華為失意老員工的感悟：失去夢(mèng)想，我們還能擁有什么
風(fēng)風(fēng)火火又是一年過去了！而我依然是一個(gè)圍觀者，麻木冷靜的靜觀?？陀^的說，我是一名普普通通，業(yè)績(jī)平平的老員工，走南闖北，國(guó)內(nèi)國(guó)外的很多年并沒有集聚我的金錢和職位，屬于一個(gè)失意者。風(fēng)雨中，在公司混跡了近10年，走了很多個(gè)國(guó)家，遇到了很多這樣那樣的人。作為一個(gè)過來人，看著比我年輕很多的同事意氣風(fēng)發(fā)的進(jìn)來，很快又離開；看看鏡中的自己白發(fā)一天天增多，身體一天天虛弱下去，一個(gè)問題縈繞在自己的腦海——“失去夢(mèng)想之后，我們還能擁有什么？”自己***的時(shí)光都獻(xiàn)給了華為，那就說說自己眼中的公司吧，權(quán)且給要進(jìn)公司的、要離開公司的，還在公司的大家一些啟示。
1、活躍的領(lǐng)導(dǎo)層和麻木的老員工
公司發(fā)展的這么多年，從員工數(shù)量和領(lǐng)導(dǎo)的比例看，權(quán)力是高度集中的。職位并不隨著你的入職年限而上升，除了卓越的工作能力外，還要有表現(xiàn)和積極匯報(bào)的*，更要有領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。越往上，派系越多，不怕做錯(cuò)事，就怕站錯(cuò)隊(duì)。每年都會(huì)有一次洗牌，壇子中提到的市場(chǎng)的中東派，用服的獨(dú)聯(lián)體幫概莫如是。每年年底的市場(chǎng)大會(huì)，全球各地的市場(chǎng)大佬都帶齊親信，坐著各個(gè)越洋航班匯聚到坂田，有些像電影中的日本山口組聚會(huì)。那幾天的公司附近、市區(qū)的餐館的生意都會(huì)好很多，基本都是拉關(guān)系，找退路的。年后的不久，公告牌上的種種任命就層出不窮，諸位好兄弟從家中或者外部的溫柔鄉(xiāng)中就走馬上任，又開始自己新的掘金之旅。君不見，各位領(lǐng)導(dǎo)多是紅光滿面，沒人身后都是大的智囊團(tuán)，領(lǐng)導(dǎo)出招，下面接招；膠片那是錢和人堆出來的，數(shù)據(jù)是“做”出來的，任務(wù)是層層分解下去的，最可憐是我們這些的基層員工低頭看看，再往下就只有地面了。在外表光鮮的背后，有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是自己寫膠片，有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢對(duì)自己的上層說“不”呢，反正錯(cuò)有錯(cuò)的干法，隨波逐流是最安全的活法。對(duì)于他們，歲月就是財(cái)富的象征，過一年就多了一套房，一筆積累！一切都是假的，只有錢是真的，狼性已經(jīng)走向了極端！過去的兄弟戰(zhàn)友情早已成了黃歷。
再說老員工吧，有發(fā)展好的，也有發(fā)展不好的，但都有一個(gè)統(tǒng)一的特點(diǎn)——淡定，笑看云起。任何一個(gè)崗位都可以待下去，少說話，做好份內(nèi)的事情，不去評(píng)價(jià)別人的好壞，只是聽著。看到壇子上很多兄弟說老員工如何坐享其成，實(shí)際根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)艽饺缃竦睦蠁T工都是有一技之長(zhǎng)的，尤其是待人處事，哪怕一封簡(jiǎn)單的郵件回復(fù)也很有值得學(xué)習(xí)的地方。誰不是懷揣夢(mèng)想來到深圳，走進(jìn)華為；早幾年的大學(xué)生誰不是天之驕子，百里挑一。他們把青春一天天交給公司，伴著公司的發(fā)展一天天衰老下去。我們及上一代人已經(jīng)不是做夢(mèng)的年齡，我們更多的是上有老，下有小的境況，不敢輕言放棄，我們知道發(fā)牢騷是解決不了問題的。要么改變，要么逃避，還是要默默承受！深圳是個(gè)陌生人的城市，有了房子，車子，妻子，兒子，這個(gè)城市依然陌生。除了公司的圈子，你沒有太多的朋友，知交更少，最寂寞的是看著手機(jī)的幾百個(gè)號(hào)碼無人可以共飲直言。面對(duì)壇子上的浮躁，我們選擇沉默，麻木……在公司的歲月中，看慣了人來人去，看淡了悲歡離合，感情的糾葛更是年輕時(shí)候的輕狂記憶，所有的一切今日回首，除了那一份難得的純凈和真誠(chéng)，更多的就是浮躁和淺薄。對(duì)于我們，時(shí)光就是一個(gè)人生的記憶，兒女的成長(zhǎng)而已。失去夢(mèng)想，我們只求擁有家庭！
在歲月流逝中，所有的大家還是有一個(gè)共同的看法：誰也不知道會(huì)在公司待多久，還能熬多久，時(shí)刻都有可能離開.也許在這種信念中，驀然回首，已是又一個(gè)十年！
