頂級(jí)公司的AI工程師能掙多少錢？

最近，這張美國(guó)科技大公司的薪酬圖流出，頭部工程師的天價(jià)年薪驚呆了眾網(wǎng)友！

表格來源于Rora Research，一個(gè)薪酬談判公司

不少網(wǎng)友考據(jù)后對(duì)表中數(shù)字產(chǎn)生了質(zhì)疑，表示能拿到這個(gè)數(shù)的，應(yīng)該是頂級(jí)的AI科學(xué)家，而非普通的AI工程師。

另外，金字塔尖的人雖然風(fēng)光，然而根據(jù)二八定律，還有很多塔底的程序員，其實(shí)拿著很低的時(shí)薪……

OpenAI薪酬排第一

人工智能，堪稱2023年最爆火的行業(yè)。

如果能夠在OpenAI、DeepMind這樣的世界頂級(jí)AI公司工作，對(duì)許多研究人員來說，無疑是夢(mèng)想成真。

那么，這些頭部科技公司的年薪待遇究竟如何？

一家專門幫助博士學(xué)位持有者談判薪酬的公司Rora，發(fā)布了一份關(guān)于薪酬談判的報(bào)告，報(bào)告中透露了美國(guó)TOP科技公司中研究人員的平均薪資。

看得出，表中所列數(shù)據(jù)非常吸睛，而薪酬待遇位列榜首的公司，便是風(fēng)頭無兩的OpenAI。

以下是一些頂尖AI公司研究人員的薪資具體介紹：

OpenAI

從圖中可以看出，OpenAI的為員工提供的年薪高達(dá)865,000美元，底薪為665,000美元，薪資增幅可達(dá)30%。

而OpenAI的最強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手Anthropic，給研究者開出了高達(dá)855,000美元的薪酬，排在第二位。

Anthropic

Anthropic由OpenAI「叛逃員工」Dario Amodei和Daniela Amodei共同創(chuàng)立，是Claude-2的開發(fā)者。

有趣的是，前一陣的OpenAI宮斗期間，董事會(huì)成員曾和Dario接洽過，希望他成為合并后公司的CEO，但遭到了拒絕。

Inflection

Inflection支付的薪酬也不低，工程師的平均年薪達(dá)825,000美元。

Inflection開發(fā)了個(gè)性化聊天機(jī)器人Pi，由前DeepMind聯(lián)創(chuàng)Mustafa Suleyman和知名投資人Reid Hoffman創(chuàng)立，公司估值已經(jīng)達(dá)40億美元。

