、臃腫的、容易出錯(cuò)的、可怕的、低效的程序。

不僅是律所，醫(yī)院、學(xué)校、立法機(jī)關(guān)……各行各業(yè)都有人站出來(lái)表示，它們的“行政和文件管理”工作做得實(shí)在是太差了。

其中一個(gè)評(píng)論還繪聲繪色地描述了他在大學(xué)時(shí)期的一份勤工儉學(xué)的工作：

主要工作是查閱記錄和掃描文件，但他們使用的是三個(gè)完全不同的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，而新的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)與舊系統(tǒng)并不兼容。

無(wú)獨(dú)有偶，像樓主這也使用自動(dòng)化工具進(jìn)行“技術(shù)摸魚”的故事并不罕見。

于是，第三部分的評(píng)論內(nèi)容，就是暗戳戳地分享自己的相似的經(jīng)歷的。

比如通過(guò)自動(dòng)化小工具解決庫(kù)存管理、報(bào)告編寫、各種數(shù)據(jù)輸入什么的。

而其實(shí)，這種“薅大廠羊毛”的故事在多年前就曾經(jīng)上過(guò)熱門。

在2016年的Reddit，就有一位名為filetofish1066的用戶發(fā)布了一段自白，自稱他是一家灣區(qū)（The Bay Area）知名科技公司的職員，用八個(gè)月完全自動(dòng)化了他的工作。

在接下來(lái)6年里，他的大多數(shù)的工作時(shí)間都用來(lái)玩、逛Reddit、打英雄聯(lián)盟。

相比之下，這位老哥的遭遇就比較悲慘了，6年后，公司老板發(fā)現(xiàn)他這些年的總工作時(shí)長(zhǎng)比“大多數(shù)硅谷程序員一周的工作時(shí)間還少”，于是他被炒了魷魚，同時(shí)全網(wǎng)刪帖跑路：

在這個(gè)已被鎖版刪除的帖子下面，還殘留著熱心網(wǎng)友當(dāng)時(shí)的安慰：

建議戒掉英雄聯(lián)盟，入坑Dota 2。

程序員論壇Stack Exchange上去年也有一個(gè)相似的例子，用戶Etherable也是通過(guò)自動(dòng)化工具將1個(gè)月的工作變成10分鐘，他發(fā)帖問(wèn)道：

我不告訴我的雇主我的工作已經(jīng)自動(dòng)化了，這是不是不道德?

這位當(dāng)事人與之前不同的是，為了使工作看起來(lái)更加“手工化”，他還會(huì)在程序生成的電子表格處理結(jié)果中加入一些錯(cuò)誤。

這就引發(fā)了評(píng)論區(qū)的激烈對(duì)線，評(píng)論區(qū)最高贊這樣表示：

你賣的確實(shí)是結(jié)果而非時(shí)間，但用低于標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果來(lái)掩蓋你實(shí)際工作的時(shí)間是不道德的！

自動(dòng)化不道德？

如此多相似的案件，都讓人不禁發(fā)出一個(gè)疑問(wèn)：

明明在大眾認(rèn)知和宣傳中，自動(dòng)化都是可以替換掉重復(fù)機(jī)械勞動(dòng)，讓人們?nèi)プ龈袃r(jià)值的勞動(dòng)的未來(lái)一種趨勢(shì)，那么為什么一旦發(fā)生在現(xiàn)代職場(chǎng)，大多數(shù)人都會(huì)傾向于選擇隱瞞呢？

其實(shí)一部分程序員的原因很直接：

擔(dān)心被“卸磨殺驢”。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是擔(dān)心公司會(huì)把自己開發(fā)的產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)據(jù)為己有，或者說(shuō)直接將自己開除。

而這種這種事情并非沒(méi)有發(fā)生過(guò)。

除了我們上面提到的那位被解雇后刪帖跑路的老哥，在2011年時(shí)，還有一位名為acceptableelosses的用戶描述了公司發(fā)現(xiàn)自己的程序之后發(fā)生的事：

他們拿走了我開發(fā)的東西，讓一個(gè)白癡取代了我，在他了解了如何操作系統(tǒng)之后，便立刻以“不服從命令”為由解雇了我。

還有另外一部分員工除了自己，也擔(dān)心自動(dòng)化工具的產(chǎn)生可能會(huì)在無(wú)意識(shí)間裁掉很多同事。

這種道德上的負(fù)擔(dān)使得他們即使開發(fā)了自動(dòng)化工具，也會(huì)將其嚴(yán)格保密。

不過(guò)，大多數(shù)人在隱瞞之后，仍然有“這是不是不道德”的自責(zé)感或者負(fù)罪感。

牛津互聯(lián)網(wǎng)研究所（Oxford Internet Institute）的社會(huì)學(xué)家Jamie Woodcock認(rèn)為：

員工會(huì)認(rèn)為自己明明有能力提高工作效率，但卻隱瞞了這一事實(shí)。這或許就是他們會(huì)將這種自動(dòng)化的工作視作是在“欺騙公司”的原因。

這不僅是一種潛在的道德觀念：即員工本就應(yīng)該為公司最大限度地提升工作效率，也是一種客觀的規(guī)定：

因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)的雇傭合同里，在公司上班時(shí)間發(fā)展起來(lái)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)確實(shí)是屬于雇主的，因此，員工通過(guò)自動(dòng)化獲得增益似乎就應(yīng)該被公司百分百吸收。

但這位社會(huì)學(xué)家最后仍然表示，“我非常喜歡這些故事”。

其實(shí)，任何使用計(jì)算機(jī)的人都是自動(dòng)化工作，我們每天本來(lái)都要接觸大量的自動(dòng)化工具形式。

而這些故事表明，自動(dòng)化仍然有潛力，可以減少我們必須做的無(wú)聊、重復(fù)的工作。