世界領(lǐng)先的招聘網(wǎng)站和招聘平臺(tái)Indeed發(fā)布了《Indeed人工智能工作報(bào)告》，深入了解GenAI（生成式人工智能）將如何影響工作以及執(zhí)行這些工作所需的技能。由全球經(jīng)濟(jì)學(xué)家團(tuán)隊(duì)“Indeed招聘實(shí)驗(yàn)室”領(lǐng)導(dǎo)的這項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，“Indeed”上的所有美國工作——從卡車司機(jī)到軟件工程師——都具有GenAI可以完成或增強(qiáng)的技能。然而，只有五分之一（19.8%）的工作被認(rèn)為“高度”接觸了GenAI，這表明盡管這項(xiàng)技術(shù)可以在特定工作中完成任務(wù)，但GenAI不太可能完全取代許多工作。

《Indeed人工智能工作報(bào)告》分析了Indeed平臺(tái)上5500多萬條招聘信息和2600種工作技能，以確定GenAI在工作中的關(guān)聯(lián)水平（低/中/高）以及執(zhí)行這些工作所需的技能。如果GenAI在招聘啟事中提到的80%或以上的技能被認(rèn)為是“好”或“優(yōu)秀”的，那么該職位就被認(rèn)為是高度關(guān)聯(lián)。如果在50%至80%以下的技能中表現(xiàn)“良好”或“優(yōu)秀”，那么這份工作將面臨適度關(guān)聯(lián)。如果GenAI的熟練程度低于50%，則該工作被視為低關(guān)聯(lián)。

軟件開發(fā)工作面臨著最高的潛在“風(fēng)險(xiǎn)”，GenAI的“良好”或“優(yōu)秀”技能占招聘信息中提到的95%?？ㄜ嚭统鲎廛囁緳C(jī)等駕駛工作面臨的潛在風(fēng)險(xiǎn)最低，GenAI精通的技能不到上述技能的三分之一（29%）。零售業(yè)工作崗位處于中間位置，GenAI的有效率為57.6%。

報(bào)告的其他關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)：

“Indeed”上19.8%的工作都是高度關(guān)聯(lián)的，這意味著GenAI在“Indeed”招聘信息中提到的80%或以上的技能都被認(rèn)為是好的或優(yōu)秀的。

45.7%的工作是中等關(guān)聯(lián)的，這意味著GenAI可以做50%到80%以下的工作。

34.6%的工作是低關(guān)聯(lián)/最低關(guān)聯(lián)，這意味著GenAI只能完成不到50%的技能。

軟件開發(fā)工作受GenAI增強(qiáng)的潛在影響最大。GenAI在軟件開發(fā)崗位上95%的技能是“好”或“優(yōu)秀”的，其中包括技術(shù)和商業(yè)運(yùn)營技能。

駕駛工作（如卡車和出租車司機(jī)）對(duì)GenAI的潛在影響最小。

GenAI在駕駛工作中只有29%的技能是“好”或“優(yōu)秀”的。它精通語言和溝通技能，但GenAI在車輛操作技能方面“較差”。

雖然GenAI相對(duì)擅長技術(shù)技能和工作，但它在需要直覺、推理和/或親自動(dòng)手的技能和工作方面的熟練程度要低得多。

接觸GenAI可能性最小的工作，包括駕駛、清潔和衛(wèi)生以及美容和健康工作，也是遠(yuǎn)程工作能力最低的工作。遠(yuǎn)程完成工作的可能性越高，其潛在的GenAI驅(qū)動(dòng)的變革機(jī)會(huì)就越大。

Indeed首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Svenja Gudell表示： “毫無疑問，GenAI是技術(shù)上的一次強(qiáng)大飛躍，將影響所有工作崗位，尤其是科技行業(yè)的工作崗位，以及整個(gè)勞動(dòng)力市場?！薄拔覀兊难芯勘砻鳎珿enAI不太可能取代整個(gè)工作，而是作為一種工具來增加或精簡工作的一部分。展望未來，我們可能會(huì)看到雇主重新設(shè)計(jì)和構(gòu)想各種工作，包括由于GenAI快速增長的影響力，隨著時(shí)間的推移創(chuàng)造新的工作崗位?！?/span>

Indeed招聘實(shí)驗(yàn)室還發(fā)布了《Indeed，人工智能工作追蹤》，該報(bào)告每月按國家和職業(yè)部門顯示人工智能工作在Indeed上所有招聘中的份額。

如何真正利用人工智能幫助求職者和雇主

Indeed，人工智能已經(jīng)成為該公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的一部分超過15年了。Indeed，目前有100多個(gè)人工智能求職和招聘功能。這些人工智能功能旨在加快招聘過程，改善求職者和雇主之間的匹配，以支持確實(shí)幫助人們找到工作的使命。

如今，每三秒就有人在“Indeed”上找到一份工作，這在很大程度上要?dú)w功于人工智能的進(jìn)步，如個(gè)性化的職位推薦、智能的職位薪資估算、從簡歷和求職申請(qǐng)中自動(dòng)提取技能，以及提高職位描述質(zhì)量的推薦。最近，確實(shí)推出了人工智能職位描述生成器，幫助雇主自動(dòng)、即時(shí)地為他們直接發(fā)布在確實(shí)上的職位創(chuàng)建高質(zhì)量、有效的職位描述。確實(shí)仍然致力于負(fù)責(zé)任的技術(shù)進(jìn)步，并在確實(shí)上公開發(fā)表了其負(fù)責(zé)任的人工智能原則，以道德和有益地使用人工智能。

在“Indeed”上找工作的人比其他任何地方都多。它是世界上排名第一的求職網(wǎng)站（Comscore，Total Visits，2023年6月），允許求職者在60多個(gè)國家和28種語言中搜索數(shù)百萬份工作。近350萬雇主使用“Indeed”來尋找和雇傭新員工。每月都有超過3.5億的獨(dú)立訪客使用“Indeed”來搜索工作、發(fā)布簡歷、研究公司等。