盡管Inflection已經(jīng)屬于億萬美元俱樂部，但研究團(tuán)隊(duì)只有35人。

特斯拉

特斯拉提供了平均780,000美元的年薪，底薪為702,000美元，談判增幅為11%。

馬斯克的特斯拉以自動(dòng)駕駛汽車聞名，而特斯拉的超算很可能為Grok的背后推手xAI提供了重要支持。

亞馬遜

值得注意的是，初創(chuàng)公司給出的薪酬竟然超過了所有大型科技公司。

而在所有大型科技公司中，亞馬遜提供的年薪最高，達(dá)到719,000美元。薪酬談判增幅高達(dá)38%，這意味著底薪約為520,000美元。

谷歌

谷歌母公司Alphabet旗下的兩家研究機(jī)構(gòu)所提供的薪酬相差甚遠(yuǎn)。

Google Brain此前提供的年薪為695,000美元，底薪590,000美元，談判增幅17%。不過，目前已經(jīng)與DeepMind合并。

另一方面，Google Research提供的年薪為549,000美元，談判增幅高達(dá)77%，比底薪310,000美元大幅上升。

Meta AI

Meta AI實(shí)驗(yàn)室（FAIR），提供的年薪為556,000 美元，底薪為480,000美元，薪酬談判增幅為15%。

DeepMind

現(xiàn)已與Google Brain合并的DeepMind，是谷歌對(duì)微軟和OpenAI合作的回應(yīng)。

作為最近大火的Gemini模型的幕后推手，DeepMind給研究人員的年薪為515,000美元，底薪為452,000美元，談判增幅為13%。

蘋果

到了蘋果這里，研究人員拿到的薪酬基本上就只有OpenAI的一半了——底薪為337,000美元，年薪最高可達(dá)450,000美元，談判增幅為33%。

微軟

和蘋果類似，微軟自己的研究實(shí)驗(yàn)室Microsoft Research，薪酬也只有OpenAI的一半。

盡管它可以提供最高449,000美元的年薪和66%的談判增幅，但底薪卻明顯低于前面幾家巨頭——只有270,000美元。

這可能就是為什么在整個(gè)混亂中，OpenAI的研究人員并不急于轉(zhuǎn)投微軟。

英偉達(dá)

作為AI競(jìng)賽的最大贏家，英偉達(dá)為研究人員開出390,000美元的年薪，底薪為340,000美元，談判增幅為14%。

IBM

IBM Research在量子計(jì)算和AI領(lǐng)域都有相關(guān)布局。

它給研究人員的年薪為377,000美元，其中包括43%的談判增幅，以及262,000美元的底薪。

Hugging Face

致力于開源的Hugging Face雖然位于榜單的最后一名，但實(shí)際上它為研究人員開出的薪酬并不算低——

年薪最高可以達(dá)到238,000美元，這其中包括185,000美元的底薪和27%的談判增幅。

總結(jié)下來，23年技術(shù)行業(yè)雖然遭遇了高達(dá)數(shù)十萬人的大規(guī)模裁員，但對(duì)AI人才的需求卻仍在不斷攀升。

以下行業(yè)還在積極尋找AI人才——

- Anthropic、Inflection和Altos Labs這樣的新興行業(yè)研究實(shí)驗(yàn)室，正在不斷籌集高達(dá)數(shù)億美元的資金來招人。

自ChatGPT面世以來，得到風(fēng)投支持的AI初創(chuàng)企業(yè)加快了招聘。

這種趨勢(shì)預(yù)計(jì)還會(huì)持續(xù)，因?yàn)轱L(fēng)資手里有大量資本，即使經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳，他們?nèi)杂锌赡艽罅客顿Y。

《紐約時(shí)報(bào)》曾報(bào)道，由于投資者對(duì)AI的興趣激增，以至于AI初創(chuàng)企業(yè)的估值甚至超過了2021年的所有泡沫。投資者們正四處尋找著Google、Meta、OpenAI等公司的懷抱創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的AI專家。

- 另外，雖然Google、Meta等傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室相較于五年前的招聘速度有所減緩，但這些機(jī)構(gòu)的規(guī)模仍在擴(kuò)大。

- 在科技行業(yè)之外，金融、醫(yī)療和科學(xué)領(lǐng)域也在尋找機(jī)器學(xué)習(xí)研究者，希望把這項(xiàng)新技術(shù)運(yùn)用到各自的領(lǐng)域中。

總之，AI博士們有福了！現(xiàn)在的市場(chǎng)上，AI人才已經(jīng)是供不應(yīng)求。

據(jù)Taulbee調(diào)查，2021年計(jì)算研究領(lǐng)域僅有1,691人獲得了博士學(xué)位。

但光是在美國(guó)，就需要33,500名計(jì)算機(jī)和信息研究科學(xué)家，而且這個(gè)需求每年都在以21%的速度增長(zhǎng)！

這意味著，每年都有大約5,000個(gè)研究科學(xué)家的職位空缺等待填補(bǔ)。

高管和HR現(xiàn)身：這個(gè)數(shù)夸張了

這張圖在網(wǎng)上放出后，也立馬引起了網(wǎng)友的熱議。

有人說，這個(gè)薪酬表看起來很吸引眼球，但并不具有代表性，大概只有幾千人。

他們擁有頂級(jí)CS項(xiàng)目的博士學(xué)位，手握頂會(huì)論文，為開源項(xiàng)目做出了重大貢獻(xiàn)。一般的ML/AI工程師，根本不可能拿到這個(gè)數(shù)目。

