年年秋招年年難，又是一年秋招季。

隨著各大廠紛紛發(fā)布了2023屆的秋季校園招聘信息，畢業(yè)生都開始忙活起來了。

互聯(lián)網(wǎng)大裁員的當下，不得不說，今年是真難啊。

算法崗太卷？

對于計算機專業(yè)的畢業(yè)生而言，算法崗基本上就是「高薪」的代名詞。

然而，由于這幾年AI方向異常火爆，算法崗似乎也已經(jīng)承載不下了。知乎上的問題也從「是否值得進入」到「供大于求」再到「諸神黃昏」、「灰飛煙滅」、「車毀人亡」，「炸穿地心」一年比一年夸張。

先來看看已經(jīng)發(fā)布的大廠的秋招公告。

阿里：

百度：

縱觀這些秋招公告，是不是從表面上還看不出什么問題。

教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年高校畢業(yè)生的規(guī)模將達到1076萬人，比上一年又增加了167萬人，規(guī)模和增量都創(chuàng)下了歷史新高。

其實，之所以艱難，除了畢業(yè)人數(shù)的激增，還要看這么幾件事。

第一，招聘名額的變化。

有網(wǎng)友表示，字節(jié)跳動2022年的秋季招聘有8000hc（headcount，名額），今年只有3000個，縮減60%。

美團去年秋招有10000個hc，今年銳減一半，只剩5000個左右。

百度去年8000個hc，今年2000個，直接砍掉四分之三。

除了這些招聘名額銳減的大廠以外，甚至還有互聯(lián)網(wǎng)公司今年壓根就沒開通秋招通道。

比如說騰訊，到今天秋招還沒有任何動靜。再比如拼多多的某些技術崗位，今年根本就不公開秋招，只設內(nèi)推名額。

還有一些大廠對外宣布的hc是虛值，實際上也根本不招這么多人。

第二，秋招發(fā)布時間的變化。

往年，阿里發(fā)布秋招公告的時間在7月左右。比如，去年阿里在7月17號發(fā)布了2022級秋季招聘，今年推到了8月的尾巴。

網(wǎng)友評論

網(wǎng)友們也是普遍認可了秋招技術崗形勢不樂觀的現(xiàn)狀。

有在Zoom任職算法工程師的網(wǎng)友表示，「幫忙篩了秋招簡歷，三位數(shù)的簡歷，個位數(shù)hc。」

還有目前在哈工大計算機碩士在讀的網(wǎng)友表示，「正在親身經(jīng)歷秋招，大廠技術類崗位縮減70%，競爭難度翻倍。同等學歷就業(yè)情況一年不如一年?！?/span>

還有網(wǎng)友稱，「算法再難，也比這個簡單近100倍?！?/span>

總結就是：很卷，有offer就先上岸吧。

「今年和去年的難度是斷崖式的?！?/span>

有網(wǎng)友戲稱：「知乎上最累的兩類人，大抵就是北伐的諸葛亮和秋招的算法崗了?！?/span>

與此同時，大廠也在紛紛裁員。

CV人才緊缺，算法崗起薪3萬

從網(wǎng)友來看，在算法技術崗招聘上比較悲觀，但是前段時間一份報告呈現(xiàn)了與之不同的情況。

近期，職場社交平臺脈脈發(fā)布了《人工智能頂尖人才數(shù)據(jù)圖鑒2022》。

報告顯示，人工智能行業(yè)，算法工程師應屆生畢業(yè)起薪3.2萬，近九成算法工程師為碩博學歷。而人工智能人才大多來自985高校，清華第1，北大第3。

此外，數(shù)據(jù)顯示，在語音識別、自然語言處理、深度學習、計算機視覺這4個技術方向的人才供需比分別為0.49、0.49、0.48、0.38。其中，計算機視覺人才供需比最低，人才急缺。

依據(jù)報告可以看出，技術崗位中，NLP、DL、CV還有語音識別依舊供大于求。