人工智能（Artificial Intelligence）的快速發(fā)展為人們的生活帶來了便利，同時，也將為勞動力市場帶來翻天覆地的變化。麥肯錫公司(McKinsey&Company)的一項研究發(fā)現(xiàn)，60%的職業(yè)中約有30%的任務(wù)將會被計算機取代。人們開始對人工智能的發(fā)展產(chǎn)生危機感，但從目前看來，仍有一些工作在短時間內(nèi)是很難被人工智能取代的。

教師

教師并不是單純的輸送知識的機器，而是負責(zé)引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價值觀和學(xué)習(xí)習(xí)慣，所謂“傳道授業(yè)解惑”。因此，盡管機器人擁有海量的數(shù)據(jù)庫，比任何人類教師都知識淵博，但它們?nèi)匀粺o法完全取代教師的位置，未來在教育領(lǐng)域更可能以助教的角色存在。

建筑師

雖然目前機器人已經(jīng)可以完成繪制圖紙的任務(wù)，但是，誠如李開復(fù)所說：“機器人不能發(fā)明創(chuàng)造”成為一個建筑師，需要抽象審美、藝術(shù)創(chuàng)造、空間想象力，建筑師最重要的工作——設(shè)計，是人工智能無法代勞的。

藝術(shù)家（音樂家、畫家）

2018年，佳士得拍賣行在網(wǎng)上拍賣由AI創(chuàng)作的畫作，獲得$432，500的高價，目前也有人工智能獨立作曲的案例。雖然人工智能可以通過圖像采集、曲譜合成等算法完成一件“藝術(shù)作品”，但繪畫和音樂中所包含的創(chuàng)作者的情感卻只能由人類藝術(shù)家灌注，情感是人類相對于人工智能的***優(yōu)勢，這一點在短時間內(nèi)不會改變。

護理人員

這一職業(yè)屬于“富有同情心的工作”，需要工作者擁有細心、耐心和愛心。雖然比爾蓋茨說過：“人工智能需要解決這些傳染病問題……我們需要幫助醫(yī)護人員有所作為。”但機器人涉足護理領(lǐng)域，指的絕不是替代護士的工作，而是幫助減輕護理人員的工作量。

記者

在BBC預(yù)測的300多種職業(yè)未來的”被淘汰率“中，記者被人工智能取代的概率僅為8.4%。這項工作不止是信息的采集，更重要的是與被研究對象的交流和洞察社會的能力，這恰恰是人工智能目前所缺乏的。人工智能或許可以勝任編撰稿件的基礎(chǔ)工作，但無法取代完全這一職業(yè)。

企業(yè)高管

人工智能可以通過運算做出短期內(nèi)有利于企業(yè)盈利的決定，但它們無法進行長足的規(guī)劃，制定新的商業(yè)戰(zhàn)略。這些重要的決策需要由有判斷力的人來做出，而不是將決策權(quán)交到人工智能的手中。

外交家

一名外交家需要的不僅僅是出色的語言能力，還要有辨識力、理性思考的能力和廣博的學(xué)識。這一工作的復(fù)雜需求遠遠超出機器人所能處理的范圍，因此被認為暫時無法被人工智能代替。但是，目前人工智能可以應(yīng)用于安保系統(tǒng)、同聲傳譯等領(lǐng)域，為外交工作帶來了不少便利。

心理醫(yī)生

隨著人們生活與工作壓力的增大，心理醫(yī)生這一職業(yè)的存在也越來越不可或缺。2017年，麻省理工人工智能實驗室的科學(xué)家們研發(fā)了準(zhǔn)確率高達87%的EQ-Radio情緒檢測儀。雖然人工智能可以對人類的情緒及心理做出一些簡單的分析，但更深層次的分析和治療還是需要心理醫(yī)生來進行。

律師

2017年，機器人律師CaseCruncher Alpha在案例預(yù)測的比賽中打敗了100名劍橋法律系學(xué)生，但是，盡管人工智擁有預(yù)測的準(zhǔn)確度，但它們卻無法勝任繁雜瑣碎的訴訟程序，更無法基于人情世故和法律量刑做出平衡，因此律師和法官將是很難被人工智能取代的職業(yè)。

運動員

我們不能否認機器可以比人體的構(gòu)造更優(yōu)越和精密，但人工智能無法體現(xiàn)“更高、更快、更強“的奧林匹克精神，或許有一天人工智能可以應(yīng)用在運動場上陪練，但它們不會有真正登上賽場的那一天。

人工智能的加入提升了勞動力市場的效率，關(guān)于人工智能與人類的平衡問題一直在被討論，雖然人工智能發(fā)展得越來越完備，但機器人在短期內(nèi)不可能完全取代人類。