的確，有人也質(zhì)疑道，表中的數(shù)字與faang的員工職位并不相符，大多數(shù)員工并沒有博士學(xué)位。

亞馬遜的L7 SDE（非博士）的薪酬是200k - 270k Base，505k - 746k TC；L7應(yīng)用科學(xué)家（博士）的薪酬是198k - 269k Base，663k - 1032k TC。

不過以上是西雅圖的情況，灣區(qū)還會(huì)高個(gè)10%。

曾在表中Top 3公司任高管和技術(shù)招聘人員的網(wǎng)友也現(xiàn)身說法，表示數(shù)據(jù)并不準(zhǔn)確。

有網(wǎng)友說自己的朋友就在加州谷歌，整個(gè)package 30多萬美元，交完稅不到20萬。加州的各種稅導(dǎo)致房租和物價(jià)很高，這就是美國(guó)大廠的真實(shí)情況。

有人表示，這個(gè)薪酬表指的是擁有CS研究生學(xué)位的AI研究人員，而非AI工程師。

的確，有人在參考資料中找到了佐證，這個(gè)薪酬表針對(duì)的是AI研究者而非工程師，一般是在PhD的第四年或者第五年，或者博后的最后一年。

有網(wǎng)友說，自己在谷歌上查詢到的薪酬比表中低很多，表中的數(shù)字應(yīng)該是包含了股期權(quán)的。

一名機(jī)智的網(wǎng)友猜測(cè)，這大概率是什么AI新手培訓(xùn)班放出來的營(yíng)銷廣告，只給小白們展示最高的薪水，好騙人買課。

打破高薪酬幻覺，很多碼農(nóng)時(shí)薪很低

不過，雖然表面一片繁榮，但許多金字塔底的程序員，其實(shí)拿的工資并不高，按照時(shí)薪算可以說很低。

最近X上熱轉(zhuǎn)的一個(gè)帖子，就打破了很多人對(duì)“程序員高工資”的幻覺。

有人表示，是過去20年的信息技術(shù)紅利，讓程序員趕上了好時(shí)候。但程序員群體的平均智力，和其他行業(yè)并沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)上的差異。

同樣是打工人的一員，程序員的價(jià)值，對(duì)應(yīng)的就是代碼+綜合能力能解決問題的價(jià)值。

美國(guó)網(wǎng)站招聘平臺(tái)ZipRecruiter最新統(tǒng)計(jì)顯示，截至12月5日，美國(guó)程序員的平均時(shí)薪約為40美元。

就拿ZipRecruiter自身情況來說，員工的時(shí)薪高達(dá)69美元，低至12美元。

但目前美國(guó)大多數(shù)程序員的工資在26美元到51美元之間。

看得出，程序員平均薪酬范圍差異很大。技能水平、城市、經(jīng)驗(yàn)，都是影響因素。

時(shí)薪TOP 10的美國(guó)城市基本都在加州，排名第一的是加州的圣馬特奧，里士滿和貝爾維尤市緊隨其后。

再?gòu)木唧w職位來看，Web開發(fā)者的時(shí)薪最低為28美元，而App開發(fā)者的時(shí)薪高達(dá)60美元。

也有網(wǎng)友貼出了美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，計(jì)算機(jī)工程工資的最低10%薪酬低于77k美元?？紤]到入門級(jí)計(jì)算機(jī)工程師在鏈條上處于最低端，因此全美平均水平大概是70k-90k美元。

硅谷的中位數(shù)，大概是10萬美元。如果能在中西部拿到95萬美元的薪資，就已經(jīng)算佼佼者了。