2、亂七八糟的感情以及包羅萬象的規(guī)矩
“食色性也”是眾多男同胞常用的辯護(hù)詞。公司大發(fā)展的背景下，大家被空投到地球村的各個(gè)角落，遠(yuǎn)離家人，自然開始尋找人生的第二、第三……春。家庭的責(zé)任被簡(jiǎn)化為每個(gè)月存折上一串串?dāng)?shù)字。找本地者有，擺脫容易；找中方者眾，溝通方便；找窩邊草？那可是日久生情。在這場(chǎng)雄性動(dòng)物的斗爭(zhēng)中，領(lǐng)導(dǎo)自然是占盡天時(shí)，地利，人和，也難怪壇子上人聲鼎沸的批評(píng)聲。不過，難道小部分人占據(jù)絕大部分的優(yōu)勢(shì)資源的二八原則不就是這樣么？！
想當(dāng)年領(lǐng)導(dǎo)和員工一起下項(xiàng)目，去現(xiàn)場(chǎng)，同吃同住的時(shí)光，似乎遠(yuǎn)離我們很久很久了?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)出差大多是聽匯報(bào)，聚餐，然后就是逛景點(diǎn)購(gòu)物，最終帶著大包小包的當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)送的禮品離去，難怪員工沒有歸屬感和團(tuán)隊(duì)感呢？有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可以叫出手下每個(gè)員工的姓名，知道他們的喜怒哀樂呢，他們更聚焦是KPI的指標(biāo)，年終的總結(jié)，市場(chǎng)的拓展！有這樣的導(dǎo)向，枉費(fèi)老板在培訓(xùn)中心樹立的“小勝在智，大勝在德”的巨石。哪怕你三妻四妾，小三一堆，欺上瞞下，只要能賣出東西，就是好同志，就能升官發(fā)財(cái)！人情味是越來越少，用服的不如市場(chǎng)的，出差的不如常駐的，干活多的不如干活少的。在09年選擇離開的大多是待了2、3年的人，一方面有了一定的人生體驗(yàn)和求職資本，另一方面是失去了在公司留下去的目標(biāo)。留在機(jī)關(guān)怎么活？天天開會(huì)、寫文檔、打電話、發(fā)郵件，和一堆有家有口，到點(diǎn)下班的老家伙熬著，租房，拿著淺薄的工資坐守周末的寂寞無聊，獨(dú)自淚下。仰或選擇去海外一線，用青春換取補(bǔ)助和首付，帶著一身疲憊，冒著失去愛人的風(fēng)險(xiǎn)漂泊數(shù)年，而后離職回家。很多哥們還是獨(dú)自守候，失去夢(mèng)想！看到多少次兄弟們感情失意，酒場(chǎng)狂歡；看到多少幕兩地相守***分離的劇情，酒吧歡場(chǎng)的逢場(chǎng)作戲更是過眼云煙，小三小四那是正常，不讓老大知道那是本事。當(dāng)然也有留守的紅杏出墻，嫁給他人，離婚結(jié)婚，出墻從良只要***一棒的接手者不知道就是勝利。唉，不要說我說的太尖酸，實(shí)則如此。敢問世間情為何物，又有幾人能生死相許呢？！
談完不規(guī)矩的，那就說說規(guī)矩的。不進(jìn)公司不知道規(guī)矩之多，大家的遵守之好也是嘆為觀止。任何一件事情都有流程，這么多年吃食堂吃出習(xí)慣了，出去吃快餐有時(shí)也會(huì)還盤子，：）。很多華為特色產(chǎn)物，下班很多人在刷卡機(jī)前多等5分鐘再打卡，吃飯多等5分鐘買單，早餐太晚就付現(xiàn)，遲到罰款，忘刷卡、忘帶卡罰款，開會(huì)遲到罰款……公司規(guī)定，部門規(guī)定，項(xiàng)目組規(guī)定，日?qǐng)?bào)，周報(bào)，月報(bào)，年報(bào)……月度績(jī)效，季度績(jī)效，年度績(jī)效……做夢(mèng)估計(jì)耳邊都會(huì)響起“嗯，這個(gè)事情從流程上說～～溝通，一定要注意溝通～～績(jī)效考評(píng)不過關(guān)你就去死”。任職資格，定崗定薪更是各位兄弟的胸口大石。唉，天天在穿梭巴士上帶著筆記本去開會(huì)的都是專家，都是高工，都是領(lǐng)導(dǎo)；天天坐車跑在鄉(xiāng)間的小路上，在山頂看星星的都是基層工作者。在公司的幾萬名員工中，真正的技術(shù)高手絕對(duì)是鳳毛麟角，更多是照貓畫虎的跟隨者。每年都有新變化，每年都有大變化，最油滑的是市場(chǎng)，最死板的是研發(fā)，最辛苦的技服；而收入則是倒序，離開最多的也是技服。老人說的真對(duì)，“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎呀”。
3、對(duì)公司的感恩及亂彈
老了就是老了，不服不行，寫起東西有些虎頭蛇尾。一想起公司，覺得很多人很多事覺得說，卻又有些說不清楚，就是一份沉甸甸的掛念。
對(duì)公司還是感恩的，如果不是一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我也許還在其他小城市朝九晚五。在我四處漂泊的同時(shí)，公司的待遇也讓我成了家，有了房子和車子，安定于這個(gè)陌生浮躁的都市。在我遇到的絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和同事還是溫和互助的，當(dāng)然關(guān)系不似死黨般無話不談，可是公司的關(guān)系就是一種這么相敬如賓的和諧和清淡，保持一個(gè)合適的距離，大家都有一個(gè)安全的范圍。我相信在公司，會(huì)比一般規(guī)矩工作的同學(xué)待遇高，可是比起做生意，投資或者公務(wù)員你就失落很多了。在深圳這些錢，遇到什么事情，估計(jì)你還是沒法搞定，也沒有一個(gè)人際圈子可以支持你搞定工作以外的這些雜事，這也是很多在異地生存的打工者的悲哀。
這么多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我，一定要有投資觀念。在06年的股市、房地產(chǎn)瘋狂后，大家都關(guān)注投資和理財(cái)，但是已經(jīng)有些晚了。在此之前，絕大多數(shù)的我們是海外奔波，錢放銀行，還是活期。幾年回去，錢漲了，首付更高了，差距很大了。在現(xiàn)在通脹預(yù)期及美元走低，能源走高的大背景下，拿著美元補(bǔ)助的兄弟們?nèi)绻麤]有房，不投資，注定就是一個(gè)悲劇重演。
不否認(rèn)泡沫的存在，但是如果你不去分享泡沫就是一個(gè)純粹的保守者，也會(huì)和他人落后一大截，而這些差距是會(huì)以年薪計(jì)算的。無論你在機(jī)關(guān)還是海外，必然要關(guān)注經(jīng)濟(jì)，不是做個(gè)局外人。我們公司的領(lǐng)導(dǎo)們哪個(gè)不是幾房幾車，分享經(jīng)濟(jì)帶來的財(cái)富，討論的都是別墅和高爾夫。經(jīng)驗(yàn)告訴我，做一個(gè)純粹的打工者，拿死工資，只能是勞力勞心，隨時(shí)會(huì)被人拋棄。
在公司里面看到在領(lǐng)導(dǎo)的提拔下，很多意氣風(fēng)發(fā)的小青年年輕氣盛，動(dòng)輒在郵件和電話中大聲咆哮，挾天子以令諸侯。我奉勸小兄弟們低調(diào)點(diǎn)，公司里面藏龍臥虎，不知道有多少能人，在我們風(fēng)餐露宿的時(shí)候，你們還在學(xué)校上課；你們遇到的貌似困難，也許是前輩不值一提的小事一樁。尊重他人就是尊重自己，體現(xiàn)出自己的格調(diào)和素養(yǎng)才是重要的，公司可以選，做事可以學(xué)，但是更重要的是做人。贏一份淡定，從容，不要再憤怒的時(shí)候與人溝通，不要再郵件中用過多的反問句，不要輕易對(duì)自己不了解到事情下結(jié)論，不要再背后議論他人……很多很多來自細(xì)節(jié)，在空閑時(shí)多看看書，喝喝茶，有條件的參參禪，看看莊子，學(xué)學(xué)李叔同。生活和生命的很多美麗值得你去珍惜和感悟，不是朝九晚五的這點(diǎn)工作。學(xué)會(huì)體會(huì)生命的燦爛和壯麗，心就變得寬廣和明凈了。
一定要有愛好，在閑暇可以陶冶情操，擴(kuò)展圈子。攝影、美術(shù)，音樂……選一個(gè)讓自己能持續(xù)投入的愛好，在身心投入中感受一份沉淀。要知道一天只有24小時(shí)，除去工作，睡覺，留給自己的只有4-5小時(shí)，如果還是沉迷于游戲，網(wǎng)絡(luò)、喝酒等這些重復(fù)無聊的事情，等你回頭時(shí)又有什么獲得呢？很快你就老了，有了孩子，你的時(shí)間會(huì)交給孩子，交給家庭。在孩子小學(xué)之前，你很難再有一個(gè)讓自己寧?kù)o的時(shí)間了，請(qǐng)珍惜自己年輕的時(shí)候。
的確在公司的今天，我們看到很多不盡人意的事情，聽到很多負(fù)面的消息?？墒钱?dāng)你沒有勇氣打破它，還要在房檐下的時(shí)候，不要發(fā)太多的牢騷，那只會(huì)影響你的心情和于事無補(bǔ)。在公司一成不變的工作中，找到自己的立足點(diǎn)，發(fā)掘生活的色彩。當(dāng)你從夢(mèng)想走回現(xiàn)實(shí)，選擇好自己生活的目標(biāo)，就毅然決然的走出去，發(fā)現(xiàn)另外一個(gè)新天地。夢(mèng)想會(huì)失去，夢(mèng)想也可以重新塑造，給自己一個(gè)明確的目標(biāo)，不要讓時(shí)光虛度。
在失去夢(mèng)想的時(shí)候，但求自己掌心有一抹可以自己把握和營(yíng)造的幸福！
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